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华为招聘年龄有限制吗
华为通常通过外包公司招聘普工，通常要求中专及以上学历。性别方面，华为没有明确限制，男女都可以应聘。对于年龄，虽然没有具体规定，但一般情况下，招聘年龄范围可能在18岁到45岁之间。应聘普工岗位的流程一般是在龙观人才大市场进行。这个市场聚集了很多外包公司，他们负责为华为招聘普工。
此外，年龄方面也有一定限制，要求应聘者必须年满25岁，这一规定主要是考虑到工作能力和稳定性，同时也有助于促进团队的成熟。对于有过工作经验的应聘者，华为公司会给予优先考虑，因为这表明他们可能已经具备了一定的工作技能和经验，能够更快地融入团队，提高工作效率。
这反映了华为对员工文化素质的基本期望。年龄方面，一般要求求职者年满25岁，以期望其拥有必要的工作经验和成熟度。然而，对于特定的岗位，如SMT技术员、质检员等，有的招聘信息显示年龄可放宽至18至32岁，学历要求也相应地可降至高中及以上。
在招聘过程中，华为南方工厂会综合考虑应聘者的年龄、学历、健康状况以及工作经验等多方面因素。年龄方面，虽然没有设置严格上限，但45岁是一个常见的参考年龄，表明公司更倾向于招聘年轻且充满活力的员工。学历方面，中专及以上学历是一个门槛，表明公司对基本技能有一定的要求。
如果你的学历仅限于高中毕业，或是你的年龄在三十岁以下，那么你有机会成为应聘者之一。华为会持续发布招聘信息，即使你之前多次应聘，他们也不会因此而拒绝你。不过，如果你有丰富的工厂工作经验或较强的技能，那么你可能不会被考虑。
985硕士去华为工资多少?
1、华为对学历要求严格，主要招聘985和211院校的本科及以上毕业生。应届生入职后通常获得13级职级，工资和股票待遇较为优厚，但奖金有所差异。通常，应届本科生起薪9k，硕士10k，每3年晋升一级，13级平均工资在3-6w之间，15级在4-8w之间，16级在8w-2w之间。
2、华为的研究所中央研究院工作，研究生的薪资待遇为年薪30万左右，硕士生的年薪待遇为35万左右，本科生年薪为25万左右。
3、应届生入职13级，本科毕业生基本工资约为9k，硕士毕业生约为10k。一般情况下，员工每3年提升1级（绩效评估为A时，可能在2年内提升1级）。14级员工的平均工资在3-6w之间，15级员工的平均工资在4-8w之间，16级员工的平均工资则在8w-2w之间。
4、在华为的研究所——中央研究院工作的研究生，年薪大约为30万元；硕士生年薪约为35万元；而本科生年薪约为25万元。
2024年华为校招薪资曝光
AI工程师的月薪定为18，000元，同样要求211工程院校的硕士学历，但工作地点在北京。 软件开发岗位，对于985工程院校的硕士毕业生，提供年薪25万元（14-16个月工资）。 OD（Other Designation）岗位的月薪在11，000元到13，000元之间，要求985工程院校的本科背景，工作地点在深圳。
软件开发岗位年薪25k（14-16），要求985硕士，工作地点上海。OD岗位月薪11-13k，要求985本科，工作地点深圳。硬件开发岗位年薪25k*（14-16），要求海归硕士，工作地点东莞。通用软件开发岗位年薪15k*（12-16），要求双一流硕士，工作地点上海。华为校招薪资对比其他大厂，优势不明显。
华为在校园招聘中的独特之处在于其薪资待遇。今年，部分华为校招薪资信息被披露，不同地区、学历和岗位的薪资水平各有差异。乍看之下，这些数字颇具吸引力，但与其他大型互联网公司相比，华为的优势并不明显。例如，字节跳动在校园招聘方面提供的待遇，以及与华为去年的校招薪资相比，存在一定的差距。
在华为的面试中，面试官表示今年校园招聘的硕士毕业生职级为15级，月薪范围在26至30千元。华为在招聘人才方面非常大方，只要有能力，年薪百万不是问题。例如，华为今年面向全球招聘20至30名天才少年，明年计划增加到200至300人。
华为面试官感叹：今年校招工资硕士15级，月薪26-30k。华为在招聘人这方面，都特别舍得投入。
如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外+1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。
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