贵州教育管理硕士招聘（贵州教育局招聘）

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本文目录一览：

• 1、贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别
• 2、人力资源管理师培训机构哪家好？
• 3、贵州考教师编的专业要求

贵州特岗教师招聘与教师招聘有什么区别

1、特岗教师和教师招聘有什么区别？考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2、考试形式不同 教师招聘考试：通常由各县或地级市、区自行组织，招考时间较为灵活，贯穿一年始终。报名方式多样，除网上报名外，一般也在教育局人事局设现场报名确认等。 特岗教师考试：由各省教育厅执行教育部的有关政策统一进行，考试时间相对固定，以省为单位统一进行。报名方式多为网上统一报名。

3、特岗教师考试和教师招聘考试的主要区别在于考试形式、编制安排以及考试内容。首先，考试形式方面，特岗教师招聘考试由省级教育厅统一组织，各省执行教育部相关政策，通常包括发布公告及岗位计划、网上报名、资格审查、笔试考核、面试考核、确定录取人员名单、岗前培训、签订协议和派遣上岗等步骤。

4、特岗教师和教招的另一个区别在于职业稳定性。教招教师通常有更稳定的职业保障，而特岗教师在服务期内需要承担一定的风险，但服务期满后，他们拥有更多的职业选择。因此，选择特岗教师还是教招教师，需要根据个人的职业规划、生活条件以及对工作环境的偏好来决定。

5、考试内容上，教师招聘考试的内容由各地或招聘单位自行确定，不同地区的内容可能有所不同。而特岗教师招聘考试的内容则全省统一。在编制待遇方面，教师招聘考试的公告中通常会详细描述入职后的待遇，包括聘用制合同制等，并明确试用期的具体时间。

人力资源管理师培训机构哪家好？

1、人力资源管理师培训机构众多，选择时可以考虑规模较大的机构，比如环球网校。它们的网课口碑较好，能够提供系统的在线学习资源。还有233网校，以专业著称，也值得考虑。华商教育同样知名，提供全面的培训课程，适合不同需求的学员。另外，还有世纪精英和七百教育等机构。

2、基于我的亲身经历，我推荐你考虑这家培训机构——深圳市福田区正腾职业培训中心。正腾职业培训中心不仅在课程设置上注重理论与实践的结合，而且师资力量雄厚，授课教师均为行业内的资深专家，他们拥有丰富的实际工作经验，能够深入浅出地讲解复杂的人力资源管理知识。

3、优路教育：优路教育在人力资源培训领域拥有丰富的教学经验和专业的师资团队。该机构注重实践技能的培养，同时提供线上和线下的课程，方便学员根据自身情况灵活选择。课程内容涵盖人力资源管理的各个方面，适合不同层次的人群。

贵州考教师编的专业要求

贵州地区的教师编制招聘在专业要求上呈现多样化，尤其针对硕士研究生，其专业限制较少，可以不受所学专业限制。对于本科一级学科，中国语言文学类的毕业生，包括汉语言文学、汉语言、汉语国际教育等方向，可以申请。

贵州教师考编确实存在专业限制。每年的教师招聘标准极为严格，除了对学历的基本要求外，还要求应聘者具备最低二级乙等的普通话等级。更为关键的是，对专业的要求非常具体，基本上是要求专业对口的。

本科二级学科中，小学教育专业，要求取得语文教师资格证或全科教师资格证，限报小学语文；华文教育、人文教育、教育学等也符合要求。其他国民教育本科学历，小学教育专业，要求取得语文或全科教师资格证，限报小学语文；基础教育、初等教育、义务教育等也接受。

地理、历史、政治等人文学科，硕士研究生不限专业，本科专业需符合对应学科要求。音乐、体育、美术、信息技术等艺术与科技学科，硕士研究生不限专业，本科专业对应特定艺术或科技领域。科学、心理健康等综合学科，硕士研究生不限专业，本科专业需符合对应学科要求。

贵州教师考编制考试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、学科专业知识以及教育教学技能等。具体来说，考生需要参加笔试和面试两个环节。笔试部分，主要考察考生的专业知识和教学能力。考试内容通常包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、学科专业知识和教育教学技能等。

这类要求最严格，既要求应聘者毕业于指定师范院校，又要求专业对口 与学科对口即可：可以是非师范生，但是所学专业必须与报考学科对口。比如说商务英语虽然是非师范生，但是依旧可以报考英语类教师。综上，大家如果是非师范生且专业不对口，想要考教师编制的话，那么报考小学编制教师机会会更多一些。

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