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本文目录一览：

• 1、2014年山东东营垦利县事业单位考试需要符合哪些报考条件才能报考?_百度...
• 2、2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才
• 3、东营市人才引进政策
• 4、2021山东省东营市垦利区事业单位优秀人才选聘公告【11人】
• 5、岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
• 6、双一流人才引进政策

2014年山东东营垦利县事业单位考试需要符合哪些报考条件才能报考?_百度...

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。(二)具有国家承认的大学本科及以上学历。(三)年龄要求：初级岗位35周岁以下(1979年9月30日以后出生)，中级岗位45周岁以下(1969年9月30日以后出生)，高级岗位50周岁以下(1964年9月30日以后出生)。

2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才

1、为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。

2、“创新引领”计划：对入选日照市产业领军人才汇聚计划创新、创业项目的青年人才，可分别给予项目单位最高300万元、500万元配套支持；对入选日照市产业领军人才汇聚计划创新人才的青年人才，个人全职在日照工作的，给予每年最高50万元人才津贴，柔性引进的给予每年最高30万元人才津贴。

3、对企业柔性引进的重要科研项目或产业化项目技术负责人，每年按照在烟实际取得劳动报酬的30%给予专项补贴，累计不超过15万元。每年面向海内外遴选100个高层次人才创业项目，根据项目实际投入和发展状况，每个给予最高100万元创业资助。

4、山东省青岛大学研究院事业单位招聘岗位：科研领域：从事玄武岩纤维材料的成丝、浸润剂、纺织性能、复合材料应用性能等的相关研究人员。专业背景：具有材料、纺织、环境、化工等相关学科专业背景，有无机非金属材料方向的研究经验者优先。

5、年临沂是人才补贴有企业人才引进补贴、沂蒙领军人才补贴、海内外优秀人才引进补贴、青年人才引进补贴。其中青年人才引进补贴包括扩大大学生津贴、购房补贴、实习补贴、创业补贴、技能培训补贴等。

东营市人才引进政策

对引进的国际国内顶尖创新创业人才（团队），实行“一事一议”，给予最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性人才创新创业发展基金支持。对入选省“一事一议”顶尖人才的，根据作用发挥情况，市财政给予引进单位最高500万元的配套支持。

东营市对于各类人才的补贴政策主要包括研究生住房补贴和生活补助以及企业新聘用大学生人才补贴。其中，对于研究生住房补贴和生活补助，具体标准与期限如下：全日制博士、硕士研究生在东营市企业就业，可享受最长不超过三年的住房补贴，补贴标准为博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月300元。

东营市为吸引和留住人才，推出了针对大学毕业生购房的优惠政策。对于进入东营市企业工作的全日制大学毕业生，根据其学历和所在高校的层次，政府将提供不同额度的购房补贴。具体来说，对于被企业新聘用的博士研究生，市政府在5年内每人每月提供40000元的购房补贴。

2021山东省东营市垦利区事业单位优秀人才选聘公告【11人】

(1)《2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘(第二批)报名登记表》word版(附件2)； (2)《2021年东营市垦利区事业单位优秀人才选聘(第二批)报名材料明细表》word版(附件3)。

垦利省级农业高新技术产业开发区管理委员会。

东营事业单位招聘公告已于2月12日发布。本次东营事业单位综合类岗位供计划招聘459人。

岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!

近期热门国企央企招聘信息汇总如下：华侨城集团：招聘岗位：财务管理、法律管理、人力资源、成本管理、综合管理等。招聘人数：300+人。招聘类型：2024届管培生校园招聘。北京日报：招聘岗位：记者编辑、理论编辑、评论员、视频编辑、研发工程师等。招聘人数：18人。招聘类型：2024招聘启事。

中国水科院：2024年度公开招聘正式启动，岗位涵盖水利类、水利工程类、水文水资源类、土木工程类、生物学类等，计划招聘98人。北京联通新苗计划：2024校园招聘火热进行中，岗位包括计算机、市场、网络安全、电子信息、人工智能等，预计招聘200+人。

- 8月至9月：互联网公司的秋招进入高峰期，同时快消行业的秋招提前批次也开始招聘。在这一阶段，互联网公司特别是顶尖互联网企业会较早开放招聘职位。- 8月至10月：四大事务所、咨询公司、快消企业以及医药行业开始陆续启动秋招。

值得一提的是，这些企业还非常重视员工的职业发展。通过一系列培训项目和晋升机制，员工可以不断提升自己的能力和竞争力，从而获得更高的职位和更好的薪酬。综上所述，国企央企不仅为求职者提供了广泛的职业发展机会，还为其创造了优越的工作条件。

双一流人才引进政策

1、广西对于引进的双一流人才提供了优厚的待遇和补贴。这些人才将获得东营市提供的周转编制，并按照事业单位的人事管理制度和工资福利政策执行。 科技创新青年人才在完成或转化科技成果方面作出贡献的，将根据国家和山东省的相关规定获得奖励和报酬。

2、人才引进政策对于学历有着严格的要求。首先，候选人必须具备硕士研究生及以上学历，本科学历即使拥有双学位也无法满足条件。其次，对于硕士学历的候选人，要求必须毕业于985高校、211高校或双一流高校。这一标准旨在确保引进人才具有较高的学术背景和专业素养。

3、太原市为了吸引更多人才，推出了一系列优惠政策，特别针对硕士研究生。政策规定，毕业于世界排名前200的大学或教育部公布的“双一流”建设高校的硕士研究生，将获得每月约5000元人民币的生活补贴。另外，对于在太原市被认定为骨干人才、高层次人才或特殊人才的硕士研究生，还可以享受租房和生活补贴等额外福利。

4、报名人员可根据自身实际情况选择报名方式。科技创新青年人才集聚专项引进计划（一）引进计划和范围 计划利用3年时间，引进100名左右博士研究生、全国“双一流”高校及全球知名高校全日制硕士研究生。

5、太原市针对高层次人才提供了一系列吸引和留用政策，具体包括生活补助、购房租房补贴、学费补贴及科研经费支持等。对全日制博士研究生以及世界排名前200名大学和教育部公布的“双一流”建设高校及学科的硕士研究生，政府将提供每月5000元或3000元的生活补助，持续5年。

6、引进的教师将被纳入到高校的事业编制中，与本校教师享有同样的待遇和福利。这项政策的实施，旨在吸引更多国内外顶尖人才，促进学校的创新与进步，进而提升我国高等教育的整体水平。具体来说，双一流引进事业编政策通过一系列的招聘和选拔机制，面向国内外优秀人才开放。

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