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本文目录一览:
- 1、为什么公司不招潮汕人
- 2、潮汕人就那么不招人喜欢吗?
- 3、大学生创业人物访谈
为什么公司不招潮汕人
1、为什么会有些公司不招聘潮汕人呢?首先,一些企业可能对潮汕人的方言不熟悉,导致沟通不畅。其次,潮汕人的文化背景存在一定的差异,可能会与企业的价值观有所冲突。再次,潮汕人在一些行业中占据着较大的份额,这可能会引起企业内部的紧张情绪和竞争。 对策建议 为了解决这一问题,可以从多方面入手。
2、对企业形成一定的威胁。究其原因就是潮汕人比较聪明,学东西快,在搞好人际关系方面也非常有一套,而且潮汕人团队意识很强,容易形成自己的圈子,对于企业来说会形成一定的威胁,毕竟潮汕人翅膀硬了都想单飞,公司团队一并离开,一下子让公司损失惨重。
3、探讨潮汕人常被误认为是普遍现象的原因,其实源于地域文化的独特性与广泛传播。全国的焦点往往集中在某一个特定区域,如潮汕地区,使得其他地方的人们对这里的文化、习俗、以及生活习惯产生了一定的误解。这种误解在互联网上被放大,导致了潮汕人经常被外界误以为是全国性的现象。
潮汕人就那么不招人喜欢吗?
其中,一个主要因素是潮汕人的生育率相对较高,这一现象在媒体和网络上被广泛提及,有时被夸张描述为“生七八个”,而其他地区则仅生一两个孩子。这种对比容易引发外界的误解,使得人们以为潮汕人是生育率极高的群体。然而,实际情况是,潮汕地区的生育率确实比一些其他地区高,但并非全国所有地方都如此。
目前正值年底,跳槽的人数减少,因为一旦离职,年终奖可能就无法获得。因此,找工作的难度相对较高。请不要气馁,积极投递简历,多参加人才市场的招聘活动,一定会有所收获。 成功往往需要三分天注定和七分的努力。只有勇于拼搏,才能有机会赢得成功。
“潮汕人不喜欢打工,有了小小本钱,就开始想自己做老板”,与其它商帮相比,潮人有着更强的“老板”意识。这种冒险精神在潮汕人的文化中可以得到印证。
主要是人家会经商。这跟潮汕的文化有关系!潮汕人骨子里都有一股不愿屈人于篱下,想过好生活的信念,而潮汕人都喜欢经商便是这信念的体现!而至于当官的人少,这也是跟潮汕的文化有关系。因为潮汕人一直是把人际关系放在第一位。因此,潮汕人当官经常会只顾“人情”不顾法理。
这就往往会造成店铺商品与人气都很旺盛的感觉。如果你在深圳发现有小的店铺三面墙都打通,人可以方便的从四面八方进入店里,而且水果摊大面积的延伸出小店很多米远,那肯定是潮州人开的店,他们往往会懂得充分利用与拓展空间,而决不局限于小店的空间。
种田如绣花”的说法。潮汕人分布在广东东南沿海,生活无不资仰于海洋。耕海、冒险、海神崇拜等海洋文化至为发达,是潮汕文化一个最重要的特质。唐宋时期,潮州渔民已在深海渔场作业,出现我国最早渔场之一。北宋就有印尼的商船到潮州进行贸易。明清时期,潮汕地区已有发达的海洋性商业贸易活动。
大学生创业人物访谈
1、大学生创业人物访谈一: 90后大学生创业凭啥估值过亿?受创业基因熏陶的潮汕仔 创业似乎是潮汕人天生的基因,对于王锐旭来说,这种基因在遇到特殊情况下自然而然地迸发出来,发挥力量和作用。
2、罗小馒,真名“罗三长”,英文名”Three Long LUO“,江湖人称“馒头哥”。2017年第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛国赛金奖(第五名),最佳带动就业奖获得者,云南大学滇池学院2014级经济管理学院本科学生,今年6月刚从滇池学院毕业。故事背景 三长因为家庭原因,从初中就开始各种打工兼职。
3、校园人物专访1 访谈时间:2011年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。
4、此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,现在我也 说说 自己的感受吧。 我觉得,作为一个大学生,我们应该清楚我们该做什么,要做什么。
5、费振勇说:“自主创业就是一种选择,就像有人喜欢吃馒头,有人喜欢吃米饭一样,我喜欢自主创业来挖掘自己的潜力。”2000年,费振勇与自己的伙伴创立了京北方公司,在那时,他并没有想到自己的公司会成为一个主营业务收入超过5亿元,实现利润2000多万元,在IT界有着一定影响的公司。
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