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2021山东省菏泽市巨野县融媒体中心引进急需专业人才公告
1、具有菏泽市户籍(须于2021年9月30日之前获得)，男性；大学本科毕业生30周岁以下(1991年9月15日以后出生)、硕士研究生35周岁以下(1986年9月15日以后出生)、博士研究生40周岁以下(1981年9月15日以后出生)，出生日期以居民身份证为准。全日制本科及以上学历，学士及以上学位；播音与主持艺术专业。
2、引进的专业人才纳入神木市融媒体中心事业编制管理，享受神木市事业单位人员同等待遇。根据神木市《关于进一步促进人才优先发展的若干措施》(神发〔2021〕2号)文件精神，引进的博士研究生5年内每人每年享受10万元生活补助；引进的“双一流”建设高校硕士研究生，5年内每人每年享受3万元生活补助。
3、面向互联网信息服务行业的全媒体运营师职业群，能够从事多种媒体广告策划设计、融媒体策采编发审评、大型活动直播、融媒体运行维护、网络舆情应对与分析工作的高素质技术技能人才。专业特色：融媒体技术与运营专业于2021年开始招生，依托于学校的工商管理、电子商务、人力资源管理等相关专业。
4、三明市融媒体中心专业技术岗位3名(见附件1《2021年三明市融媒体中心公开选聘工作人员岗位信息表》)。 选聘对象 我市县(市、区)及以下事业单位具有助理记者、助理我及以上专业技术职称在编在岗人员(不含工勤人员)。 选聘条件 (一)具有良好的思想政治素质和品行。
5、引进对象 紧缺专业人才(33人)。围绕优化专业技术人才结构，面向特克斯县重点领域、行业所需医疗、文旅、城建、交通、畜牧、经济、融媒体等专业的全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。需求专业和引进岗位要求详见《2021年特克斯县常态化引进高层次紧缺人才招录岗位目录》。
6、为深入实施人才强县战略，结合县域经济社会发展对人才的需求，我县面向全社会引进优生和紧缺人才。 引进数量 2021年计划引进114人，其中：县直综合部门引进40人，社区引进3人，县直教育系统引进40人，县直卫生系统引进20人，企业引进11人。 引进条件 (一)县直综合部门(40人，统筹协调分配) 专业。
专业人才招聘
1、现今，人才招聘中他人推荐的作用愈发凸显，通过员工推荐或是熟人引荐的方式可以有效提升招聘效率。一旦被推荐人成功转正，还可以给予一定的红包奖励，以此激励更多人积极推荐优秀人才。这种方式不仅能够快速筛选出合适的候选人，还能增加员工的归属感和参与感。
2、在当前的人才招聘领域，通过他人推荐的方式已经成为一种有效途径。这种方式不仅能够为企业带来高质量的员工，还能激发内部员工的积极性，鼓励他们积极推荐合适的人选。企业可以设立奖励机制，例如在被推荐人成功转正后给予一定的红包奖励，以此激励员工参与人才推荐。人才市场招聘是专业人才招聘中最常见的渠道之一。
3、拉勾网 拉勾网是国内专业的互联网招聘平台，主要针对互联网行业的岗位招聘。平台上有大量的IT、互联网金融、电子商务等领域的招聘信息。 猎聘网 猎聘网是另一家专业的招聘网站，涵盖了各行各业的人才招聘。其特点是职位推荐和人才匹配较为精准，有利于求职者找到合适的工作机会。
2020山东菏泽单县第二中学引进高层次人才公告【9人】
教育大计，教师为本。根据《单县教体系统关于2020年引进高层次人才工作的实施方案》，我校计划引进高层次人才9人，现将有关事宜公告如下：岗位职数(9人)(附件)招聘岗位要求及报名条件 具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
教职工总数为1531人，其中专任教师1086人。菏泽学院在学科建设上不断努力，积极引进高层次人才，提升教师队伍的整体水平，推动科研创新。学校还注重与地方经济和社会发展的紧密结合，开展产学研合作，为学生提供实践机会，培养具有创新精神和实践能力的应用型人才。
这次培训中，很多专家、校长都大讲特讲学校文化建设，将诸多办学行为都上升到文化层面去解读，使我深信，学校要实现高层次发展，必须靠师生认同的文化去引领。
具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。高校毕业生须于2020年7月之前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科毕业及以上学历及学位证书(“双一流”建设高校及全国省属重点师范院校名单见附件)。
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