浙江儿科硕士招聘公告（浙江儿科硕士招聘公告网）

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本文目录一览：

• 1、2020海南省“妇幼双百”(妇产科、儿科)人才引进公告【40人】
• 2、事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?
• 3、2023年上海市儿科医学研究所公开招聘工作人员公告?

2020海南省“妇幼双百”(妇产科、儿科)人才引进公告【40人】

为加快发展我省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》(琼府办〔2017〕10号)要求，我省决定开展2020年“妇幼双百”人才引进工作。 招聘岗位 2020年计划面向全国公开招聘儿科医生、妇产科医生共40名。

为加快发展我省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》(琼府办〔2017〕10号)要求，我省决定开展2022年“妇幼双百”人才引进工作。 招聘岗位 2022年计划面向全国公开招聘儿科医生、妇产科医生共40名。

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?

涉及面广：考试内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、文化等多个领域，要求考生具备广泛的知识面和较强的综合素质。强调文字表达：由于综合管理类岗位需要处理大量文字材料，因此考试中对文字表达能力的考察尤为重要。备考建议 广泛阅读：通过阅读各类书籍、报纸、杂志等，拓宽知识面，提高阅读理解能力。

- 综合类岗位：统一招聘综合类科目笔试，包括《职业能力测验》和《公共基础知识》。- 医学类岗位：医学类专业科目笔试，包括《医学专业能力测验》和《公共基础知识》。- 教育类岗位（中小学、幼儿园教师）：教育类（中小学、幼儿园教师）专业科目笔试，包括《教育专业能力测验》和《公共基础知识》。

事业单位招聘考试科目内容一般包括以下几个主要科目：公共科目 综合应用能力测试：主要考察报考者的文字表达、逻辑分析、事物处理等综合应用能力。题型通常为客观题和主观题相结合。 职业能力倾向测验：类似于公务员考试中的行政职业能力测验，主要考察报考者的言语理解、数量关系、判断推理等能力。

统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。

2023年上海市儿科医学研究所公开招聘工作人员公告?

1、(2)实验技术员：应用生物化学、分子生物学及细胞生物学等技术进行各类医学实验；协助收集实验数据并进行数据分析；协助管理维护实验室；年龄在35周岁以下。招聘对象与条件 (1)研究人员：医学、遗传学、生物化学、分子生物学、细胞生物学及发育生物学等专业背景，博士学位。

2、年完成规培的儿内科各专业、儿外科各专业医师、麻醉科、口腔科、五官科、放射科、眼科、病理科、皮肤科、超声科等医师；临床相关专业硕士及以上学历，具有医师资格证书。博士或主治医师以上资格优先考虑。护理人员 护理学相关专业；本科及以上学历，有三甲医院儿科工作经验者优先考虑。

3、行政岗位：相关专业硕士及以上学历或学位，三年及以上工作经验，副科级及以上或者受聘中级及以上专业技术职务，持有相关执业资格证书，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神，有三甲医院工作经历者优先考虑，特别优秀者(包括但不限于取得博士学位的博士研究生等)条件可适当放宽。

4、按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)规定，根据我所学科发展的需要，现面向社会进行2023年第二次公开招聘工作。

5、对新到我院工作的人员，每人发放一册《母乳喂养知识手册》，同时进行母乳喂养知识岗前培训，经考试合格后方可上岗。 妇产科、儿科的医务人员每年进行母乳喂养知识强化培训三小时，考试二次。 计划每年派相关科室医务人员1~2名到上级医院进修学习，学习新知识、新技术，更好地开展__医院工作，提高服务质量。

6、这种高要求的学习过程使得其他专业人员很难轻易涉足该领域，从而减少了来自外部的竞争压力。

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