徐州设计类硕士招聘公告（徐州设计公司招聘）

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本文目录一览：

• 1、【江苏|徐州】2021徐州市高新区管委会招聘聘用制人员53人公告
• 2、2012年江苏省徐州市铜山区网络中心公开招聘6名工作人员公告
• 3、2015江苏徐州教师招聘考试什么时候开始啊?

【江苏|徐州】2021徐州市高新区管委会招聘聘用制人员53人公告

1、徐州市高新区管委会招聘聘用制人员53人公告发布。应聘条件为年龄在35周岁以下，具备国家教育行政部门认可的全日制本科及以上学历，同时需获得相应学位。对于国（境）外学历学位的应聘者，必须提供中国教育部留学服务中心出具的认证证明。

2、高新区聘用制还是值得去的，高新区和经济技术开发区除了原先管委会保留的人员以外，也开启了面向社会招聘工作人员的序幕，每年招聘人数都不少，而且清一色的招聘年轻人或者行业影响力的专家。 在考虑这份工作怎么样的时候，以下三点需要我们重点去关注。第一点就是工资待遇。

3、报名从2023年5月20日至2023年6月8日17：00，逾期不再接受报名。报名采用网络方式（报名网址：zhaopin.com/xuzhou/），每人限报一个岗位。报名资料上传和资格初审同步进行。招聘流程 考试包括笔试和面试。笔试采用闭卷形式，不指定辅导用书，满分100分。

4、高新区管委会四种编制是正式在编人员、企业编制、雇员、劳务派遣制员工。正式在编人员：是指直接隶属于高新区管委会的公务员和事业单位工作人员，享受相应的编制待遇和福利。企业编制：是指高新区管委会下属的企事业单位的编制人员，他们在企事业单位内工作，但编制关系仍归高新区管委会管理。

5、管委会聘用制不是终身制的。它相当于合同制员工，合同为一年一签或三年一签，日常工作中，没有重大失误或违法违纪，合同到期后都会续签。但不排除极少部分招聘单位会在招录公告中明确表示，合同期满后，未达到考核标准解除劳动合同。管理委员会既有优点又有缺点。其优点主要表现在：集体判断。

6、稳定。高新区聘用制是较稳定的，这些聘用人员是与高新区管委会签订合同的，属于合同工，稳定性相对较强。

2012年江苏省徐州市铜山区网络中心公开招聘6名工作人员公告

1、根据区情，招聘网络中心工作人员6名。其中：计算机科学与技术专业2名，应用电子技术专业1名，汉语言专业1名，法学专业1名，经济学专业1名。要求为大学本科及以上学历，铜山户籍，年龄1982年1月1日以后出生。

2、铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http：//hrss.xz.gov.cn)、铜山区人民政府网(http：//)发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《2022年铜山区公开招聘名特优和骨干教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

3、考生在本次公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2015江苏徐州教师招聘考试什么时候开始啊?

1、年硕士、博士毕业生(硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生)。2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专(师范类)。

2、徐州一中 2015 年教师招聘启事 江苏省徐州市第一中学始建于1903年的徐州中学堂，是一所历史悠久、声名远扬、锐意进取、善育英才，既有优良的办学传统和丰厚的人文底蕴，又充满着生机活力和现代化气息的示范性高级中学。

3、徐州地区2月左右开始报名，笔试则在3月左右。各地考情也略微有所不同，不过基本考查的内容是公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

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