本篇文章给大家谈谈科大讯飞招聘硕士，以及科大讯飞研究院招聘研究员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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科大讯飞招聘什么专业的学生
1、科大讯飞在招聘时，倾向于优先考虑计算机专业的学生，因为这些学生在计算机相关领域具有扎实的基础知识和技能。计算机专业的学生不仅具备良好的编程能力和逻辑思维，还能够熟练掌握各种编程语言和开发工具，这对于从事人工智能、语音识别、自然语言处理等相关工作尤为重要。
2、科大讯飞在招聘时，通常会优先考虑计算机专业背景的学生，因为这些学生在计算机相关领域具备扎实的基础知识和技能，能够更好地适应公司对技术人才的需求。当然，除了计算机专业外，公司还欢迎人力资源、心理学等相关专业的学生申请。
3、合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。
4、人力资源专业。根据查询安徽合肥科大讯飞官网招聘信息可知，该公司需要统招本科或研究生在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，非2023年应届生，实习生实习期3个月及以上。
5、科大讯飞对于高级职位或者特定岗位，会有更加详细的技能要求。例如，对于高级研发岗位，除了基础的技术能力，还可能会有项目经验、专利发表、行业贡献等要求。此外，公司也会注重候选人的项目经验和综合素质，包括但不限于项目管理能力、团队协作能力、创新能力等。
6、科大讯飞研发部门招聘要求中介绍任职要是电气工程自动化、机械电气控制、计算机等理工类专业人员。学电气工程自动化正好可以到研发部门进行实践学习，获取更多的实践知识。电气工程自动化主要学习电工技术、电子技术、自动控制理论、信息处理、计算机技术与应用等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识。
科大讯飞秋季招聘职能类岗位好进嘛
1、科大讯飞秋季招聘职能类岗位的竞争非常激烈。根据搜狐新闻的报道，在科大讯飞一次招聘600名职能类员工的活动中，却收到了超过23万份简历，这意味着报录比高达343：1，显示出竞争的激烈程度。要想加入科大讯飞，应聘者需要拥有出色的学术成就。
2、不好进。根据查询搜狐新闻显示。竞争力大。科大讯飞招聘600人的岗位，一下收到了23万份简历，报录比达到了百分之3，竞争已经达到白热化的程度了。进入科大讯飞需要具备优秀的学术背景。科大讯飞是以科研为主导的企业，不仅需要员工具备扎实的理论知识，还需要具有创新能力和科学研究的实践经验。
3、航天504所：通信工程、微波射频、芯片设计、云计算、人工智能等岗位，预计招聘50+人。1 东证期货：技术类、销售、客户服务等岗位，预计招聘100+人。1 国家能源集团：煤矿建设、电力建设、新能源开发、氢能储能、新材料研发等岗位，计划招聘90人。
4、同时，根据工信部发布的数据显示，人工智能不同技术方向岗位的人才供需比均低于0.4，说明该技术方向的人才供应严重不足。从细分行业来看，智能语音和计算机视觉的岗位人才供需比分别为0.00.09，相关人才极度稀缺。岗位人才供需比=意向进入岗位的人才数量/岗位数量。
5、最好在访谈之前做好功课，提前准备好高质量的问题，一是会让你的时间利用率更高，二是让受访的职业人士感觉到你上进和求知的诚意，同时会为以后让他们帮你做内推等动作提前留下好印象。制定计划 明确求职时间线。
合肥科大讯飞招聘最低学历
1、必须。科大讯飞股份有限公司成立于1999年12月30日，注册地位于合肥市高新开发区望江西路，截止至2022年12月3日，该公司招聘员工条件中，是必须要本硕211学历的，该公司法定代表人为刘庆峰。
2、本科及以上学历。 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 对人工智能、语音识别、自然语言处理等领域有浓厚兴趣。具体岗位招聘条件 技术研发岗位：除了上述基本要求，还需具备相关专业的知识储备，如语音识别、自然语言处理、机器学习等领域的技术研发经验。
3、合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。
4、人力资源专业。根据查询安徽合肥科大讯飞官网招聘信息可知，该公司需要统招本科或研究生在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，非2023年应届生，实习生实习期3个月及以上。
5、对于计算机专业的学生，科大讯飞尤其看重他们本科及以上学历的背景。这意味着，拥有更高等级学历的学生在申请过程中可能会更具优势。同时，科大讯飞也关注学生的实践能力和创新精神，希望找到那些不仅理论知识扎实，而且能够将所学应用于实际问题解决中的候选人。
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标签： 科大讯飞招聘硕士
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