常州招聘法律硕士（常州律所招聘）

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• 1、工厂招童工有什么后果,会有什么处罚?

工厂招童工有什么后果,会有什么处罚?

根据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

对于非法雇佣童工的行为，人力资源和社会保障局有权进行调查，并根据情节轻重给予相应的行政处罚。这可能包括罚款、责令改正、甚至吊销营业执照等措施。因此，所有企业都应该严格遵守相关法律法规，确保雇佣符合年龄要求的员工，以避免潜在的法律风险。

法律分析：雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

具体而言，每使用一名童工每月将会被处以5000元的罚款。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，则处罚力度将更加严厉。若用人单位在规定期限内未能改正，将被处以每使用一名童工每月1万元的罚款，并可能面临吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记的后果。法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》。

用人单位若使用童工，将面临严厉的法律后果。劳动行政部门有权责令用人单位改正，并对每位使用童工按每月5000元罚款。如情节严重，市场监督管理部门有权吊销该单位的营业执照。同时，用人单位需负责在规定期限内将童工送回原居住地交由其父母或其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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