苏州初中教师硕士招聘（苏州市区教师招聘）

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本文目录一览：

• 1、苏州工业园区莲花学校诚聘优秀教师启事
• 2、苏州工业园区娄葑学校2023年教师招聘启事
• 3、苏州教师招聘考试中一般开考比例是多少?
• 4、昆山的老师到苏州当老师需要什么条件

苏州工业园区莲花学校诚聘优秀教师启事

1、月特殊岗位津贴600元。报名及联系方式：有意应聘者，应聘者将个人应聘登记表及各项证明材料复印件邮寄苏州工业园区莲花学校校长办公室收，并在信封上注明“应聘学科”，应聘登记表从附件中下载，并贴上近期二寸照一张，同时将电子稿发送到学校电子邮箱。因人手有限，应聘材料恕不退还。

苏州工业园区娄葑学校2023年教师招聘启事

娄葑学校，创办于1999年，作为园区首座九年一贯制学校，始终致力于打造学生向往、教师幸福、家长信任的“家门口的好学校”。以“授人玫瑰，手留余香”为校训，娄葑学校用“爱和智慧”引领师生共同成长。

苏州教师招聘考试中一般开考比例是多少?

1、苏州教师招聘考试中，一般招聘考试开考比例为1：2。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位核减招考计划，直至取消该岗位，并办理退费手续。笔试或专业技能测试：同一岗位报名人数不超过30人（含）的，可直接面试。

2、在教师招聘考试中，2：1的开考比例意味着报名参加考试的考生人数与招聘职位的数量之比需达到2：1才能顺利进行考试。具体来说，如果某一职位计划招聘一名教师，那么至少需要有两名考生报名才能确保该职位能够如期进行笔试。如果报名人数不足，则有可能导致该职位的招聘计划被调整或取消。

3、(2)开考比例一般为1：3，另有要求的岗位除外。缴费结束后，如应聘人数未达到开考比例，将减少或取消该岗位。未达到条件的报名成功人员可在2022年2月28日9：00-13：00登陆网上报名系统，改报其他岗位。逾期未改报视为放弃报名资格。(3)报考人员需诚信应聘，不虚报、违规违纪，应如实填报个人信息。

4、教师招聘考试开考2：1是指报考人数/招聘人数的比例达到2：1方可开考，如果人数比例达不到这个要求，有可能岗位招聘会调整或者取消。

5、一般地区都基本上采用1：2和1：3的开考比例。同一学科(专业)符合条件的报考人数与实际招聘人数有倍数要求，对部分职业学校的专业紧缺、急需用人但又确实难以形成竞争的，经过招聘管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。

昆山的老师到苏州当老师需要什么条件

1、(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、首先自身条件要好，比如有特级教师称号，高级及以上职称，市学科带头人……有了这些，考上很容易，甚至会免试，安家费，一年几十万的工资，各项福利待遇一个都不会少。不仅苏州，无锡、常州等地皆是如此！如果是刚毕业的大学生、研究生，相对会难一些。

3、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。昆山户籍，并符合下列条件之一：（1）2015届全日制普通高校师范类大专及以上毕业生，专业对口，毕业时须取得本学科教师资格证。

4、需要注意的是，教师编制具有地域性限制，通常只能在当地使用。不同地区的政策执行可能存在差异，因此具体情况也会有所不同。以江西省为例，近年来县一级单位不再单独组织教师招聘考试，而是由市以上单位统一组织。这也意味着，教师考试通常由省级或市级部门统一进行。在市级范围内，教师的编制是可以互通的。

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