药明康德硕士招聘（药明康德招聘博士）

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本文目录一览：

• 1、无锡马山药明康德有负责招聘的人力资源部门吗
• 2、2012年上海药明康德校园招聘的工资多少啊?求拿到offer人晒工资...
• 3、药明康德新药开发有限公司的人才战略

无锡马山药明康德有负责招聘的人力资源部门吗

药明康德在无锡地区享有较高的声誉，作为一家知名企业，它不仅提供了优越的福利待遇，还吸引了不少人才。公司的人力资源部门无疑是存在的，负责招聘、培训、员工关系等各项职能。该部门主要通过内部挖潜和校园招聘两种方式来补充人力资源。

可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2012年上海药明康德校园招聘的工资多少啊?求拿到offer人晒工资...

1、您好，我是2012届的本科应届毕业生，合成部主任给我开的工资是3550（工资是根据你面试情况来的，有3300、3350、3400、3450...不等），包一顿午饭，只有一个月过度住房，考虑到住房和开销问题，我放弃了offer。

2、我曾在一家大型上市药企担任QA，工资6000+，包吃住，感觉缺乏竞争力。找到新工作，一家小的第三方咨询公司，薪资13000，能学到很多东西。制药行业的工资增长依赖于跳槽机会，待遇好的员工多是通过跳槽获得。新入职员工的薪酬往往不如有经验的同行，例如，我同岗位的一位专科生工资甚至高于我。

3、如果公司不特别指明，一般是指税前，即你的工资3300包含五险一金。

4、而合成工程师，普遍工资8000-2万吧，低于8000的基本就是实验员了。但是合成工程师上不封顶哦，如果你是牛B的合成人员（项目经理），我见过最高的，能拿到80W年薪。不过呢，真的是凤毛麟角少之又少。总而言之：总之，新药研发运气好，技术水平过硬，是可以拿到很好的收入的，而且跳槽、创业都有机会。

药明康德新药开发有限公司的人才战略

1、药明康德奉行人才国际化战略，全球招聘技术和管理人才，不断完善培训、晋升和激励制度，建立了国际化的研发和管理团队，形成百名博士领衔，千名硕士为研究主体的研发体系。

2、同时，与上海药明康德形成“南北优势互补、共同发展”的战略格局，目标在最短时间内将药明康德打造成为全球最大的新药研发服务提供商，成为行业的全球领导者。2007年8月9日，药明康德在纽交所成功上市，作为一家高新技术企业，药明康德深刻认识到人才对于企业发展的重要性。

3、赵宁博士，药明康德的创始人之一，在2003年被诊断出患有乳腺癌。尽管面临健康挑战，赵宁博士并未停止其对全球公益事业的贡献。她和丈夫李革博士一同，通过多次捐款，支持生命科学领域的教育和创新，旨在促进新药和治疗方法的开发，以便惠及全球患者。

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