秦皇岛教师职称硕士招聘（2021年秦皇岛教师岗招聘）

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本文目录一览：

• 1、秦皇岛市新世纪高级中学的师资队伍
• 2、秦皇岛市教师工龄怎么算
• 3、东北石油大学秦皇岛分院师资概况
• 4、东北大学秦皇岛分校好就业吗?
• 5、秦皇岛私立学校教师工资一般是多少?

秦皇岛市新世纪高级中学的师资队伍

1、秦皇岛市新世纪高级中学以其雄厚的师资力量著称，学校教师团队实力强大。其中包括特级教师马庆荣，校长，拥有教育管理硕士学位，是多项荣誉的获得者，发表的论文和教材编写成果丰富。

2、师资力量 学校教师均为全国招聘的具有中高级职称的优秀骨干教师和优秀大学毕业生，起始学历均为大学本科。其中特级教师2人，市级以上骨干教师25人，中高职称人数占教师队伍的60%以上。学校取得国家外专局聘请外国文教专家单位资格，现有一名外籍教师在校任教。

3、秦皇岛新世纪高级中学是国办寄宿制高中，河北省示范性普通高中，国家外专局批准的具有聘请外教资格的学校，河北省高水平运动员训练基地，秦皇岛市高中“宏志班”承办学校，秦皇岛市教学管理先进学校，河北省“园林式”单位，秦皇岛市“文明单位”。

秦皇岛市教师工龄怎么算

1、教师工龄的计算方式：连续计算法：举一个简单的例子，就是教师分别在A学校与B学校均有参与过工作，且工作时间没有间断，那么就可以计算连续的工龄。合并计算法：这个也是很好理解的方法，一般指的是教师在工作当中，出现过间断的情况，那么将这部分的时间扣除之后，剩余的工龄可以合并计算。

2、秦皇岛市规定，凡年满60周岁，且在2003年底以前曾在农村公办中小学校（含幼儿园）教师岗位工作满3年（含3年）以上，离开教师岗位后未被企事业单位录用，目前仍持有农村户籍的原民办、代课教师，均可享受养老补助。然而，因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或清退的原民办、代课教师则不在补助范围内。

3、据不完全统计，目前秦皇岛市共有离岗的农村原民办、代课教师一万余人。按河北省政府要求，发放养老补助所需资金，省财政直管县按照省、县5∶5的比例分担；非直管县按照省、设区市、县5∶5∶5的比例分担。

4、按现行规定男性60岁、女性50岁就是法定退休年龄。退休金无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费年限的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

5、连续工龄是按国家规定可累计计算的实际工作年限，用于衡量职工劳动时间长短。连续工龄与缴费情况无关，不能做为计发养老待遇的依据。但由于历史原因，职工在实行社会养老保险前，按国家规定可以计算连续工龄，可以视同缴费年限。

东北石油大学秦皇岛分院师资概况

目前，学院共有教职员工268人，师资总数190人。其中，教授18人，副教授32人；具有博士学位的教师有5人，具有硕士学位的教师64人；在读博士学位的教师有6人；在读硕士学位的教师则有41人。至此，东北石油大学秦皇岛分院的师资队伍已初步建成，既保证了教学质量，也为学院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。

截至2012年，学校有教职工268人，师资总数190人。其中，教授19人，副教授35人；具有博士学位教师6人，具有硕士学位教师104人；在读博士学位教师6人；在读硕士学位教师41人。

师资力量：有教职工291人，专任教师229人，其中：正高级专业技术职务49人，副高级专业技术职务68人，具有博士学位45人，博士生导师16人，硕士生导师63人。

东北大学秦皇岛分校好就业吗?

1、在就业率方面，东北大学秦皇岛分校是一所一本院校，学生素质普遍较高，加之依托于东北大学的总校，分校的就业情况总体不错，尤其是在河北省名列前茅。不过，不同专业的就业情况差异较大，工科类和会计、工业工程等文科专业的毕业生就业情况较好，而其他专业的就业情况则相对较差。

2、综上所述，东北大学秦皇岛分校在就业率上看似亮眼，但背后存在的问题和不实数据操作，以及学生生活条件的不足，使其成为了一个值得深思的问题。对于未来的求学者来说，选择学校时应综合考虑多方面因素，而不仅仅局限于就业率或学校排名。

3、东北大学秦皇岛分校有的专业是比较冷门的，所以也不一定好就业，比如说冶金工程专业是一门研究从矿石中提取有价金属或其化合物并进行加工成材料的应用性学科，培养的是冶金工程领域科学研究与开发应用、工程设计与实施、技术攻关与技术改造、新技术推广与应用、工程规划与冶金企业管理等方面的专门人才。

秦皇岛私立学校教师工资一般是多少?

渤海私立学校的教师工资通常在3000元左右，具体数额会根据教师的职称有所不同。职称较高的教师工资也会相应提高。此外，优质的私立学校在薪酬方面通常更具竞争力，不仅工资更高，还提供更为丰厚的福利待遇。私立学校的教育环境相对更为优越，这不仅体现在教学设施上，还体现在教师的收入和福利方面。

千-1万。根据查询相关信息显示，秦皇岛卢龙弘远学校是经教育部门批准，具有小学、初中、高中办学许可和办学能力的一所民办学校。弘远学校本部（小学、初中部）位于卢龙县经济技术开发区，校园占地面积40亩，建筑面积27000平方米。

在秦皇岛市，小学老师的年薪大致在4到6万元人民币之间，具体数额会根据个人的教学经验和是否担任班主任而有所不同。如果担任班主任，这部分老师的年收入可能会增加1万元左右。至于初中老师，其年薪则一般在5到7万元人民币。同样地，如果担任班主任，年薪可能会有额外1万元的增加。

在秦皇岛市，小学和初中的基本工资标准会根据不同的教师身份有所不同。对于非班主任的老师，他们的年收入大约在20000元至30000元之间。但如果承担班主任职责，年收入则会有所增加，大约在25000元至35000元之间。

此外，一些私立中学还为教师提供了住房补贴，进一步提高了教师的生活质量。秦皇岛市私立中学在教师待遇方面的差异主要体现在薪资水平、福利项目和职业发展机会上。海港区私立学校不仅提供行业内较高的薪资，还为教师提供了全面的福利计划，包括但不限于健康保险、教育基金、住房补贴以及职业发展支持。

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