中电集团招聘硕士研究生（中电集团校园招聘）

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本文目录一览：

• 1、中电十所研究生待遇怎么样?
• 2、中国电子科技集团十所待遇如何?
• 3、中电50所(五十所)硕士的待遇
• 4、西电研究生进中电需要考试吗
• 5、中电9所硕士有编制吗
• 6、中电14所硕士待遇如何?是事业编还是企业编?

中电十所研究生待遇怎么样?

1、中电10所硕士生的实际薪资待遇大约在10K-15K元之间。中国电子科技集团公司第十研究所的平均工资为16，900元人民币，其中约有30.8%的员工月薪在10K-15K元。这些数据是基于近一年内该单位在各大招聘网站公布的薪酬信息汇总而成，仅供参考。

2、中国电子科技集团公司第十研究所的待遇相对优厚。具体而言，该所的工资水平较高，根据近一年的数据，大多数岗位的薪酬区间在10K至30K之间，其中本科生的平均工资约为16K，硕士生的平均工资约为15K，博士生的平均工资更是达到了36K。这一水平在成都地区及同行业中均处于较高水平。

3、中电十所硕士的待遇是相对优厚的。首先，从薪资角度来看，中电十所给予硕士毕业生的薪资水平通常高于行业平均水平。这是因为中电十所作为国内知名的科研单位，对于高素质人才的需求较大，因此愿意提供更具竞争力的薪资待遇以吸引和留住人才。

4、中电10所硕士的薪资待遇实际上在10K-15K元之间。 中国电子科技集团公司第十研究所的平均工资为16900元人民币。 在该研究所，有30.8%的员工拿到的工资是在10K-15K元这个区间。 上述数据是基于该企业在过去一年内在各招聘网站上公布的薪酬信息，仅供参考。

5、对于应届毕业生而言，中电十所的待遇在系统内算是中等水平。基本工资在转正后达到20万，加上年终奖和各种补助，总体待遇尚可。但需注意的是，随着年资的增加，待遇提升速度可能有所放缓。

中国电子科技集团十所待遇如何?

中国电子科技集团公司第十研究所的待遇相对优厚。具体而言，该所的工资水平较高，根据近一年的数据，大多数岗位的薪酬区间在10K至30K之间，其中本科生的平均工资约为16K，硕士生的平均工资约为15K，博士生的平均工资更是达到了36K。这一水平在成都地区及同行业中均处于较高水平。

中电10所硕士的薪资待遇实际上在10K-15K元之间。 中国电子科技集团公司第十研究所的平均工资为16900元人民币。 在该研究所，有30.8%的员工拿到的工资是在10K-15K元这个区间。 上述数据是基于该企业在过去一年内在各招聘网站上公布的薪酬信息，仅供参考。

中电十所薪资待遇为月薪9000元。根据相关公开信息显示：中国电子科技集团第十研究所工资待遇，工资收入月薪9000元，年终奖，20000元五险一金有社会保险有住房公积金，上班时间准时下班，周六周日偶尔加班，中国电子科技集团第十研究所平均工资为9197元月，其中100%的工资收入位于区间8000-10000元月。

中电10所。排名高。中国电子科技集团公司第十研究所人气排名第2。中国电子科技集团公司第三十研究所人气排名第44。待遇好。事业单位，进了中国电子科技集团公司第十研究所就等于考上了公务员。

十所在中电的研究所中是不错的。效益还好了，在成都这个地方能进这样的企业算是有了一个很好的平台。当然主要看你去做什么，你的岗位是什么，如果你岗位是辅助岗位，也就是混一个安全稳定的环境而已。如果你是核心技术研发人员，前景大好。

中电50所(五十所)硕士的待遇

中电50所（五十所）硕士生的基本工资为每月4500元。需要注意的是，这一数字可能是税前或税后的收入，具体情况可能因个人情况和当地政策而异。 除此之外，硕士生还能获得大约500元左右的补助，这一补助有助于提高整体收入水平。

中电50所硕士的待遇较为优厚，具体薪酬范围在20K-50K之间，平均薪酬约为25K。中电50所作为电子科技领域的重要研究机构，对高学历人才尤为重视，因此硕士研究生的薪酬水平相对较高。这一薪酬区间是基于近一年来企业发布的招聘岗位薪酬数据统计得出的，涵盖了不同职位类型和工作经验的硕士员工。

五十所基本工资4500，我也不知道她当时说的是税后还是税前，如果是税后还是挺好的，我也签了哈。另外有500左右的补助，还有提供住宿，事业编制吧。感觉女生还是凑合的。

公司高管除外，硕士的待遇刚刚收到中电50所，关系户比较多，天津那边盖着呢，做，研究生基本工资3000。本人今年毕业的小硕不知道去那里前途如何待遇如何，中国电子科技集团是一家企业化管理的事业单位。按月缴纳，刚去的时候。刚去挣得不太多，研究生也只能是2500元并且这么大的集团各，事业部加班比较多。

是的。工作重复劳动，转正困难，名额有限，只有死工资，请假难。中国电子科技集团公司第五十研究所，位于上海市普陀区，于1977年建所，是原信息产业部直属一类研究机构，现隶属于中国电子科技集团有限公司。

西电研究生进中电需要考试吗

总之，西电研究生想要进入中电集团，就必须通过严格的考试和面试。这一过程不仅能够筛选出最优秀的人才，同时也为求职者提供了展示自己能力和潜力的机会。

原谅我，真是一个土包子，接着给出了当时看起来很有道理，事实上是一个馊主意的建议：“你现在能拿到宝洁的offer，你来交大读研时利用魔都得天独厚的地理条件多找牛逼公司多出去实习，研究生毕业后一定可以拿到更好的offer。”这哥们说：“也对。

西电的本科生以前应该没有问题，现在好像有个说法是要研究生，反正近两年基本进来的都是研究生。你可以试一试，反正西电在这总是批量进口。来了以后再考研究生也可以，我觉得好像54所每年还有不少上工程硕士的（有考所里的，也有考西电的），一遍学习，一遍上班两不误。

中电9所硕士有编制吗

有。根据查询才汇云官网显示，中国电子科技集团公司第九研究所招聘的硕士具有事业编制。中国电子科技集团公司第九研究所是一所综合性应用磁学研究机构。

四川大学的学生如果选择在中电科9所工作是一个值得的决定。 中电科9所是我国唯一的综合性应用磁学研究机构。 该机构是我国关键的高端磁性电子器件、组件和材料的研发基地。 根据职友集的数据，在中电科9所工作的平均工资为91万元每月。 该机构为员工提供五险一金，保障了员工的福利。

作为行业内的佼佼者，绵阳中电九所不仅为员工提供优厚的待遇，还注重员工的成长与生活品质，是一个值得加入的优秀团队。

中电14所硕士待遇如何?是事业编还是企业编?

中电14所硕士待遇通常是相当有吸引力的，并且该所主要实行的是企业编制。首先，就待遇而言，中电14所对于新入职的硕士毕业生提供的薪资大约在十几万元人民币，也有可能达到20万以上，这一数字会根据具体岗位及是否有编制有所不同。

中电14所是国家级的科研机构，对于硕士研究生的待遇，如果专注于科研领域，通常是相当有吸引力的。 中电14所作为央企中国电子科技集团公司的一部分，其员工编制主要是企业编制。尽管部分岗位可能属于事业编，但随着事业单位改革的推进，中电14所正逐步实现市场化。

中电14所硕士如果是科研方面，待遇还是很不错的。

中电14所采用事业编制，但需要个人缴纳养老保险，实质上更接近于企业编制。该所已经改制十多年，新事业编制已名存实亡，本质上是企业编制。只有那些早年间未改制的员工才是真正的事业编制。单位提供职工公寓。不同部门之间的薪资存在差异，月薪相差0到几百不等，年终奖接近。

在薪酬方面，实习期待遇较低，转正后基本工资不高，绩效成为主要收入来源，影响公积金和年终奖。 前两年的收入和公积金可能较低，但从第三年起待遇有所改善，但工作压力依然不小。 工作稳定性受到事业编制名存实亡的影响，末位淘汰制和较高的离职率成为常态，加班频繁。

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