网上招聘海归硕士（海归硕士招聘会都选careerglobal）

今天给各位分享网上招聘海归硕士的知识，其中也会对海归硕士招聘会都选careerglobal进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、为何企业招聘的名校海归硕士,却非常在意双非二本学历?
• 2、外籍人才招聘
• 3、音乐海归硕士招聘可直接入职吗
• 4、上海海归人才专场线下招聘会9月24日举行APP
• 5、适合留学生回国找工作的网站都有哪些?留学生如何回国找工作?
• 6、海归上哪个网站找工作

为何企业招聘的名校海归硕士,却非常在意双非二本学历?

第一个原因：众多企业重视学生的第一学历一般情况下，大部分的学生都会根据自己的学历水平选择合适的就读院校。如果你就读的学校并非是211工程和985工程规划之内的学校，这就有可能导致学生面临着多重不同的选择。许多企业更在乎学生的第一学历，尤其是二本院校的规划。

本科双非的说法并不准确，学历本身不存在歧视，硕士海归当然有机会进入国企。不过，是否能够成功入职，还要考虑具体是哪个专业的人才，是否符合国企所需的专业领域。例如，机械专业的毕业生可能不太适合电子厂的工作，所以还是需要双向选择，适当降低期望，不要过于追求高待遇。

本科双非的说法不妥，学历没有歧视，硕士海归当然能进国企，但是也要看是哪方面人才，是不是国企需要的专业，比如学机械的到电子厂就不可以，所以还是双向选择，放低姿态，不要太高待遇，一般情况是有选择余地的，国企招聘也是各方面各层次人才都有的。硕士海归进入国企并非遥不可及。

重要原因之一就是研究生数量太多了，典型的供大于求。上世纪九十年代，每年大学生毕业才几十万，如今一年研究生毕业人数都是六十多万人。特别是随着研究生扩招，研究生的培养人数和生源质量都发生了巨大的变化。一是招生数量急剧增加，很多高校都设立了硕士点，部分高校硕士招生人数急剧增加。

并且应聘的时候如果本科和博士等学位的人一起面试，在能力差不对的情况下，肯定是学历高的人更加有机会入选。并且因为现在的研究生确实增加了很多，导致很多单位招人的标准越来越高。

外籍人才招聘

如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2：利用网络招聘。

各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网，各个国家也有自己的本土招聘平台。例如，日本的マイナビ和リクナビ，美国的Handshake、USAJobs和Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。

各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

音乐海归硕士招聘可直接入职吗

视情况而定。一般来说，音乐海归硕士招聘岗位有可能需要进行面试或者笔试等环节，以最终确认应聘者是否符合该岗位的招聘条件。因此，并非所有应聘者可以直接入职。

总之，海归钢琴博士的就业前景是多方面的，他们不仅可以在高校任教，还可以通过丰富的课外教学、参与国际音乐活动、与企业合作等多种方式实现职业发展。这要求他们不仅要具备扎实的专业技能，还要不断提升自身的综合素质，以适应不断变化的就业市场。

在当前国内教育体系中，并不存在“钢琴博士”这一学历，各大院校钢琴专业的最高学位仅为硕士。然而，对于归国的钢琴博士而言，他们的职业道路主要集中在高等教育领域。高校教师的薪资水平相对较低，具体数额取决于教师的资历、年龄、学术成就以及政治面貌和职位等因素。

海归硕士生优势渐弱 有人回国百天未找到合适工作 2月3日起，2018年全国硕士研究生统一招生考试(简称考研)成绩将陆续公布，标志着高校毕业生就业新一波春招高峰到来。根据人社部和教育部的统计，2018年我国大学生毕业生将达820万人，创历史新高，如果把海归毕业生和往年未就业高校毕业生都统计在内，总数将超过千万人之多。

国际学校对不同国籍、教育背景的教师有不同入职经验要求。本土中籍教师、海归中籍教师、外籍教师中，拥有3 年以上教学经验的教师分别占39%、20%和 37%。 学历分布 (数据来源于顶思+长鹿) 图表中显示，国际学校的中外籍教师学历以硕士和本科为主。

所以，有大学毕业后直读硕士，也有很多人毕业数年后才去攻读硕士。在美国无论是硕士生还是博士生，都没有严格设定的学习年限。【免费领取艺术留学方案】如果你对申请艺术留学有困惑，可以咨询斯芬克国际艺术教育。

上海海归人才专场线下招聘会9月24日举行APP

海归人才专场招聘会将于2022年9月24日在上海举行。本次招聘会旨在为归国留学人员提供就业机会，支持他们在上海的发展。招聘会采用预约入场的方式，应聘者需通过链接https：//talentoversea.mikecrm.com/le6WYlP进行报名，成功后将收到招聘会的具体地址。招聘会时间为下午13：30至16：30。

具体到某些特定的招聘活动，如2024秋季海归人才招聘会，该活动在上海、北京、深圳、广州等地分别设有场次，时间集中在9月下旬至10月下旬，为海归人才和企业搭建了沟通的桥梁。此外，像北京大学、清华大学等名校也会举办专场招聘会，吸引实力企业参与，为毕业生提供更多就业机会。

校招一定要参加 在校招上留学生既能参加国外的校招，也能参加国内的校招。很多大厂为了更早的争取到优秀留学生，都设有海外留学生专场招聘会。了解招聘渠道 内推、校招、企业公众号及官网、国内常见的招聘平台，以及人力资源和社会保障局官网都有大量的招聘信息。海归留学生可以提前关注，及时投递。

适合留学生回国找工作的网站都有哪些?留学生如何回国找工作?

1、推荐平台一：JOBS海归网，专为海外留学获得博士或博士后学位的海归人才搭建的平台。招聘单位主要包括国内高校、科研院所和地方政府，为海归人才提供专属招聘机会。推荐平台二：留学人才网，作为回国首选渠道，专注于提供回国求职的便捷服务，为留学生量身定制求职方案。推荐平台三：offer先生——找工作必看网站。

2、回国寻找工作时，主要还是依靠一些常用的招聘网站，例如应届生招聘网和58同城等，这些都是大家广泛使用的平台。在填写个人资料时，你可能会被提示填写留学经历，甚至某些职位明确表示优先考虑留学生。因此，在投递简历前，你应该多关注这些信息，并如实填写。

3、例如应届生求职网和海归人才网，这些网站提供快速更新的职位信息，涵盖从私企到名企的广泛选择。对于更加综合性的职位需求，可以访问51job的海外专区，或探索中国留学英才网，这些网站虽版面设计可能不尽人意，但内容丰富，包含了许多留学生回国的注意事项。最后，国内知名招聘网站也是留学生们不可忽视的选择。

4、例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。内部投递 这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。留学生：是指在母国以外进行留学的学生。

海归上哪个网站找工作

拉勾网：是国内专业的互联网招聘平台，很多知名的互联网公司会在上面发布招聘信息。海归如果有互联网行业的从业经验，这个平台会是一个不错的选择。 智联招聘：是一个涵盖各行各业的大型招聘网站，企业覆盖面广，包括一些大型企业和国有企业。

归国留学后找工作，首先可以从国内应届毕业生常用的招聘平台开始，如智联招聘、海投网、前程无忧、58同城以及赶集网。这些平台汇聚了大量的国内企业，对留学生同样开放。其次，利用好海归特有的资源，包括校友会、同学会以及当地政府的人才政策。

推荐平台一：JOBS海归网，专为海外留学获得博士或博士后学位的海归人才搭建的平台。招聘单位主要包括国内高校、科研院所和地方政府，为海归人才提供专属招聘机会。推荐平台二：留学人才网，作为回国首选渠道，专注于提供回国求职的便捷服务，为留学生量身定制求职方案。推荐平台三：offer先生——找工作必看网站。

猎聘是留学生和海归求职的利器，我身边的留学生朋友也都用它找到了第一份工作。相反，那些一开始就使用某BOSS、某前程的人，现在都已经转投猎聘了。如果你正在为找工作焦虑，不妨去猎聘看看。互联网、金融、外企、快消等行业，都有许多留学生优先的岗位。

对于海外归来的求职者而言，寻找可靠的工作平台，猎聘无疑是首选。我亲身经历，作为一名英国硕士学位的留学生，回国后在猎聘上积极寻找机会，从在线测试到最终面试，短短三天就成功入职字节跳动的产品经理岗位，效率非常高。

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