弘毅投资招聘海归硕士（弘毅投资 待遇）

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本文目录一览：

• 1、赵令欢人物业绩
• 2、赵令欢人物性格

赵令欢人物业绩

弘毅投资，起源于2003年，作为联想控股麾下专注于并购投资的子公司，它是联想控股五大业务中崭新的分支。赵令欢，作为联想首位海归领军人物，自2003年以来，凭借其国际视野和专业知识，引领弘毅投资稳步发展。经过约两年的时间，公司已经步入稳健运营的轨道，构建了一支富有经验和潜力的投资管理团队。

短短7年时间，弘毅从一个不足10亿元的小基金成长为规模超200亿元的大PE，完成跨越式成长，赢得了业内公认的“江湖地位”。

柳传志在联想二季度业绩发布会现场表示，他几个月前就萌生退意，对离职并不失落。他提到，新帅杨元庆日趋成熟，以及集团业绩大幅改善是两大因素。

赵令欢坦言，如果把被投资企业比作老虎的话，他认为对先声这样的民营企业弘毅要做的事情就是“如虎添翼”；而对于国有企业来说，首先要做到的却是“放虎归山”。“很多国有企业不缺好的管理者，只是僵化的体制制约了他们的手脚。”同样也是焕然一新的还有中国玻璃。

性能：采用EMUI0.0（基于Android9），搭载麒麟980，八核处理器，最大支持扩展256GB，全新麒麟980双核NPU处理器，是全球最早商用7nm工艺的手机芯片，集成69亿晶体管，实现了性能与能效的全面提升。

品行好，工作态度好，有敬业精神 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神已经成为企业遴选人才时应优先考虑的条件。

赵令欢人物性格

1、赵令欢以其强烈的求知欲和学习精神闻名，他的表现力和适应力十足，这是典型的美国式风格。然而，他的性格并非空洞的夸夸其谈，他更倾向于踏实和实际。在选择人才时，我格外注重其性格的稳定性，因为未来我将投入更多的资源在私募股权投资上，这比风险投资更为关键，需要谨慎对待。

2、赵令欢是一个很注意学习的人，来了就要表现特长，是美国人的特点，这没什么不好。但我认为，要看这个人性格本身是一般性还是容易浮夸的，有的人天生性格就是要浮夸的，赵令欢不是这样的人。不过用人问题要认真，因为我将来做PE投资的钱比风险投资要大多了。

3、赵令欢：弘毅投资总裁 赵令欢是中国VC/PE市场非常厉害的投资人，投资眼光精准。他毕业于南京大学物理学系，自己事业飞黄腾达之后，为了支持母校南大办学事业和纪念父亲赵世良先生，他在 赵令欢在南京大学捐资设立赵世良教育基金，来帮助南大学子。南大很多校友都是能够抱着感恩的心来回馈母校。

4、按照职位划分 有基层、中层和高层。按照合同划分 有临时聘用和长期聘用的。按照工作性质划分 包括知识性、技术性、管理型和临时型等。

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