济南海外硕士人才招聘（济南海外博士引进政策）

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本文目录一览：

• 1、济南市人才引进政策
• 2、济南起步区面向全球招聘优秀人才是公务员吗
• 3、济南人才引进硕士要求

济南市人才引进政策

1、人才服务“金卡”。为D类以上人才发放泉城人才服务金卡，在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保、出入境、户政等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理，深化人才服务专员制度，为人才提供全方位服务。(责任单位：市人力资源社会保障局)人才住房保障。

2、在本市三县一市(章丘、平阴、济阳、商河)居住三年以上的人员(指取得常住户口三年以上)，在市内六区购置建筑面积75平方米以上成套商品房取得房产证(其他条件同上述第第二款)。

3、济南人才引进政策是：适用对象 符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才（以下简称高层次人才）以及来济（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区）创业或就业的45周岁以下具有全日制本科学历的毕业生（以下简称本科毕业生）。

济南起步区面向全球招聘优秀人才是公务员吗

1、济南起步区面向全球招聘优秀人才不全是公务员。优秀人才招录是各个城市人才引进计划，会根据当地的人才需求合理安排岗位，比如学校招聘老师，国企招聘工程师等等，这些并不是公务员。不过不论是在哪个岗位，待遇都是非常优厚的。

2、事业部。根据查询济南新旧动能转换起步区管理委员会的相关信息得知，济南市新旧动能转换区招聘是事业部。非在编人员，不具备公务员或事业单位人员身份。

3、公务员考取济南起步区的编制并未取消。 起步区是行政机关，其中的公务员享有编制。 尽管公务员的编制在机构编制网上仍可查询，原单位并未减少编制。 随着改革的发展，不排除将来会取消编制的可能性。

4、公务员考取济南起步区没有取消编制。起步区是机关，里面是有编制的，入编的公务员，在机构编制网还能查到，在原单位没有减编，随着改革不会取消编制的。

济南人才引进硕士要求

1、济南人才引进项目的硕士申请人应为中华人民共和国公民，并具备完整的国籍。 申请人必须遵守国家法律法规，且没有犯罪记录。 申请人应具备良好的个人品质和职业道德，身体健康。 申请人的所学专业应与应聘的学科相对应。

2、硕士和博士学位获得者，以及具有副高级以上专业技术职务任职资格的专业技术人员和高层次管理人员，及其配偶和未婚无业子女；高级技师和高级技能师，及其配偶和未婚无业子女。

3、具有良好的品行和职业道德，身体健康。所学专业对口（学历、学位证书须在2024年7月31日前取得，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近）。年龄不超过40周岁（1983年3月16日以后出生）。具有相应教师资格（证书须于2024年7月31日前取得）。

4、要求如下：具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力。适应岗位需要，具备所需要的综合素质、专业水平，能够服从引才单位安排。

5、含高级技工学校学历，下同)且聘用期满3年，或具有中专学历(含技工学校学历，下同)且聘用期满5年，按时缴纳养老保险金人员，本人及其直系亲属可在工作所在地落户。虽无一定学历但聘用期达到当地政府规定年限，按时缴纳养老保险金的人员，本人可在工作所在地落户。各地可根据当地实际情况，适当降低落户条件。

6、政策明确规定，申请补贴的对象必须是自2017年1月1日起在济南市企业工作的新引进研究生。这些研究生必须是全日制高等院校的硕士或博士毕业生，且在毕业后的三年内选择在济南工作。他们还必须与用人单位签订三年以上的劳动合同，并且在济南缴纳社会保险，同时需要具有本市户籍。

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