徐州硕士生招聘2021（徐州研究生人才引进政策）

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本文目录一览：

• 1、现在的医学生为什么不愿意去医院工作了呢?
• 2、南方电网工资待遇怎么样?
• 3、徐州医科大学2021年研究生招生简章

现在的医学生为什么不愿意去医院工作了呢?

1、原因有各种各样的，具体如下：竞争的激烈程度 三甲医院在医疗服务质量、医疗技术、医院管理等方面都处于行业领先地位，这也意味着三甲医院的薪酬待遇和职业前景都非常优越，因此吸引了大量的医学生。

2、医生需要面临很高的就业压力。当前，毕业生规模逐年扩大，但是医疗卫生单位管理和招聘的方式并未发生根本性变化。这就导致了毕业生职业方向的选择逐渐趋于单一化，更倾向于选择薪酬高且就业稳定的行业或单位。三甲医院的编制虽然有很多优势，但是由于竞争激烈，因此缺乏持续性和稳定性。

3、现在医学专业毕业生的数量越来越多，导致竞争更加激烈，三甲医院的招聘标准也更加苛刻，对于大部分毕业生来说，进入三甲医院已经变得更加困难。 三甲医院的工作强度和压力大，工作时间长，工作环境也较为紧张，对于一些求稳定、不喜欢高强度工作的人来说，可能不太适合。

4、原因之一：三甲医院的岗位设置确实存在一些问题。比如，有些岗位要求过高，比如要求具有高级职称或者博士学历；有些岗位设置过严，比如要求必须是本地户籍或者本校毕业；有些岗位信息不公开，比如无法提前解每个岗位已报名人数或者录取比例。这些问题都会影响应聘者的报名意愿和成功率。

南方电网工资待遇怎么样?

南方电网新员工入职薪资 新员工入职时，南方电网的薪资水平大约为2500元。此外，年终奖约为5000元，但可能会因事故发生而被扣除。 转正后薪资 转正之后，员工的薪资水平约为4000元。扣除电费后，实际收入大约为3800元。

薪资待遇：南方电网的平均工资水平较高，根据不同岗位和地区有所差异，但整体而言，大部分员工的月薪位于8000元至10000元区间。此外，年终奖也是员工收入的重要组成部分，平均年终奖在2万元左右，具体金额根据公司效益和个人绩效而定。

南方电网的待遇整体较为优厚，属于央企中的较高水平。 南方电网的工资构成包括基本工资、岗位津贴、奖金及福利等多个部分。 基本工资根据员工的学历和岗位不同而有所差异，硕士毕业生的基本工资在每月税前8000—10000元之间，本科毕业生则在每月税前7000-8000元左右。

南方电网的待遇相对较好，整体员工平均工资较高，且各地区薪酬待遇有所差异。广东和深圳地区的薪酬待遇较高，员工年人均收入可以达到20-25万，广州地区的年收入大约在18-20万。而其他地区如贵州、广西、云南、海南的薪酬待遇也各有优势。

基本工资参照当地最低工资标准和应届毕业生的学历系数，本科约7-8k，硕士约8-10k。年终奖可观。广东收入最高，其次是贵州、广西、云南、海南。广州电网一线生产员工工作3年到手17-25w；深圳供电局税后工资高，约20-25w。

在南方电网的子公司中，南网能源、南网科技和南网储能的待遇相对较好。南网能源共有538名员工，人均薪酬为521万元。南网能源管理层的收入相对较高，主要高管的年收入在100万元以上。南网科技共有363名员工，人均薪酬为622万元。南网科技管理层的收入稳定，总经理的薪酬在100万元以上。

徐州医科大学2021年研究生招生简章

报考临床（口腔）医学硕士专业学位研究生的人员，应为符合医师资格考试报考条件规定专业的应届或往届毕业生。医师资格考试报名条件请参阅《中华人民共和国执业医师法》及有关部门制定的具体规定。已经获得住院医师规范化培训合格证书的人员不得报考临床（口腔）医学硕士专业学位研究生。

徐州医科大学今年的硕士复试时间确定于3月27日至3月29日的17：00。考生需参照《徐州医科大学2021年硕士研究生招生复试录取工作办法》了解具体的复试内容和要求。各学科专业的具体复试时间会在网上公布，网址为：http：//yjs.xzhmu.edu.cn//。

年，徐州医科大学在不同省份的招生情况如下：北京本科批次录取分数线为589分，上海本科批次为520分，浙江平行录取一段为590分，山东普通类一段为559分。对于文史类考生，山西本科一批B段的录取分数线未提供，江苏本科批次为523分，安徽本科一批的录取分数线为570分。

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