胖东来员工招聘硕士（胖东来人才网招聘信息_胖东来全职招聘）

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本文目录一览：

• 1、胖东来招聘要求及标准
• 2、校园招聘测评
• 3、胖东来应聘需要什么条件

胖东来招聘要求及标准

想要应聘胖东来，需要满足一定的条件。首先，年龄方面，专业技术人员年龄不能超过35岁，而其他岗位的正式员工年龄则通常要求在22岁以下。不过，也有一些特定岗位，比如珠宝部营业员，对本科学历者年龄要求在22-25周岁之间，硕士及以上学历者年龄要求在27周岁以内。

身心健康、五官端正、说话流畅、无不良嗜好和记录、无明显纹身。招聘要求如下：年龄35岁以下（含35岁），男女不限。电子商务、市场运营管理、网络运营管理等相关专业，大专及以上学历。熟知各线上平台政策、功能及运营标准。

学历要求：对于招聘的导购员职位，胖东来要求应聘者具有高中或中专及以上学历，专业不限。 招聘职位：目前，胖东来正在寻求2名具备1-2年工作经验的促销/导购员加入其团队。

校园招聘测评

1、校园招聘测评是一个系统过程，需多方法结合，企业借此选拔合适人才，降低招聘风险；应聘者准备测评以提高求职成功率。

2、校园招聘测评是一种针对高校毕业生的综合性评估与选拔过程。定义及目的 校园招聘测评主要是为了企业选拔优秀的高校毕业生，以满足其人才需求。该测评结合了应聘者的专业技能、综合素质、潜力及个性特点等多个方面的评估，以确保招聘到的人才既符合企业当前需求，又具备未来发展潜力。

3、中化集团的校园招聘过程中，网上测评是一个关键环节。该测评旨在通过一系列题目，评估应聘者的语言理解能力、逻辑思维能力和图形分析能力。 在言语理解部分，考生需要阅读一段文字，并根据对文本内容的理解，从给出的选项中选择最符合原文意思的答案。

4、中化集团校园招聘的网上测评内容主要包括综合素质测评、专业知识测评以及心理测评三大部分。首先，综合素质测评是评估应聘者全面素质的重要环节。这一部分通常会涵盖逻辑思维能力、语言表达能力、团队协作能力等多个方面。例如，应聘者可能需要完成一些逻辑推理题目，以展示其分析问题和解决问题的能力。

5、中建公司的校园招聘中在线测评主要在考什么？在线测评分为一测和二测，一测是性格测试，内容涉及工作与生活中的问题，选择时保持实事求是即可。二测则包括语言类比推理、图形推理、逻辑判断（如翻译推理、真假推理、论证题型）和数量关系，同时还会涉及性格测试。

6、京东校招测评是指京东公司在校园招聘过程中对应聘者进行的测评或评估。测评通常以笔试、面试、群面、AC面等形式进行。京东校招测评可能包括以下内容： 笔试：对应聘者的专业知识、基础能力和逻辑思维进行测试。可能包括综合能力测试、数学能力测试、英语能力测试等。

胖东来应聘需要什么条件

想要应聘胖东来，需要满足一定的条件。首先，年龄方面，专业技术人员年龄不能超过35岁，而其他岗位的正式员工年龄则通常要求在22岁以下。不过，也有一些特定岗位，比如珠宝部营业员，对本科学历者年龄要求在22-25周岁之间，硕士及以上学历者年龄要求在27周岁以内。

必须学习和熟知胖东来企业文化理念，有一定认知和思考并真诚的认可和喜欢，在面试环节中对企业文化理念进行阐述，不能熟知和了解的，视为不符合招聘标准，将不予录取。

以往招聘条件包括：女性身高需达到58米以上，男性身高则要求在70米以上；应聘者需具备一定的销售技巧，能够胜任服装销售工作；具备良好的普通话水平，且形象气质符合公司标准。 即便目前没有职位空缺，超市有时也会提供临时工作机会，表现突出的临时员工有可能获得内部推荐或转正机会。

目前新乡胖东来超市没有招聘信息，具体招聘计划需关注超市官方公告或咨询相关人力资源部门。 招聘条件可能包括：女性身高58米以上，男性身高70米以上；具备基本的销售技能，能胜任衣服销售工作；普通话标准，形象气质符合公司要求。 即使目前没有正式职位空缺，也有可能通过临时工作获得转正机会。

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