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北京地铁招聘
1、在北京地铁工作,要求并不高,通常只需要专科文凭,25岁以下,户籍需为北京城镇户口,身体健康即可。现在运营一分公司正招聘站务和司机,不过网上招聘信息里的诸多要求大多是形式上的。对于男生来说,选择当司机可能是个不错的选择,毕竟司机的收入要比站务高得多,而且工作职责也较为重要。
2、北京京港地铁正面向社会招聘60名站务员,招聘时间从12月15日持续至12月21日。站务员的主要职责包括售票、检票及票务相关工作,同时负责车站的客运组织,确保站内设备设施正常运行。在突发事件发生时,需按照既定程序处理,并听从上级安排,迅速有效地解决问题。
3、北京地铁招聘司机,要求应聘者年龄在20至35岁之间。此职位特别重视候选人的个人形象和沟通能力,要求候选人具备较好的中英文表达能力,并且性格开朗,善于与人交流。此外,应聘者需达到一定的视力标准,无色盲、色弱,且身高需在165厘米及以上。
4、北京地铁系统正在招聘新一批的保洁人员,主要集中在5号线、8号线及10号线。招聘信息显示,岗位面向女性求职者,年龄范围限定在18岁至49岁之间;男性求职者的年龄范围则放宽至18岁至59岁。对于应聘者的身体状况和外貌要求较为宽松,仅需身体健康、五官端正即可。
5、公司简介 北京市地铁运营有限公司,作为一家大型国有独资企业,是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2023年初,公司运营着27条线路,总里程超过800公里,其中17条线路由北京地铁公司运营,总里程达到548公里。公司最高年客运量达到32亿人次,对于缓解北京交通拥堵、提升绿色出行比例做出了巨大贡献。
北京地铁工作人员都是什么学历的?
1、北京地铁公司的入职条件相当严格,需要满足两个基本要求,首先必须是北京户口,其次需要拥有大专以上学历。这样的条件筛选下来,无疑增加了求职的难度。至于待遇方面,地铁公司的工作人员基本上按照工人的标准来发放工资,这与很多人的预期可能有所不同。
2、在北京地区,招聘地铁乘务员的条件包括:年龄在18至21岁之间,女性,身高需达到63米以上,视力需达到0以上,并且具有中专或大专以上学历。应聘者还需符合五官端正、体态匀称、身体健康且无疾病、政治可靠无前科的要求。同时,需要具备敬业精神,能够尽职尽责,吃苦耐劳。
3、北京市内地铁正招聘安检员,面向退伍军人、城乡待业青年以及高中、职高、大、中专毕业生。应聘者需满足特定条件,具体如下:年龄要求:男性18至24岁,女性18至24岁,共需招聘50人。户籍要求:应聘者需有正式户口。文化水平:要求高中及以上学历。语言能力:能够流利地说普通话。
4、在北京,成为一名地铁司机需要满足一定的条件。首先,学历方面,要求达到中专、技校或高职院校水平即可。这些教育背景为地铁司机提供了一定的技术基础,使他们能够胜任日常运营工作。其次,身体健康是必不可少的条件,特别是视力需要良好,无色盲,这样才能确保驾驶过程中能够准确判断和应对各种情况。
5、应聘者需满足以下条件:拥有大专及以上学历,专业不限,具备服务行业经验者学历要求可适当放宽;年龄不超过37岁,形象良好;能够接受倒班工作,身体健康,无色盲、色弱;有服务行业经验者优先。工作地点覆盖地铁四号线、大兴线、十四号线、十六号线、十七号线沿线车站。公司提供直接劳动合同。
6、您要问的是北京地铁招人只要北京户口吗?是的。根据查询北京市人民政府官网信息显示,北京地铁招人条件是必须北京市城镇户口,必须大专以上学历,年龄25岁以下,因此北京地铁只要北京户口。
北京地铁都有哪些职位?
1、站务员:负责站台的日常运营管理,确保乘客安全,处理突发事件。 文明乘车引导员:负责引导乘客文明乘车,维护车厢秩序。 AFC志愿者:自动售票系统志愿者,协助乘客使用自动售票机。 售纤启票员:负责售卖车票,提供乘客购票服务。 广播员:负责车站和列车广播工作,发布各类信息。
2、首先是司机和综控员,两者每月的收入大约为3000元,综控员的工作内容是在站内,相对轻松一些,更适合男性。其次是售票员,每月收入大约为2000元,不太适合男性。再次是安全员,每月收入大约为1800元,更适合男性,但收入偏低。通号管理信号和自动售检票系统,是相对较好的职位,每月收入约2500元。
3、我是来自北京的一名地铁工作人员。地铁行业的岗位种类繁多,例如安检员、保安员、车站助理、保洁员(票务员、安全员)、站务员、督导员、值班站长以及站长。虽然这些岗位的工作内容各不相同,但都需要具备良好的服务意识和耐心。
北京京港地铁招聘60名站务员
北京京港地铁正面向社会招聘60名站务员,招聘时间从12月15日持续至12月21日。站务员的主要职责包括售票、检票及票务相关工作,同时负责车站的客运组织,确保站内设备设施正常运行。在突发事件发生时,需按照既定程序处理,并听从上级安排,迅速有效地解决问题。
应该是有招聘的,14号线归京港,现在刚开通西段,东段在14年底开通,全线贯通在15年底,后续的运营工作都需要大量人员支持,你看一下京港地铁的官网里合作办学招聘里,招聘站务和司机。
总体来说,地铁站务员的招聘流程相对简单,笔试和面试的内容针对性较强,侧重于考察应聘者的实际工作能力和经验。因此,只要应聘者能够熟悉地铁站务员的职责,并具备一定的应变能力,通过面试和笔试的可能性是比较高的。对于想要成为一名地铁站务员的人来说,了解岗位职责和招聘流程是非常重要的。
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