富士康海外硕士招聘（富士康研究生招聘）

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本文目录一览：

• 1、外籍人才招聘
• 2、越南富士康招中国人吗

外籍人才招聘

如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2：利用网络招聘。

各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网，各个国家也有自己的本土招聘平台。例如，日本的マイナビ和リクナビ，美国的Handshake、USAJobs和Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。

各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

综合来看，HiredChina外籍人才招聘网作为一家专注于外籍人才招聘的平台，通过其多渠道的推广策略和广泛的用户基础，为招聘者和求职者提供了便利的对接渠道。在国际化日益加深的背景下，这样的平台能够有效解决信息不对称问题，促进人才的合理流动，对于促进全球人才市场的发展具有积极作用。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

越南富士康招中国人吗

1、越南富士康确实招募中国员工。 根据网易新闻的报道，越南富士康正在招聘中国人。 越南富士康是富士康科技集团在越南的子公司，专注于电子产品的生产和代工业务。 作为富士康海外业务的一部分，越南富士康在北江省投资建厂，增强生产和供应链的多样性。

2、招。根据查询网易信息得知，越南富士康招中国人。越南富士康是富士康科技集团在越南设立的子公司，是一家专业从事电子产品和代加工的高新科技企业。越南富士康是富士康在海外的其中一家子公司，于2022年8月在越南东北部的北江省投资3亿美元建立新工厂，以实现生产和供应链的多元化。

3、当然可以，有一个必选条件：最少你要懂巴西或越南的语言才行啊；就算你不懂巴西或越南的语言，也要英语比较厉害才行；就算你不懂巴西或越南的语言，英语也不厉害，也要有一项令人佩服的特长才行啊；就算你没有令人佩服的特长，也要长得靓才有人带你去呀；如果以上条件都没有，那就不要去了。

4、并不是的，因为富士康在中国的厂子还是比较多的，只不过是他们有钱去到越南发展，企业在这两个地方一起进步。

5、多。越南背部北宁省，离河内是40公里，北宁是越南的深圳，这里韩国和中国人居多，三星和富士康已经在这里开厂十几年了，所以会在这里见到一些中国人多一些也是属于正常的。

6、北宁省位于越南北部，距离首都河内大约40公里。 北宁被誉为越南的“深圳”，因为这里吸引了众多外资企业，包括韩国和中国的企业。 知名企业如三星和富士康已在北宁设厂多年，这导致了在该地区可以见到较多中国人士。 由于这些企业的存在，北宁省的中国人数量相对较多，这是正常的现象。

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