大厂招聘985硕士普通本科嘛（大厂一般会去哪些学校校招）

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本文目录一览：

• 1、华为招聘应届生有什么要求?华为的职级工资又是如何评定?
• 2、非双一流的学生在毕业后想进大厂有多难?
• 3、华为对于学历有硬性要求

华为招聘应届生有什么要求?华为的职级工资又是如何评定?

华为对学历要求严格，主要招聘985和211院校的本科及以上毕业生。应届生入职后通常获得13级职级，工资和股票待遇较为优厚，但奖金有所差异。通常，应届本科生起薪9k，硕士10k，每3年晋升一级，13级平均工资在3-6w之间，15级在4-8w之间，16级在8w-2w之间。

华为对于应聘者的基本学历要求是大学本科及以上，特别偏好于从985和211院校中选拔人才，对于非重点大学的应聘者则招聘较少。华为的薪酬体系较为优厚，依据层级进行划分，应届生入职时通常为13级，每个岗位的工资和股票待遇基本相同，主要差异体现在奖金方面。

在华为工作十年以上的普通员工通常位于16级至17级，年薪在60万至70万人民币之间。新入职的应届本科生通常定级为13C，每年有两次晋升的机会。 业绩卓越的员工有可能实现快速晋升，一年内晋升一个或多个级别。华为的薪酬体系中，每个级别之间的收入差距大约为15万人民币（税前）。

首先，学历方面，虽然华为对98211院校的学生有所偏爱，但并非硬性要求，本科及以上学历的求职者仍是其主要目标。在研发岗位上，研究生学历通常更受青睐，且对英语能力有一定要求，四级以上是基本门槛，项目经验和扎实的编程基础是加分项。

非双一流的学生在毕业后想进大厂有多难?

1、进大厂很难在大厂招聘的时候，一般都要求985 211的学历。所以对于双非的学生来说，特别不友好，这也是一件比较正常的事情。因为大厂的工资比较高，大家都想进去。那么大厂为了招到更优秀的人，只能够提高学历的门槛，所以非全的学生，在找工作的时候，就会面临很大的难题。

2、质而言之，应届生想进大厂还是很困难的，但只要有明确的目标和坚持不懈的努力，还是有机会出类拔萃，实现自己的大厂梦的。

3、但是现在随着就业压力的增大，即便是985和211院校毕业的学生，也不见得就业形势就一片大好，很多毕业生也是在为了求稳定而越来越多地去选择国企。所以国企从来不缺少优秀的学生。

华为对于学历有硬性要求

1、华为招聘正式员工时，优先考虑的硬性条件包括重点大学学历，尽管非重点院校的优秀人才也有机会被录取。 英语水平需达到四级及以上，专业需与应聘岗位相匹配。 招聘信息通常在校园宣讲会和网络上有所提及，其中成绩是评估应聘者的一个重要因素。

2、华为公司欢迎各种类型的人才，只要候选人具备积极向上的态度，愿意学习并踏实工作，基本都能符合其要求。对于社会招聘，华为的原则是本五硕三，即本科学历的员工需要具备5年的相关工作经验，硕士学历的员工则需具备3年的相关工作经验，才会被考虑录用。当然，如果有特别突出的表现，也不排除例外情况。

3、华为对于学历有硬性要求。华为招聘通常偏好985和211院校的毕业生，非重点大学毕业生的招聘机会相对较少。华为的待遇较为优厚，具有级别区分，应届生入职通常从13级开始，每个岗位的基本工资和股票大致相同，奖金有所差异。以下是薪资大致区间：应届生入职13级，本科毕业生基本工资约为9k，硕士毕业生约为10k。

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