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外籍人才招聘
如果你想招聘外籍人员,需要进行以下手续:劳动力市场测试:根据国家规定,招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试,即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才,才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同:与外籍人员签订劳动合同,明确双方的权益和责任。
HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广,使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系,如Facebook、LinkedIn、Twitter等,这不仅增加了职位信息的曝光率,也使得招聘过程更加国际化和便捷。
渠道1:利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下,全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法,所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2:利用网络招聘。
各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网,各个国家也有自己的本土招聘平台。例如,日本的マイナビ和リクナビ,美国的Handshake、USAJobs和Beyond,以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。
河南民政厅直属事业单位2012年招聘公告
河南民政厅直属事业单位2012年招聘公告:根据工作需要,按《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)精神和有关政策规定,经河南省人力资源和社会保障厅批准,河南省民政厅直属事业单位2012年拟面向社会公开招聘43名工作人员。结合我厅实际,制定本招聘方案。
拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网()、江苏省民政厅网站、各招聘单位公布笔试成绩的网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、*别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名,以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
招考范围、对象 全国普通高等院校2012年应届及往届毕业生; 经开封市政府同意选派的高等院校2012年应届及往届委培生; 参加我市“大学生村干部”计划、在农村任职2年以上(截止到2012年7月1日)的大学生村干部和参加我市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生; 符合安置条件的开封籍退役士兵。
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