芯片材料硕士招聘（芯片设计招聘信息）

本篇文章给大家谈谈芯片材料硕士招聘，以及芯片设计招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2023国内IC设计TOP10都是什么薪酬水平?
• 2、芯片公司KLA—招聘机务背景人才
• 3、台积电将招聘9千人,创历史最多,对应聘之人有何要求?
• 4、半导体芯片行业招聘渠道

2023国内IC设计TOP10都是什么薪酬水平?

1、公司人数超过3200人，已成为国内少数集半导体分立器件芯片设计制造、终端销售与服务为一体的厂商。2023年薪酬区间为6K - 50K，其中6-8K占比最多，平均工资为19696元，比2022年增长29%。本科工资约6-8K。招聘岗位分布在全国各大城市。

2、薪资方面，30-50K占比最多，占42%，2023年平均工资为21K。按学历统计，本科工资平均33K，硕士工资为39K，博士工资为33K。按地区统计，合肥工资为29K，上海为40.1K。 北京君正 北京君正成立于2005年，是国内少数成功市场化嵌入式CPU核心技术的企业。

3、IC设计岗位的应届毕业生，如果拥有985或211院校的硕士学位，起薪大约在30万至40万元之间。而在秋招期间，一位来自电子科技大学的硕士毕业生，获得了多个年薪在30万元以上的工作机会。

4、今年，IC设计岗位的应届毕业生薪资也有了显著提升。对于985或211高校的硕士毕业生，他们能够获得的起薪范围是30至40万元。另外，来自电子科技大学的硕士毕业生在秋招中拿到了多个offer，每份offer的年薪均在30万元以上。值得注意的是，这些数字仅反映了工资和年终奖，未包含政府补贴、人才引进政策等额外福利。

5、都说芯片行业工资高，芯片设计毕业生年薪最低10万，从数据来看确实是这样的，但一般人拿不到。芯片设计工资多高例如：海思在西安的公司毕业生薪资待遇：12~16k，14~16月，这说明在正常的工资以外还有3-4个月的年终奖。就按最低工资标准水平，12k乘以14个月，一年下来也是在16万多。

6、对于有意投身FPGA领域的毕业生，最关心的问题无疑是薪资水平与就业环境。FPGA设计工程师的薪酬受到地区、公司规模、个人能力与学历等多重因素的影响，因工作方向不同而存在显著差异。根据数据统计，上海的FPGA设计工程师平均月薪为38978元，而西安的平均月薪则为23383元，两者之间差距近15000元。

芯片公司KLA—招聘机务背景人才

1、KLA Corporation，知名半导体设备供应商，全球服务，总部位于硅谷，致力于产品研究与发展，为客户提供高品质、高效率的产品。公司网站为kla-instruments.cn。KLA现招聘以下职位：设备维护工程师 负责新工具验收和客户支持。现场提供硬件/应用程序支持、客户培训、配方设置和优化。

台积电将招聘9千人,创历史最多,对应聘之人有何要求?

1、今年，台积电计划大幅增加其员工数量，新招聘的员工将主要负责满足5G智能手机和高性能半导体产品的需求，以及加强开发方面的竞争力。1 预计招聘近9000名新员工，这一数字比往年增长了约20%。1 除了扩大招聘规模，台积电还在调整其薪酬结构，以增强对人才的吸引力。

2、随着半导体市场求增大，台积电扩大招聘规模，对于应聘人员的要求：电子，电机，光电，机械，物理材料，化工等学科的硕士应届毕业生。具备相关工作经验的人才也欢迎加入。尤其欢迎对半导体具有高度热忱并具备良好英语能力的人才。

3、日经中文网消息，台积电今年2021年计划招人9000人，继续大量扩招。而2020年，招人名额为8000人。台积电继续加大扩张速度。这首先是由于全球产能紧张，需求旺盛。台积电最近确实赚得盆满钵满。此时扩大规模也是合理之举。一个是市场需要，二者手里有足够的资金。

半导体芯片行业招聘渠道

在半导体芯片行业寻求职业发展或招聘人才，您可能需要了解并利用有效的招聘渠道。行业内的招聘渠道多种多样，涵盖银行、保险、芯片设计、封装、制造、研发等多个细分领域。芯片行业招聘渠道的多样性和专业化要求您在选择时需精挑细选。

招聘流程包括简历投递、简历筛选、专业面试、综合面试、录用沟通与正式签约。

在芯片设计领域，算能掌握核心能力，涉及CPU、TPU、ISP等重点IP的架构设计、半导体工艺定制优化以及定制化芯片设计。在多个应用领域如智算中心、智慧交通、安防等，算能取得显著成果。

一，营销员，餐厅服务员。这里的营销员能荣登最缺的榜首，是不出意外的，因为现在营销行业比较缺人，因为现在很多人对营销这一行业挺反感的，所以营销员这个行业是一直都很缺人。

芯片材料硕士招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于芯片设计招聘信息、芯片材料硕士招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。

标签： 芯片材料硕士招聘