晋城富士康硕士招聘吗（晋城富士康最新招聘信息名额有限）

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本文目录一览：

• 1、晋城富士康有没有在招聘啊!怎么进啊
• 2、暑假想和几个同学去晋城富士康做临时工,不知道咋样,进去难不难?_百度...
• 3、本科大学生到晋城富士康工作,前景,前途如何?
• 4、晋城富士康停产吗
• 5、我是2014届本科毕业生,签了晋城富士康,想问一下学长们进去到底好不好...
• 6、晋城富士康哪个岗位好

晋城富士康有没有在招聘啊!怎么进啊

首先，您可以通过应聘的方式加入。具体步骤是登录晋城人才网，查看最新的富士康招聘职位信息，根据自身条件投递简历。其次，如果您身边有富士康的内部员工，不妨请他们帮忙了解当前是否有岗位空缺，并向富士康的人力资源部门推荐您。第二种方式往往更具针对性，成功率较高。

晋城地区的应届毕业生若想应聘富士康，可以考虑直接前往富士康的人才招募中心。在这里，无论是大专生还是本科生，都有机会通过面试获得工作机会。通常情况下，刚入职的员工会被安排到办公室，跟随资深领导学习相关业务知识。不同专业的学生会根据自己的专业背景接受不同的培训。

具体招聘信息，可以通过晋城人才网进行查询。这是一个可靠的平台，提供了大量最新的招聘信息。你只需要在网站上输入关键词，或者浏览分类信息，就能够找到晋城富士康的招聘详情。此外，人才市场也是寻找工作的好去处。你可以前往晋城的人才市场，直接与招聘人员面对面交流，了解岗位详情，甚至当场提交简历。

晋城富士康无需提前报名，可以直接前往。当天报名后，会立刻安排住宿，并于次日开始工作。为了鼓励员工推荐他人入职，富士康会给予推荐人100至500元的奖励。因此，街头的招工人员很多，但他们往往只是为了获取你的个人信息，拿到资料后只会给你一个地址，不再联系你。

暑假想和几个同学去晋城富士康做临时工,不知道咋样,进去难不难?_百度...

我知道太原的想要进去挺容易的，富士康长期招工，暑期工要早点联系。

好进去，进去不需要人，如果楼主非在富士康，可以找中介。

富士康的员工流动性较高，对于不希望长期在富士康工作的本科生来说，建议慎重考虑。在北方地区，PCB公司相对较少，因此在富士康工作的人如果想换工作会相对困难一些。不过，富士康的薪资待遇还是不错的，本科生入职通常可以拿到师二级别的工资。

你说的是暑期实习？这个需要找关系。富士康经常招聘，如果是工作一个月跑了。你就进了富士康的黑名单了。

暑假的时光仿佛在眨眼间就溜走了，两个月的时光如白驹过隙，让我至今仍觉得恍如昨日。这段在晋城富士康的时光，虽短暂却充满着挑战与成长。故事起源于6月24日，放假后的第二天，我便开始寻找暑期兼职，尝试过各种途径，却总是不如意。

富士康人口流动性较大，不养闲人，如果不想在富士康长干建议不要进，在北方PCB公司较少，跳槽较难。不过薪资待遇还是不错的，本科入职是师二。

本科大学生到晋城富士康工作,前景,前途如何?

1、本科生在富士康的起始基本工资为3500元，转正后一般会有所提升，大约在0至300元之间，具体取决于你在实习期间的表现。加班情况方面，每月平均加班时间为48至60小时，具体取决于你分配到的岗位，通常制造部门的加班时间较多。税前收入大约为4800元左右，但要扣除大约800元的保险和公积金。

2、晋城富士康是一家比较正规的企业，其福利待遇在行业中相对不错。入职时底薪大约是3500元，加班时间通常控制在每月48到60小时之间，综合工资税前通常在4500元以上。不过，富士康的员工流动性相对较大，这是因为富士康认为公司不会养闲人。

3、总之，在晋城富士康工作，不仅能够获得良好的工作环境和待遇，还能获得丰富的学习和成长机会。对于那些希望在职业生涯中有所作为的年轻人来说，这里无疑是一个不错的选择。

4、本科入职是师二。本科在富士康统一基本工资3500，转正一般会涨工资0~300元，根据你实习期绩效不等，然后每月会有48~60小时的加班，当然根据你分配的岗位不同加班时间不同，一般在制造加班相对较多，税前能拿到4800左右，各种保险加公积金会扣到800元左右。

5、本科生在晋城富士康的具体工作内容取决于制程的不同。不过，晋城主要以模具制造为主，包括冲压模具、成型模具和压铸模具等品质工程师的职位。也可能涉及到其他制程如电镀或机加工等。

6、富士康总体来说大陆员工本科毕业都差不多，师2职称。工作环境北方相对没南方好啊这是必然的，冬天冷，春天沙尘暴厉害啊。工资底薪一般是3000，加班费另外算，22天8小时制度，是指正常工作时间。

晋城富士康停产吗

整体来看，晋城富士康的生产活动并未受到停产影响，企业仍保持正常运营状态。求职者在应聘过程中，应保持警惕，确保信息来源的准确性，并遵循企业规定，以确保就业过程的顺利进行。如有疑问，建议直接向晋城富士康官方或相关部门咨询，获取最准确的信息。

没有倒闭。晋城富士康是从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业，截止到2022年12月20日晋城富士康没有发布过倒闭的信息。

不会。根据查询晋城富士康官网显示，截止到2023年5月6日，该企业并没有发布关于要搬走的权威通告，所以晋城富士康不会搬走。晋城市，山西省辖地级市，古称建兴、泽州、泽州府。

富士康在短时间内不会倒闭的亲，目前来看富士康的订单还是比较充足的。

无法满足原本的生产需求，因此富士康不得不停工。劳动力问题：除了供应链和疫情的影响外，劳动力问题也是导致晋城富士康停工的原因之一，富士康是世界上最大的电子产品制造商之一，拥有大量员工，然而，由于劳动力缺乏，雇佣和培训新员工的困难，晋城富士康无法达到正常的生产能力。

招。根据查询晋城富士康官网得知，晋城富士康截止到2023年6月26日，仍在招聘操作工，电工，保安等岗位，工资在4000元至5000元之间，有五险一金。

我是2014届本科毕业生,签了晋城富士康,想问一下学长们进去到底好不好...

1、对于2014届的本科毕业生来说，入职富士康是一个不错的选择，但也要考虑到个人的职业发展和兴趣爱好。工作环境、薪酬待遇、职业发展空间等因素都需要综合考虑。在正式入职之前，可以多了解一些在职员工的真实反馈，以便做出更明智的决定。

2、对于一些本科毕业生而言，是否选择富士康作为第一份工作，确实需要慎重考虑。我建议你不要轻易相信那些不负责任的言论，尤其是那些未经验证的信息。如果你是在一所较好的大学就读，那么我更建议你暂时不要选择富士康作为你的第一份工作。

3、等等...然后就是重磅来了——签20年劳动合同，并缴纳2万元——硬性规定。理由其他朋友们描述的十分详尽了。然后问有没有人不能接受，可以提前走。其实我这个时候已经坐不住了想走，看其他人没走比较不好意思，再有有点猎奇心理想看看还有啥更奇葩的。

4、具体工作：设计生产各种产品的模具，也可能做一点生产管理的工作，用的比较多的软件是Pro E，的确会让你做一些研发，因为富士康的用人原则是低配高用，就是说会把本科生当研究生用，把一个人当两个人用，这对员工会有很大压力，但却是很好的锻炼。

5、一边被学长撞一边写作业的体验：冲突与专注的交织 这种体验相当独特，充满了矛盾和冲突。双重压力下的不适 当你正在专注地写作业时，突然学长的闯入无疑是一种干扰。这种突如其来的状况会打破你的专注，让你感到分心和不适应。

晋城富士康哪个岗位好

1、研发员、警卫等。晋城富士康研发员有着良好的分析能力，能够从多方面考虑问题，能够学到的技术资源非常多。晋城富士康的警卫的工作内容就是门禁检查以及巡逻等，工作内容是非常轻松的，所以这些岗位比较好。晋城富士康研发员的招聘要求学历在本科以上，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

2、对于学历相对较高的女生，可以考虑技术岗位，如设备维护、品质控制等。这些岗位通常需要一定的专业知识和技能，相对而言，工作环境和条件也会更好。此外，还可以关注富士康提供的培训机会，提升自己的技能，从而更好地适应工作需求。

3、综上所述，对于应届毕业生而言，晋城富士康是一个不错的选择。虽然工作强度可能相对较高，但通过学习和实践，他们可以提升自己的技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

4、富士康的招聘通常会随机分配员工到不同的部门，运气好的人可能会分到较为理想的工作岗位，而不太满意的员工则可以通过与领导建立良好关系，通过走后门的方式来争取更好的岗位。周边部门的工作相对较为轻松，比如门禁、机动岗等，这类岗位上班时说笑聊天的人较少。

5、晋城富士康祥达警卫较好。工资待遇不错，工作氛围轻松。晋城富士康祥达警卫从事富士康安检，门禁检查，巡逻，押运等，外保到部分都是做物业上的工作。

6、当然是检验了，都不累，富士康的品保是最轻松的了，什么事情不用干，只需要多在产线走动，多关注产品品质就ok了。谢谢采纳。

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