浙大二院硕士招聘公告网（浙大第二附属医院招聘）

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本文目录一览：

• 1、浙大二院派遣人员待遇
• 2、浙大二院厉害吗
• 3、浙大二院全国排名第几
• 4、浙大二院后勤部工资
• 5、浙大二院员额制公积金会缴多少

浙大二院派遣人员待遇

1、还不错。根据查询浙江校园招聘网得知：浙大二院派遣劳务人员平均月薪10000，有交通补助，依法缴纳五险一金，提供食宿，工作环境好。浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，是浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。

2、百分之十二。浙大二院属于事业单位，国家规定事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，所以该医院员额制公积金会缴百分之十二。浙大二院员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

3、元。招聘网信息显示浙江大学医学院附属第二医院行政后勤部基本工资800元，绩效工资6000元，年终奖15000元，缴纳五险一金。浙江大学，简称“浙大”，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程”，中央直管副部级建制。

4、浙大二院。据分析数据统计，浙大二院年终奖平均40000元。临床护士工资待遇(浙大二院，2022年)工资待遇：工资收入月薪：90000元年终奖：50000元五险一金，因此浙大二院待遇高。

5、《心动的offer3》通过真实的医疗场景，让观众对医生这一职业有了更深的理解。节目中的医学生，包括汪苇杭，都受到了不同程度的关注和待遇。

浙大二院厉害吗

总的来说，浙大二院是一所值得信赖的医疗机构，无论是医疗技术还是服务质量都处于国内顶尖水平。

浙大二院确实是一家非常出色的医疗机构，其历史可追溯至百多年前，是中国首批三甲医院之一，也是浙江西医的发源地。医院在多个领域取得了全国领先的成绩，包括医疗技术、科研项目等，其在江浙乃至全国的知名度极高，享有极高的声誉。

综上所述，浙大二院确实是一家非常优秀的医院，无论是在医疗技术、服务质量还是科研水平上都有着卓越的表现。它不仅为患者提供了优质的医疗服务，还推动了医学技术的发展，为医学领域的创新做出了重要贡献。

浙大二院的实力不容小觑。医院的医疗技术水平在全国处于领先地位，拥有一支高水平的医疗团队，积累了丰富的临床经验。除了强大的医疗技术，浙大二院还注重科研发展。医院承担了多项国家级科研项目，推动了医学研究的进步。在众多患者的心中，浙大二院是一座医疗的堡垒，为无数患者带来了健康和希望。

作为浙江西医的发源地，浙大二院在多个领域取得了令人瞩目的成就，其中不乏全国领先的项目。医院在江浙乃至全国范围内享有极高的知名度，其医疗技术和服务质量得到了广泛认可。浙大二院不仅历史悠久，而且不断追求卓越，致力于为患者提供最优质的医疗服务。

浙大二院全国排名第11。根据《2021年度中国医院排行榜》，截止到2022年11月20日，浙大二院在全国综合排名中位居第11名。该排行榜是根据医院的综合实力、医疗技术水平、学术影响力等多个指标进行评估和排名的。浙大二院在浙江省内也是排名靠前的医院，其专科数在浙江省内稳居前十。

浙大二院全国排名第几

第11名。根据查询健康界网得知，2022年11月20日《2021年度中国医院排行榜》正式发布，浙大二院位居2021年度中国医院排行榜（综合），第11名，排名跃升5位，前十专科数稳居浙江第一，入榜专科数浙江第一，该排行榜是根据医院的综合实力、医疗技术水平、学术影响力等多个指标进行评估和排名的。

浙二在全国排名前五。根据查询相关讯息得知截止2022年11月27日浙大二院全国专科排名前5，浙二医院(浙江大学医学院附属第二医院)创建于1869年，是一所综合性医院。

在2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核中，浙大二院在全国综合性医院中排名第9，浙江省排名第1，荣登A++序列，显示了其卓越的医疗水平和综合实力。

复旦大学医院管理研究所公布2022年中国医院排行榜，中山大学附属第一医院未能跻身前十名，浙江大学附属第二医院则首次进入前十。北京协和医院在排行榜上居首，其科研成果虽非首位，但综合排名却居第一。这引发我们深思。观察前100名医院，发现首都医科大学附属医院数量众多。

浙大二院后勤部工资

1、元。招聘网信息显示浙江大学医学院附属第二医院行政后勤部基本工资800元，绩效工资6000元，年终奖15000元，缴纳五险一金。浙江大学，简称“浙大”，是中华人民共和国教育部直属的综合性全国重点大学，位列国家“双一流”、“211工程”、“985工程”，中央直管副部级建制。

2、元。浙大是浙江大学，二附院是第二附属医院，员额行管人员月工资是10000元，因此是10000元。浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，为浙江省西医发源地，是全国首批三级甲等医院、首批国家区域医疗中心建设单位。

3、浙大二院员工工号区别如下：以数字“1”开头的工号，代表行政类职位的员工，如院长办公室、财务部、人事部等。以数字“2”开头的工号，代表医技类职位的员工，如医技科室、检验科、放射科等。以数字“3”开头的工号，代表护理类职位的员工，如护理部、手术室护士等。

4、百分之十二。浙大二院属于事业单位，国家规定事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，所以该医院员额制公积金会缴百分之十二。浙大二院员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

5、确实如此，浙大二院非常出色。自成立以来，浙大二院已有百余年的历史，是全国首批达到三甲医院标准的医疗机构之一。作为浙江西医的发源地，它在多个领域创造了全国领先的成绩。在江浙乃至全国范围内，其知名度颇高，得到了广泛的认可。医院的综合实力强大，拥有多个国内领先的专科和专业团队。

浙大二院员额制公积金会缴多少

1、百分之十二。浙大二院属于事业单位，国家规定事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，所以该医院员额制公积金会缴百分之十二。浙大二院员额编制是衍生出来的一种人员编制，其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。

2、元。根据查询浙大二院官网可知它们公积金会缴费1000元。公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损、扩大公司生产经营、转增公司资本。

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