太原应届生硕士工作招聘（太原研究生就业）

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本文目录一览：

• 1、我一个太原理工大学的应届生居然也找不到工作,
• 2、大学招聘研究生属于什么性质
• 3、太原铁路局招聘的应届本科生待遇如何?是工人待遇还是干部待遇?
• 4、应届硕士生去移动一般在什么岗位

我一个太原理工大学的应届生居然也找不到工作,

郝同学，你好。毕业找不到工作是十分正常的情况，不用太过介怀，我们也许可以这样做，先花去一些时间成本考虑一下你想从事或者感兴趣的行业，确定这一点是非常非常非常重要的事情。

从学校角度来说，太原理工大学虽然是以工科见长的大学，会计学实力确实不算强，但是再怎么说太原理工大学也是山西省唯一的一所211工程重点大学，声誉和名气是有的，高考也是一本招生（要知道全国后面还有多少二本、三本、专科的大学），只要你自己不荒废学业，不可能说工作都找不到的。

我是07级自动化的，工科专业的就业都不错，学校就业办办的挺好，全国有名，好多企业来学校招聘，今年从10初开始，每天三场专场招聘。因为是个211，好多单位只到211学校招，比如比亚迪，奇瑞。。但是女生不好就业是毋庸置疑的，25个女的才3个签工作。。

大学招聘研究生属于什么性质

这一时期招聘的主要目标是即将毕业的本科生和硕士研究生，包括博士生。因此，对于研究生而言，参与校园招聘可以被视为应届生身份。如果已经毕业的硕士研究生错过了应届生招聘的机会，则不再有机会参加此类招聘活动。

研究生人才引进属于正式编制的，事业单位人才引进和普通的事业考试招聘是一样的，二者都可以获取编制，但事业单位人才引进不用参加笔试。近年来事业单位招聘考试竞争越来越大，很多人在笔试这关就折戟沉沙，因此很难上岸。但如果符合事业单位人才引进，不用参加考试，直接面试就可以达到所谓的“上岸”。

校园招聘，作为我国单位选用人才的一种普遍方式，其主要特点在于用人单位直接在大学校园设置招聘点，现场签订用人协议。这一形式适用于各类学历层次的应届毕业生，包括专科、本科、硕士及博士研究生。在校园招聘中，无论毕业生的学历高低，只要有相应的专业背景和能力，都有可能受到用人单位的青睐。

太原铁路局招聘的应届本科生待遇如何?是工人待遇还是干部待遇?

太原铁路局对于应届本科生的定职待遇为干部级别。定职后，基本工资为1500元。奖金方面则根据所在单位的具体情况而定，大致范围在1000至2000元之间。此外，太原铁路局为新入职的应届本科生提供了较为完善的福利体系。除了基本工资和奖金外，还涵盖了五险一金、带薪年假等。

是干部待遇，定职后基本工资1500，奖金看所在单位情况，有1000~2000。大致如此。

入职后第一年为见习期，无工资级别只有生活补助大概3000左右差别不大，本科生比专科高两档工资，就是本科相对比专科多300-1000不等。一年后定职，下表全为助理工程师收入，路局各站段、地区间收入有差别，个别单位差别较大。

不是干部。待遇还可以啊。因为铁路局的待遇是不错的。

你好，本科生刚进铁路局是干部编制，但属于干部的身份是管理者 。本科生如果是通过铁路局招聘的就是干部。干部管理岗位，工人作业岗位，区别在工作性质、福利待遇、社会认知等方面月收入5000--10000元 。

我是19年毕业的北方人，三本土木工程系签了南方某铁路局。没有逻辑性，想到啥说啥，转正后工资到手8万。每月还有2500元左右的公积金。合计10万出头。管住不管吃，工区一顿8元左右。高铁线路，0到5点天窗点，正常歇周六日。上了几天夜班了，说下目前的工作内容：巡道10公里左右或者除草打药砍小树。

应届硕士生去移动一般在什么岗位

1、应届硕士研究生毕业后进入中国移动公司，通常会被分配到技术岗位。中国移动公司每年都会招聘大量大学生，本科生多数被安排到服务岗位或者管理岗位。而应届硕士研究生则更多地被分配到技术类岗位，如移动技术开发、软件管理或硬件管理等。硕士研究生的专业背景和学术水平，使其在技术岗位上具有明显优势。

2、应届硕士研究生加入移动公司时，通常会安排在技术岗位上工作。每年移动公司都会招聘大量大学生，本科生多被分配到服务岗位或管理岗位，而硕士研究生则更倾向于技术类工作。技术岗位涵盖移动技术开发、软件管理和硬件管理等领域，因此硕士研究生往往会被安排在这些岗位。

3、应届硕士研究生加入河南移动公司后，通常会被安排在技术岗位。这类岗位涵盖了多种技术领域，如移动技术开发、软件管理和硬件管理等。在移动公司中，不同学历层次的员工会被分配到不同的岗位。

4、应届生担任移动客户经理，实际上是承担销售职能，目标群体是政企和事业单位，推广移动通信产品，包括常见的手机和宽带服务，以及大型IDC项目，涉及金额可能达到百万甚至千万级别。这一岗位面临较大挑战，因为移动通信产品在移动网络方面具有优势，而在固网服务上则相对不足。做大客户销售需要持续积累经验和人脉。

5、中国移动公司新招聘应届毕业生一般为七职级！但是员工的工资待遇近年来逐步降低，与世界五百强企业的身份很不相称，且以加班多，考核严，离职率高著称！河南移动新入职的都有一年实习期，实习期间无奖金，本科生月工资1600元，硕士1900元。

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