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谁说外企不招人的,快来看看10月新开的外企~
罗氏制药-人才招募 | 罗氏制药中国抗感染治疗领域 发布日期：10月12日 备注：提供15天年假、24天病假，每周一天远程办公，实行弹性工作制，不打卡，能实现工作生活平衡。
肯定不能相信要到明年啊，明年真会有这个预算么？我个人认为这就是在委婉的拒绝你了，因为外企招人都是有HC的预算的，一般上一年度就已经完成了下一年度的预算，只有上一任的离职才会招下一任，或者生意特别好，才临时有扩招。
外企一个岗位空缺好几个月不招人有如下原因：该岗位要求高，没有招聘到符合的人才。该岗位空缺对于公司目前的发展和日常运作没有太大影响。
诺维信，一家专注于生物解决方案的全球领先企业，苏州是其在中国的重要基地之一。在诺维信，员工可以享受灵活的工作安排，无需打卡上班。公司提供至少15天年假，鼓励员工休假，并在节假日额外放假。
金融领域，花旗银行、汇丰银行、恒生银行、星展银行、永亨银行、南洋商业银行及渣打银行等外资金融机构也在寻找专业人才。物流行业，马士基等企业也在招聘。酒店业方面，希尔顿、香格里拉等国际知名酒店集团也在深圳开设了多家酒店，并在不断招聘。保险领域，友邦保险等外资保险公司也在积极招募员工。
Shopee：东南亚电商巨头，母公司SEA亚洲排名第三，仅次于腾讯和阿里巴巴。薪资方面，不逊于国内一线大厂，福利全面。工作时间灵活，加班餐、打车报销，周末双休，加班可调休，享受补充医疗保险和丰富团建活动，健康保障充足。
成都外企多通过哪种方式发布招聘信息?
1、去搜索所需要找的公司。或者买每周日的华西都市报前程无忧招聘专版。去搜索。或者买每周一的成都商报智联招聘专版。成都外企在这两个网站发布的职位较多。其他招聘网站外企相对较少。
2、网络招聘 网络招聘是通过企业网站或专业招聘网站发布招聘信息进行招聘的方式之一，是通过互联网或内部网发布招聘信息，并通过E-mail或网上招聘管理系统收集求职者简历，并经过筛选后，初步确定所需岗位人选的一种招聘方法。圈子招聘 圈子招聘是伴随网络普及、网络市场日益细分而产生的一种新型招聘渠道。
3、- 法国家乐福——Carrefour，超市巨头在成都传递全球购物体验。 - 美国联合技术公司——United Technologies，在航空领域独领风骚。 - 日本中住光纤有限公司——Sumitomo，光纤技术的前沿力量。
适合双非二本小伙伴的外企汇总~
今天要分享的是几个英语要求不高，但福利丰富的外企：嘉士伯，作为酒类快消企业，工作氛围年轻，不仅有工厂岗位，办公室职位也不少，还提供丰富的员工福利，如xin年假、节日福利和各种活动。康美包SIG则是瑞士食品饮料包装商，在多个城市有办公室，有清晰的培养计划和优质福利，如节日浮力、班车等。
大家可能对快消类外企较为熟悉，但实际上，像罗德集团这样的全球整合传播咨询公司，拥有美国和中国双总部，北京、上海等地设有岗位，业务涵盖旅游、科技等多个领域，不仅福利完善，工作环境优越，还有机会参与知名品牌营销，是不错的选择。
对于双非英专生来说，进制造业外企做供应链相关工作是个不错的选择。
外企对于应届生来说，是开启职业生涯的优质选择。利用校招的机会，大胆投递简历，勇敢尝试。若寻求更详细的信息，【神仙外企】小程序是不错的选择，24小时更新外企岗位，提供精准推送服务。通过小程序，求职者可以订阅意向岗位、行业与城市，获取定制化的外企信息。
虽然你是双非院校的硕士，但是只要你是研究生，那么你就有机会进入外，毕竟研究生的学历还算是比较高的。
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