昆明各医院招聘口腔硕士(昆明各医院招聘口腔硕士生)

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在昆明云大医院招聘本科护士的要求有些什么?

护理本科以上可以报名参加事业单位招聘考试,通过后可有正事编制内的名额进入医院,但名额较少,每年5至15名。专科及其以上也可以到医院报名参加医院编制外合同护士的招聘和考试,名额较多。

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习,包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习。取得相应学历证书的,可以申请参加护士执业资格考试。参加护士执业资格考试需要提交的材料:护士执业资格考试报名申请表。

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昆明医学院海源学院的临床医学、口腔医学的就业率怎么样

年8月31日,昆明医科大学海源学院公布了其毕业生的初次就业情况。数据显示,共有2942名毕业生顺利就业,初次就业去向落实率为884%,这意味着大部分毕业生能够在毕业后迅速找到合适的工作岗位。此外,还有48名学生选择继续深造,升研率为34%,显示了学院在学术研究方面的吸引力。

从就业率、升研率的数字来看,昆明医科大学海源学院在临床医学、口腔医学领域具有较高的就业竞争力,为学生提供了优质的教育与职业发展平台。学院秉持以学生为中心的教育理念,持续改进教育质量,提升学生专业技能与综合素质,努力为社会输送更多优秀人才。

昆明医学院海源学院的临床专业毕业生就业率表现亮眼。根据2022年的数据,海源学院临床专业毕业生的就业率达到了744%。在同一年的8月31日,学院共有3433名毕业生,其中3390人的初次毕业去向得到了落实,就业率为744%。此外,学院有76名学生成功考取研究生,研究生升研率为71%。

就业对口率最高的7个大学专业!5个秘籍教你选专业

1、开设院校:中国医科大学、沈阳医学院、吉林大学、首都医科大学、山东医科大学、武汉大学、河北医科大学、中山大学等。 轮机工程 对口就业率98% 轮机工程专业毕业生的工作地点大多在海上,毕业生可选择到国内的大公司(如中远集团公司)工作;如果不想出海,也可去造船厂从事维修和监造工作,待遇也很优厚。

2、盘点最容易找工作的7大专业电气工程电力行业无疑是最有实力的行业之一,目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。

3、计算机科学与技术:计算机科学与技术专业的就业率在大学专业中算是可以排在前列的,这类专业的需求岗位比较多,就业竞争也比较强,专业性很强,所以不仅对口的岗位较多之外,转行的话适合的岗位也很多。报考计算机类专业应届毕业生的起薪也比较高,实在不知道学什么可以参考。

4、电气自动化技术 电气自动化技术专业是电气信息领域的一门新兴学科,和人们生活息息相关,因此发展非常迅速,被人们誉为“朝阳产业”,是当今科技发展的趋势所在,该专业就业率高达95%。计算机应用技术 从整体发展趋势来看,中国计算机科学与技术专业毕业生的就业率和薪资仍然处于一个不错的水平。

5、建筑学专业 这个专业的学生还是适合条件优越的人报考,毕竟建筑学专业是五年制,这五年的花销还是不小的,最好在选择学校的时候,一定要选择那些建筑专业相对强势的院校,这样以后找工作也会更容易一些,当然抛开花销大,辛苦外,建筑学专业对口率还是很高的,也是现在比较热门的专业之一。

6、电气工程及其自动化 电气工程及其自动化,是热门专业,比较好就业。未来5年,国家电网和南方电网,电力五大豪门(大唐、华能、华电、国能投(国电和神华合并)、中电投),电力四小豪门(华润、国华、国投、中广核),涉及到国家经济命脉,“垄断性国企”不会有太大变化。

2022年昆明医科大学招生简章

年昆明医科大学海源学院招生简章 昆明医科大学海源学院创建于2001年,是由始建于1933年的昆明医科大学申办并获教育部批准的独立学院。 学院医药卫生特色鲜明,现有26个本科专业,涵盖医学、理学、工学、文学、管理学、教育学等多个学科门类。

昆明医科大学有临床医学、麻醉学、医学影像学、儿科学、眼视光医学、口腔医学、预防医学、食品卫生与营养学、临床药学、药学、药物制剂、法医学、医学检验技术等32个本科专业,学校有学院(部)18个。

昆明医科大学2022年在云南省的录取分数线有所区分。对于普通类本科一批的理科考生,最低录取分数为559分。在预科本科二批及预科的录取中,理科考生的最低分数线为495分,而文科考生则需达到542分。此外,中外合作办学本科二批及预科的理科录取分数线为484分。

2012年云南昆明市寻甸县第一人民医院招聘合同制医护人员简章

1、报名地点:寻甸县第一人民医院外联部 ,门诊楼4楼 (电话:0871-2661936 ) 联系人:马老师 13888093572 报名时提供毕业证书、身份证、护士执业证书、护士执业资格考试成绩通知单等复印件。(近期免冠照片1张)对报名者的资格进行审查,审查合格的方可参加理论考试。

2、(一)根据考试、考察和体检结果,择优确定拟引进人员,并在相关网站公示7个工作日。 (二)公示无异议的,经区事业单位人才引进工作领导小组办公室审核,报请区事业单位人才引进工作领导小组研究同意后,符合条件的,按照有关规定与引进人员签订《事业单位聘用合同》;不符合条件的取消引进资格。

3、一般的医院都能开展彩超检查,心脏彩超和其他部位彩超除了检查用的探头不同。

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