招聘单位不认一年制硕士（一年制硕士 不承认）

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本文目录一览：

• 1、“一年制硕士”不被承认?真相到底是什么
• 2、据说现在国外一年制研究生不好找工作,为什么?
• 3、公务员不承认一年制硕士?真假?
• 4、招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

“一年制硕士”不被承认?真相到底是什么

1、近年来，一年制硕士课程备受青睐，但部分人疑虑其是否被国内承认。实则，教育部从未发布否认文件。只要就读学校获得官方认可，一年制或两年制，所获硕士资格均在国内受认可。法律层面，中国为留学生提供优惠，未将一年制硕士排除在外。就业及其他方面，均一视同仁。

2、有人认为国内不承认一年制硕士，可能是因为担忧学历含金量，如以英国一年制硕士为例，仅9个月课程，减去假期，实际学习时间有限。因此，一年制硕士是否被承认成为关注焦点。以英国一年制硕士文凭为例，QS世界大学排名TOP100中英国院校最多，英国教育水平高，工科和商科学术研究传统深厚。

3、实际上，学位认证并非完全依赖国家承认。即便没有国家背书，拿到英国的硕士学位，仍然是国际认可的事实。持有者可以凭借这份文凭在学术和职业领域获得相应的认可，无需过分担忧学位的合法性问题。学位认证的机制较为复杂，涉及教育质量保障、学术标准等多个方面。

4、国内不承认一年制硕士不是真的。国家教育部并未有过任何文件显示不认可一年制硕士。只要您就读的院校是教育部认可的，取得的学历是正规硕士学历，不管您是1年制还是2年制，国内是绝对认可的。从法律上讲，中国任何针对留学生的优惠政策，对一年制硕士都一视同仁。

5、一年硕士和半年硕士将不予承认，在此之前国家教育部已和英国教育部进行咨询和商讨，对在英联邦国家获得的硕士学位，最低修业年限限制在1年半（不包括寒暑假小学期），1年制的硕士学位将不予承认。

6、一年制硕士有单证一年制硕士和双证一年制硕士之分，两者国家均是承认的，区别是含金量不同，坦白说双证一年制硕士含金量是高于单证一年制硕士的。

据说现在国外一年制研究生不好找工作,为什么?

政策影响：国家和地方的就业政策也会影响国外一年制硕士的就业难度。例如，一些城市为了吸引海归人才，会提供落户、创业支持等优惠政策。网络和资源：在国外学习期间建立的人脉和资源对于回国后找工作非常重要。良好的社交网络可以帮助快速了解国内的就业市场，甚至可能直接带来工作机会。

）之前银行或企业招聘过一年制研究生，水平很差。不符合企业对硕士研究生的期待。2）在中国教育体系和观念主导下，1年就拿到硕士是不可想象的，一般都二到三年，所以人事部门不太认可和接受。3）大家都知道，在国外课程及格不是很难的事情，所以一年的课程硕士毕业较为简单。

泰国一年制硕士研究生留学回国后找工作的机会并不乐观。由于泰国的教育水平在亚洲相对较低，大部分大学并不被认可。只有像朱拉隆功大学和玛希隆大学这样的顶尖学府，才可能接近国内一些知名高校的水平，但即便如此，它们在国内的知名度仍然有限，大多数国内企业对此知之甚少。

是的，在2022年，多家国企明确表示将不再特别招聘海外硕士毕业生，甚至民营企业如BYD也表现出了对海归博士的招聘冷淡。早些年，留学生归国时，凭借“海归”身份和海外硕士学历，以及相对国内学生更佳的语言能力，确实在国内就业市场上形成了一定影响。当时，许多家庭和学生对留学这种“镀金”行为持有质疑态度。

公务员不承认一年制硕士?真假?

1、公务员是否承认一年制硕士学历？答案是肯定的。国家并无明文规定一年制硕士学历不能报考公务员，只要就读的学校是国家认可的正规学校，学历都是被承认的。一年制硕士分为单证一年制硕士和双证一年制硕士，双证含金量高于单证，但两者在国家层面均被承认。

2、公务员承认一年制硕士。只要国家教育部承认的国内外高校颁布的学位证书，公务员都承认。补充资料：公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、一年制硕士如拥有双证并完成留服认证，则具备报考公务员和参加编内招聘的资格。目前市场上的确存在一些一年制硕士项目，但大多数仅授予单一的国际学位证书，无法通过留服认证，因而无法报考公务员。因此，在选择一年制硕士课程时，务必确保其提供双证并能通过留服认证，以免造成不必要的学习和经济上的损失。

招聘条件曝光,一年硕被国企校招排除在外?!实际情况是这样的..._百度知...

对于一年硕的就业认可度，近期网络上流传着一种说法，称部分国企可能不再接受2023年入学的一年制海外硕士。一篇帖子指出，某国企招聘公告中明确表示不纳入2024年招聘范围的是一年制硕士。这引起了热议，有人认为影响不大，有人则不解其中逻辑。然而，这一政策针对的是那些可能选择免学费延毕半年的一年硕学生。

在关注央企国企招聘条件时，人们常有疑问，是否接受一年制海外硕士。然而，事实并非如此。以中石油、中石化为例，它们的招聘策略展现出对高素质人才的积极接纳，特别是在硕士及以上学历的硕士生中，展现出对一年制海外硕士的接纳与看重。

一是对学历有严格要求 目前国企校园招聘，要求应届生至少具备研究生学历，这是很多国营企业的校招要求之一，前两年还可以是本科学历，近两年要求逐步升高，成为必备基础之一。

国企一般都很少进行社招，只有非常紧缺无法从内部解决的时候才会从社会上招聘。符合国企需要的人员，在外企或者私企的待遇也都不会太差，如果不拿出高于行业的待遇是很难招到人的。国有企业的选拔体系，比较讲究层次，刚进入国有企业的学生通过培训可以很快融入这个企业文化。

首先应届生他们专业技术比较强，国企跟央他们主要缺的就是人才，缺管理人才，技术人才以及操作人才。 而学校毕业的应届生，他们专业水平比较高，会把他们纳入培养的对象。任应届生成为既懂技术的骨干又能够管理公司的业务。

学历要求：报考国企的工人岗位需要具备相关专业的中等技术专业资格，而管理岗位则要求本科或更高学历。 招聘对象：国企招聘面向国内外全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，要求专业对口，并满足招聘单位规定的学历及专业等资格条件。 健康状况：考生需符合公务员录用体检通用标准，保证身体健康。

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