县城招聘全是硕士博士（县城硕士人才引进）

admin 高校硕士招聘 2025-01-25 42 0

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广东一县城招聘有700多名硕士博士报考，证明什么宇宙的尽头是公务员，越是高学历的人群现在越是知道稳定的重要性，体制内要说收入水平绝对不是大家想象那么高。只能说在当地的收入里面算是中等的程度吧，但是从稳定性上来说这个，一个稳字压倒一切呀。

首先我们来看一下这一次的招聘公告，以广东的平和县为例。可以看出他们的人才引进需求表当中明确规定了最低的学历都是硕士，如果是本科生的话，只能够去招收那些一流学校以及他们当中的一流学科。这也就意味着在第一轮的面试当中，基本上绝大多数的本科生都已经被排除在外。

即使是硕博的同学也愿意报名山区县的岗位招聘，也符合当代年轻人想要休闲而压力并不大的工作岗位有重要的关系，对他们来说岗位的负担变轻了以后，也就会让他们有更加多的时间处理自己的生活，两者平衡之下也让就业趋势正在发生变化。

广东一山区县发布了高学历人才引进的公告，收到了700多名硕博的报名。其实考不考事业编是每个人的选择，并不会妨碍到他人，高学历人才也是可以去考的。并且基层的建设更需要有学识的人，这样才能促进当地的发展。比如说这个县招聘的高学历人才涉及到了师范、法学、工程、测绘等专业，是很利于建设山区的。

年安吉县“百名硕博引才计划”启航，聚焦高质量发展/ 为了推动人才驱动和创新驱动发展战略，安吉县诚意满满地推出2024年“百名硕博引才计划”，旨在吸引全球顶尖人才，助力绿色山水城市的国际化建设。

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这主要是因为大学生人数增长过快，招生单位对人才的要求也越来越高。对于那些离开大学象牙塔的大学生来说，最令人担忧的是就业，但总体就业形势严峻，因为大学生人数实在太多了。在就业市场上，大学生过剩。大学生的供给远远超过需求。在就业期间，大学生的学历竞争力最强。

另一方面，小县城对高学历人才的渴求，尤其是对于冷门专业学生的需求，使得这些人才在小县城找到了就业机会。高校硕博生选择小县城就业，对于国家的发展具有重要意义。县城正处于城镇化的重要阶段，需要高学历人才的参与。平均分配人才资源不仅能够促进县城的发展，也有助于国家整体战略的推进。

11高校的硕博生为何纷纷选择到小县城工作？一方面是因为小县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其引进人才的政策非常吸引人：对于全日制博士研究生，可以获得高额的政策奖励；对于全日制本科生，也有不错的政策奖励。此外，引进的人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。

高学历人才会扎堆小县城的现象其实和如今高校毕业学生所面临的就业困难有着重要的联系，就业困难对于硕博学生来讲同样也是存在的，而每一个岗位上竞争的人员也是十分的多，有的岗位不仅仅是700名硕博学生竞争，甚至会出现更加多竞争者，至此即使是小县城的岗位也会成为众多求职者进行争抢。

1、985211高校的硕博生涌入小县城工作，这一现象主要是由当地的人才引进政策所驱动。通过人才引进政策，名校生能够较为容易地进入体制内工作，这成为了许多硕博士研究生就业的首选途径。另一方面，小县城对高学历人才的渴求，尤其是对于冷门专业学生的需求，使得这些人才在小县城找到了就业机会。

2、一方面是因为小县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其引进人才的政策非常吸引人：对于全日制博士研究生，可以获得高额的政策奖励；对于全日制本科生，也有不错的政策奖励。此外，引进的人员聘用后即与招引单位签约，列入事业编制管理。

3、原因在于县城提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间。以遂昌县为例，其人才引进政策极具吸引力，对全日制博士研究生和本科生的奖励政策相当优厚。此外，引进人才还将被纳入事业编制管理，并在试用期满且表现优异的情况下，有机会晋升为中层正职或中层副职。

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