211硕士吐槽招聘（211大学硕士被嫌弃的背后）

admin 高校博士招聘 2025-01-25 43 0

今天给各位分享211硕士吐槽招聘的知识，其中也会对211大学硕士被嫌弃的背后进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、文科生是否有前途?
2、为何女研究生“吐槽”求职难?
3、考研十大不建议考的学校
4、求职者称第一学历似乎成了污点毕业生吐槽第一学历差像留了案底_百度知...
5、外籍人才招聘
6、吐槽:考过三不限专业的人,都是大学“折翼”的天使

文科生是否有前途?

不真的。因为读文科并不意味着没有前途，实际上文科专业也有着广阔的就业领域，例如教育、文化传媒、社会管理、法律等等，也可以选择进入公务员考试、金融、市场营销、人力资源等行业。

虽然文科生在就业方面相比理科生选择范围可能略显狭窄，但这并不意味着他们的前途黯淡。实际上，文科生具备诸多独特优势。他们可以报考教师资格证，进而获得教师编制，成为教育工作者，这份职业不仅稳定，而且在社会上享有较高的评价。

综上所述，选择文科并不是一个错误的选择。虽然大学期间可能面临一定的挑战，但通过合理规划和努力，文科生同样可以实现职业发展和个人成长。因此，选择文科不仅能够拓宽我们的视野，还能够为我们未来的职业生涯奠定坚实的基础。

为何女研究生“吐槽”求职难?

1、“公司第一嫌我们年纪大，又面临结婚生子的问题；第二是学历比较高，薪资相应的也得增加一点。因此同等条件下，他们都愿意要男本科生。”翁秋妹说。

2、所谓的双非研究生指的是非985/211这类双一流大学毕业的研究生，本科和研究生都是普通大学毕业者。视频中，这位女硕士吐槽了自己在求职过程中不幸遭遇，直言在求职中听到最多的话就是：不好意思，我们不考虑能够研究生毕业，这也说明了这位女生很努力。

3、在一些学校中出现严重的男女比例失调，这无论是对于学生还是学校老师都是一个大难题，一方面对于学生来说性别的不平衡导致就业不均衡，以现在女生越来越多的情况来看，社会上并不全是适合女性的职位，因此可能导致女生出现就业难的情况。

4、上班的时候，难免对上级领导吐槽满满，可是，如果你是领导，遇到事情了，你会怎么处理。生活、工作中处处都有我们要学习的。我们这一生就是不断遇到问题，处理问题，解决问题，时刻记住，理论知识运用到实际。

5、但据我两个月的研究生生活来看，研究生脱单真的是太太太太太太难了。我最真切的感受就是上了研究生之后，大家都对自己的生活有了清晰的认知，文科方向的忙着泡图书馆看书，写出好论文。理工科方向的忙着和导师团队做实验，拿出科研成果。

6、研二学生实力吐槽读研前后差距如下：本科毕业可以直接找工作，而研究生毕业还需要写论文。研究生需要发表小论文才能毕业，但是许多小论文并不是学术成果，只是为了毕业的无奈之举。研究生需要发表大论文，但是许多大论文都是被逼无奈写出的成果，与学术无关。

考研十大不建议考的学校

1、中国海洋大学这个学校的压分情况比较严重，甚至每年考试都喜欢标新立异，采用最新的知识，这就导致很多考生复习的知识无法使用，分数奇低。兰州大学兰州大学喜欢招收985/211高校和本校生，经常刻意压低学生的分数。在2020年的考研中，还闹出了学生考0分的笑话，学生千万要避开这个坑。

2、最不建议考研的大学如下：宁夏大学，宁夏大学的地理位置较远，教学和科研资源也难以赶得上东部地区，排名比较靠后。南昌大学，地理位置没有宁夏那么偏远，但是这所院校的知名度也很低。太原理工大学，地理位置不占优势，考研报名人数并不多，竞争相对比较轻松。

3、兰州大学：作为一所985高校，兰州大学尽管地理位置相对偏远，但依然凭借强大的师资和科研资源保持着学术实力。在考研调剂中，兰大倾向于优先考虑来自98211背景的考生，这体现了对考生学术背景的重视。南京理工大学：南京理工大学与河南理工大学、南京理工大学一同被提及。

4、北京：- 北京大学：坊间传闻存在压分现象，特别是初试第二名。- 中国科学院微系统所：不保护一志愿，通信专业复试刷人严重。- 北京航空航天大学：笔译复试比例高，竞争激烈。- 北京体育大学：拟录取名单公布晚，影响调剂。- 北京电影学院：导演系录取名额变动大，看导师喜好。

5、南京理工大学，典型“优质生源调剂”学校，喜欢招收本校和985落榜生。华南师范大学，复试和录取名单发布的时间相当晚，部分专业课有压分。兰州大学、江南大学、宁夏大学，部分专业不保护第一志愿，喜欢优质生源的调剂生。

求职者称第一学历似乎成了污点毕业生吐槽第一学历差像留了案底_百度知...

1、求职者在寻找工作的过程中发现，他们的第一学历似乎成了一个难以摆脱的污点。毕业生们纷纷吐槽，第一学历较差的经历就像是在他们身上留下了案底，让他们在求职路上遭遇重重障碍。具体详情如下：多位2024届应届毕业生在求职过程中遭遇了第一学历歧视的问题。

2、毕业之后，我们都是要找工作的，要不怎么能够养自己，让自己的生活变好呢？不过现今这个社会求职真的很难，应届毕业生面临的挑战也很多，近期求职者称第一学历似乎成了污点，纷纷吐槽第一学历差像留了案底，这是怎么回事呢？一起去看具体详情吧。

3、第一学历不好≠无用武之地学历查三代，把板子全部打在用人单位身上的确有失偏颇。采访中，记者就听到一些高校教师反映，有些普通高校考来的研究生，“功利色彩太明显，基础不扎实”。北京某事业单位人事部门负责人成先生也说，有些应聘大学生第第三学历很添彩，但在他看来却更像一种装饰。

4、就因为出身不一样而区别对待，这明显就是一种歧视，对那些本科非211高校的博士生来说，很不公平。她说，那些博士生可能因为种种原因当年高考没有考上重点高校，以后却通过自身努力考上了硕士、博士，又能顺利毕业，就证明了他们不比别人差。

5、所以，即使是专业的第三方，公司也花了很多钱，但是还是会出现背调失手的情况，但是话说回来，这可以保证95%以上的真实可信度，毕竟人家也是专门拿这个钱吃饭的。跳出事件本身，我们纵观整个行业，大公司的背调工作其实算是走在前面的，因为对于人才的要求较高，门槛较高，成本较高，使得对于求职者的筛选也跟更为谨慎和席子。

211硕士吐槽招聘（211大学硕士被嫌弃的背后）-第1张图片-公办高校硕士招聘信息-最新高校硕士招聘信息-公办高校招聘条件

外籍人才招聘

如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则是除了以上，还有Reed 、 Total Jobs 、Milkround等。

渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道渠道2：利用网络招聘。