天津招聘硕士生的公司（天津招聘2021）

本篇文章给大家谈谈天津招聘硕士生的公司，以及天津招聘2021对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、华为天津总部招聘什么专业的人
• 2、施耐德梅兰日兰低压(天津)有限公司硕士待遇
• 3、2024中海油校园招聘【天津分公司】单位介绍及岗位要求!
• 4、应急管理部天津消防研究所2024年度公开招聘事业编制人员公告

华为天津总部招聘什么专业的人

华为天津总部在招聘过程中广泛寻找计算机、通信、电子、自动化等领域的专业人才。其岗位涉及软件开发工程师、硬件设计工程师、测试工程师以及项目管理等职位。针对这些岗位，华为提出了具体的要求，应聘者需具备深厚的专业知识，具备创新思维，同时拥有出色的沟通技巧和团队合作精神。

华为天津总部招聘的职位主要集中在计算机、通信、电子和自动化等领域。具体岗位包括软件开发工程师、硬件设计工程师、测试工程师以及项目管理等。这些岗位要求应聘者具有扎实的专业知识基础，具备较强的创新能力和良好的沟通技巧。团队协作也是应聘者需要具备的重要素质。此外，流利的英语能力将为求职者加分。

华为在招聘专科生时，特别偏重于电子信息类的专业。这类专业下包含多个具体方向，如电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息科学与工程和人工智能。这些专业的学生毕业后，预计可以拿到的参考月薪范围在17至36千人民币之间。

华为研发类岗位主要招聘专业：①计算机类 计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络空间安全、网络工程等专业 ②电子信息类 电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、人工智能等专业 ③自动化类 自动化、机器人工程等专业 此外，研发岗还会招聘材料类、数学类、统计学类、物理学类、机械类等专业。

华为公司在招聘大学生时，倾向于寻找具有通信、电子信息、计算机、数学、物理和小语种背景的专业人才。其中，小语种专业毕业生通常更具竞争力，如果他们还具备其他专业技能。

施耐德梅兰日兰低压(天津)有限公司硕士待遇

1、K-15K。根据施耐德梅兰日兰低压（天津）有限公司招聘信息得知：该公司招聘硕士生月薪10K-15K，公司缴纳社保，且享有绩效奖金、年终奖金、股票期权。

2、施耐德梅兰日兰低压(天津)有限公司很好。根据查询相关公开信息：施耐德梅兰日兰生产世界上领先的配电产品，公司倡导meaningful，inclusive，empowered价值观施耐德电气低压(天津)有限公司。

3、施耐德梅兰日兰低压(天津)有限公司是1999-11-24在天津市滨海新区注册成立的有限责任公司(中外合资)，注册地址位于天津经济技术开发区睦宁路66号。施耐德梅兰日兰低压(天津)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116718238042H，企业法人张开鹏，目前企业处于开业状态。

4、天津的梅兰日兰是施耐德旗下的一个生产工厂，主要是生产施耐德的C65的系列微型断路器。希望可以帮到你。

5、施耐德电气的产品主要分为五大类：输配电、低压配电、低压终端配电、工业控制和可编程控制器领域的产品，遍布能源和基础设施、工业、数据中心和网络、楼宇以及住宅五大市场。公司旗下拥有三个具有国际领导地位的品牌：MerlinGerin(梅兰日兰)、SquareD(美商实快电力)和Telemecanique(TE电器)。

2024中海油校园招聘【天津分公司】单位介绍及岗位要求!

1、中海油2024年校园招聘正在火热进行中，天津分公司作为渤海油田的主力军，主要负责油气勘探、开发和生产管理。

2、中海油招聘要求应聘者遵纪守法，品行端正，学习成绩优秀，对海洋石油事业有热情。所学专业必须符合招聘岗位的需求。身心健康，能适应岗位工作，符合招聘单位业务发展需要，认同中国海油的企业文化和价值观。

3、截至2023年3月，天津分公司在职员工600余人，拥有17个海上油气田、40多座生产平台、4个陆地终端。招聘条件：遵纪守法，品行端正，学习成绩优良，热爱海洋石油事业，所学专业符合招聘岗位要求；身心健康，能适应岗位工作需要，满足招聘单位业务发展需要，认同中国海油企业文化和价值观。

4、中海油招聘的条件包括：遵守法律法规，品行端正，学习成绩优异，热爱海洋石油事业，所学专业需符合招聘岗位要求。身体健康，能适应岗位工作需要，满足招聘单位业务发展需要，认同中国海油的企业文化和价值观。

5、参与单位与岗位分布：24家分公司、343个岗位 根据油考雷达的扫描结果，共有24家分公司参与了此次招聘，提供了共计343个岗位。从学历要求来看，本科岗位数量最多，共有201个；硕士岗位有100个；博士岗位则为19个；此外，还有23个岗位对学历没有具体限制。

应急管理部天津消防研究所2024年度公开招聘事业编制人员公告

应急管理部天津消防研究所发布的2024年度公开招聘事业编制人员公告原文如下：应急管理部天津消防研究所成立于1965年2月，作为中国消防研究的领军机构，致力于消防救援科学与服务。拥有强大的研究与人才基础，国际标准化组织秘书处、学术期刊编辑部等重要角色。

天津消防研究所的待遇及发展前景正面临挑战。目前，编制人员流失严重，内部氛围紧张。硕士级别员工的税前薪资仅5500元，显示了薪酬水平的不具吸引力。研究方向主要集中在建筑防火与灭火剂领域。然而，建筑防护管理归于住建部，而非应急管理部，而灭火剂的研发则转移到了北京的质检中心。

针对“应急管理部天津消防研究所非法用工”的指控，需要澄清的是，该研究所属于中央公益二类单位。这类单位拥有独立人事权利，能够自行招录员工，虽然受到国家财政和编制保障，但实际运营需自我创收。因此，从某种意义上，这些单位类似于具有编制的国有企业。

在知识产权方面，应急管理部天津消防研究所拥有注册商标数量达到33个，软件著作权数量达到140个，专利信息达到677项。此外，应急管理部天津消防研究所还对外投资了2家企业。

该消防研究所很好。科研人员方面，应急管理部天津消防研究所有事业编制职工286余人，聘用制职工170余人；在事业编制人员中，有专业技术人员257余人，其中高级研究人员82余人，中级研究人员115人。拥有硕士及以上学位的人员比例为专业技术人员的三分之一；拥有享受政府特殊津贴和部级津贴专家22人。

消防队有两种编制，一种是事业编制，另一种是行政编制。

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