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银行常识题
篇1：光大银行笔试真题 卷子总共100分，考试时间150分钟。第一部分 基础知识题 常识题10道，每题1分。是真正的常识，这个是没法复习的东西，看RP了 第二部分 基本就是行测题 数列题5道，每题1分。逻辑题5道，每题1分。图形题5道，每题1分。计算能力5道，每题1分。
山东分行—— 2小时，135道题；行测比重较大； 金融次之，金融知识里考了不少信用证的题； 地理、历史、文学、法律、时事、计算机、生物等基本常识。深圳分行—— 2小时，135道题； 行测比重较大； 金融次之，金融里考了10几道与保险相关的题 ，几道买方信贷的题； 3篇中文阅读理解。
金融学的常识 报读在职研究生金融学专业需要了解的五个常识 金融学专业介绍 金融工程、金融学与国际金融是金融学专业的主要三大类，其他大部分金融类专业都是从金融学衍生而来，金融工程和国际金融也不例外。
A、秦汉 B、汉唐 C、唐宋 D、明清 参考答案：C（唐代“飞钱”与汇票相近，“贴”类似银行支票，宋代“便钱”类似即期汇票，“交子”类似本票）。 2开放经济的宏观经济政策管理可能面临内外均衡的冲突。要实现N个独立的政策目标，必须具备N个独立的。
笔试考一些银行工作中的基本常识，象如何收缴假币、利息如何计算等等。招商银行的笔试还考英语。应聘招商如果你有关系，一切OK，如果没有的话，困难比较大，现在的银行之间只注重客户资源，如果你能为该行揽存增效，不用考试就可以直接进入。各家银行都一样。
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
1、不通过正规渠道招聘：通常情况下，企业会非常重视招聘工作，并通过正规渠道进行。然而，有些企业会在招聘时夸大其词，以吸引求职者。一旦求职者受骗，这些企业往往会变得强硬。
2、第五，在面试的时候，原本本科文凭就能够符合面试的条件，HR却要求你出具研究生以上的学历，这样的所作所为令人哭笑不得 第六，在面试的过程中，有时候HR会询问你的身高，如果你的身高高于领导的身高，他们感觉你会给领导造成压力，对领导的决策有妨碍。
3、不通过正规的渠道 招聘人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的渠道招聘。
4、一，遇到过这样的hr，是要求你的星座和他的星座相匹配，尤其是你的星座要与主管领导或者是主要领导的星座相匹配，这样的要求不是看你的学历，也不是看你你的能力，就像一个算命先生一样，要看你的星座是否匹配才能获得这份工作，这也是真的很奇葩。
5、HR对求职者明确提出一些看上去很奇葩的规定，不一定就以为她们有什么问题，她们一定是想要知道一些物品，例如应聘者的质量、临场发挥沟通能力、演讲口才等。例如，有一些招聘者规定求职者说一句话可以让她脱下的身上的衣服裤子。这挑战的便是求职者的临场反应工作能力，及其演讲口才。
国家电网招聘的专科生,本科生和研究生的试题一样吗?
1、题目是一致的，不过现在很少招专科生了。基本上本科起步，研究生招的也很多。本科和研究生的题目有差异，但都是选择题，分单选、多选、判断题三种。
2、国家电网的笔试主要涵盖综合能力和专业知识。无论你是本科生还是研究生，专业知识的复习范围可能会超出学校课程大纲，这需要考生自行备考。在专业科目上，研究生和本科生之间的差距并不明显。至于面试环节，重点在于个人的表达能力和思维方式，而非学历高低。因此，本科生和研究生在考试上几乎没有显著区别。
3、面试的话，还是要看个人的表达或者是思考方式，并不是研究生和本科生的主要差别，所以在考试上面来说，本科生和研究生是没有什么大的区别的。
4、内容是不一样的，我记得奕诚的老师说过考试的科目有些许差别。你可以去参考去年的考试大纲来复习。
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标签： 招聘硕士研究生试题
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