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计算机专业可以进哪些国企?
1、计算机专业研究生就业领域广泛，多数选择进入国企。国家电力公司如中国国电集团、中国华电集团等，对计算机专业人才有极大需求，主要负责电力系统信息技术平台的开发与维护。通信设备制造商中兴通讯、华为技术有限公司同样看重计算机专业人才，主要参与通信设备研发与移动通信技术的创新。
2、计算机类专业毕业生可以选择去金融行业、大型银行、保险行业等央企国企。计算机专业的学生在毕业时面临着众多选择，其中央企和国企是很多毕业生所关注的就业方向。
3、运营商总部目前运营商总部招人不多，具体信息不明。第二梯队：央企的子公司或者直属机构这一类企业，由于招人多，门槛没有总部信科高，是大多数计算机通信相关专业的同学选择国企的就业单位。各大银行的软开或者数据中心。
从北大教授到大数据行业引领者的苏萌是怎么炼成的?
当时北大正在全球招聘海归教授，苏萌从两百多位世界知名高校毕业生中脱颖而出。“北大思想自由、包容开放、公正公平的理念深入人心，这次招聘面试的结果由教授匿名投票决定，我很幸运成为那个唯一被聘用的人。”再度谈起当年的归国历程，苏萌这样说。
在北大光华管理学院市场营销系教授沈俏蔚看来，大数据营销、精准营销，是要能够非常准确、及时判断消费者偏好，并且能够把消费者所关心的产品或者广告信息，以非常有效的手段传递到他那里。
请问下国企一般有社招吗?
国企确实存在社会招聘。其中，一类是针对专业人才的岗位，这些岗位对求职者的能力要求较高，例如大数据分析师。另一类岗位则更侧重于拥有特定资源的员工，例如行业经理和大客户经理等。以国有企业国家电网为例，每年通常会举行两次校园招聘，分别在11月份左右和3月份左右，涉及多数省市分公司，招聘人数较多。
社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。第二种校招直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。内推。
国企社招有编制 现在国企招聘都相对比较正规了，主要有三种招聘方式：校园招聘、社会招聘、劳务派遣；题主所谓的内招其实属于社会招聘的一种，限定招聘对象为集团内部员工。
优质岗位不社招：对于国企中的优质岗位，尤其是央企的好岗位，通常不通过社招，而是通过内部选拔或定向招聘，以确保人才质量。社招进入的岗位往往包括偏远地区或基层岗位，这些岗位对人才的吸引力相对较低。因此，作为应届生，参加校招是进入国企的更佳途径。
有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位，比如行业经理，大客户经理等。
为什么金融行业喜欢招聘海归
1、金融行业热衷于招聘海外归来的专业人士，主要是因为他们经过了国外经济环境的长期熏陶。这些海归不仅积累了丰富的国际经验，还掌握了先进的金融理论和实务知识。国内金融行业正是希望通过引进这些海龟，吸收他们的独特视角和先进理念，以弥补国内金融体系的不足，推动行业向国际标准看齐，甚至在某些方面超越。
2、高学历人才需求旺盛 虽然现在金融人才需求旺盛但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。复合型金融人才渐受欢迎 除了学历要求之外银行也需要越来越多的复合型人才。
3、总的来说，海归就业高薪的行业和职位与他们的专业知识、国际化经验和市场需求密切相关。这些行业和职位需要高度的专业性和国际化视野，因此海归在这些领域具有很大的优势，也使他们成为企业争夺的焦点，从而获得了较高的薪酬。
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