四川成都海归硕士招聘（成都海归人才招聘会）

今天给各位分享四川成都海归硕士招聘的知识，其中也会对成都海归人才招聘会进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、成都正成为海归人才积极奔赴的目标地,这和哪几个因素有关?
• 2、今年秋招海归应届生身份这么算!
• 3、海归博士各大城市落户、补助、创业优惠政策!
• 4、外籍人才招聘
• 5、海归求职怎么办

成都正成为海归人才积极奔赴的目标地,这和哪几个因素有关?

1、原因有很多，一方面是与当地的特色和风景有关，一方面是待遇也是比较好的。

2、如果你以后考虑升学的话，我认为是好学校更重要一些。

今年秋招海归应届生身份这么算!

1、在招聘过程中，企业通常认为应届生为当年的应届毕业生，并以20xx年xx月至20xx年xx月为毕业时间范围。尽管应届生身份可以持续2-3年，但是否符合校招要求仍由企业自行决定。对于留学生而言，回国后主要参加春招与秋招。

2、留学生归国应届生身份从何时算起？首先，海归留学生的毕业时间是按照学位证上的时间来认定的，不是以海外学历认证的时间、结课时间或回国时间来计算。2023届应届毕业生的毕业时间通常以当年1月1日为起点，如招生银行深圳分行校招2023届提前批招聘所体现。

3、应届生身份通常指在毕业后的第一年或第二年，且处于择业期内的毕业生。 界定应届生身份的主要标准包括毕业时间和择业期。例如，2022年6月毕业的本科生，在2022年秋季求职时，属于应届生。

4、比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。

5、不同单位判定留学生的应届生身份通常有两种方法：第一，看留学生毕业后两年内是否工作并缴纳职工社保，未缴纳者则具备应届生身份；如果是本科毕业后先工作再留学的情况，只要满足两年未交社保，回国后仍可认定为应届生。第二，依据毕业或学位认证时间。

6、年1-10月份毕业的学生，请优先参与2022年举办的（即2023届）秋招。因为大部分在2022年秋季举办的秋招，针对的是2027月份前后毕业的学生。

海归博士各大城市落户、补助、创业优惠政策!

1、上海：博士毕业生若毕业于500强高校，无需社保和个税，可直接申请落户上海。虹口区、长宁区最高补贴分别为5万和5万，徐汇区、松江区为留学生提供人才公寓住房补贴，达1000-2000元/月。上海还提供随迁政策、创业补贴及免税车福利。

2、落户优惠政策户口问题关系到买房、子女读书、就业等人生重大课题，对于大多数海归而言，回国后能否落户到不错的城市，成为他们最关注的问题之一。在我国大多数地区，海归博十可以直接落户。而在国内最难落户的北京，上海两地，针对海归博士的落户问题，政府也出台了相应的优惠政策。

3、创新人才、创业人才和青年人才项目一次性补助分别为300万元，其中中央财政100万、省财政100万、市区财政100万；青年人才项目一次性补助为150万元，中央财政50万、省财政50万、市区财政50万。科研经费支持自然科学、工程技术领域300万元，人文社会科学、文化艺术领域不高于100万元，支持期3年。

4、深圳市政府针对海归创业提供了一系列优惠政策，旨在吸引和扶持海外留学人员回国创业。根据政策，海归创业可以享受到不同等级的财政补贴，具体分为三个档次：一等资助为50万元，二等资助为25万元，三等资助为15万元。

5、另外，北京对在中关村科技园区创业并符合园区发展需要的回国留学人员，可按北京有关规定办理“工作寄住证”或常住户口，不受进京指标限制。中国很多大城市都有鼓励海外留学生回国创业的优惠政策，政府鼓励支持的创业项目大多数属于科技类创业，有领域偏好性，很适合博士生回国科技创业。

外籍人才招聘

如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网，各个国家也有自己的本土招聘平台。例如，日本的マイナビ和リクナビ，美国的Handshake、USAJobs和Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。

海归求职怎么办

海归求职具体内容如下：有明确的求职方向 确定好你想去的城市、行业和具体岗位等。在城市的选择上，如果想进入外企或者大厂，肯定是北上广深等一线城市的机会更高，薪酬更多一些；但如果是想回国创业，也可以选择杭州、武汉、成都、郑州这样的新一线城市，发展空间更大，创业政策更优惠。

简历撰写 简历是求职的关键，一个好的简历能迅速吸引HR的注意。切忌使用通用模板，确保简历独特且吸引人。面试技巧 部门主管面试时，直接、真诚地展示你的专业知识和能力即可。常见的面试问题包括期望薪资和离职原因，主要考察你的综合素质、人际交往能力和情商。

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两个方式了解工作机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情。那么具体途径：有针对性投递简历借助关系。

加强语言能力，通过听、说、读、写、交流提升。保持积极心态，应对留学挑战，必要时寻求心理咨询。精心包装简历，针对不同行业调整内容，突出经历、技能与成就。留学生求职平台推荐 Jobs海归网：提供不同行业职位分类，众多大型企业机会，定期线下招聘会。

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