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事业单位高层次人才招聘怎么回事
市属部分事业单位计划招聘高层次人才和紧缺专业人才，面向社会公开选拔。招聘对象分为两类，第一类是硕士研究生学历起点岗位，要求为2015年7月31日前毕业，且需取得硕士研究生及以上学历和学位的全日制普通高等院校毕业生。
市属部分事业单位计划通过公开招聘填补高层次人才和紧缺专业人才的缺口。招聘工作将面向全社会展开。具体招聘对象为： 对于硕士研究生学历起点的岗位，要求报考者为2015年7月31日前毕业的全日制普通高等院校毕业生，需持有硕士研究生及以上学历与学位证书。
(一)招聘对象 报考以硕士研究生学历起点岗位的，须为2015年7月31日前毕业的取得硕士研究生及以上学历、学位的全日制普通高等院校毕业生。
事业单位招聘高层次人才和紧缺专业人才确实是一种人才引进行为。这类人才的引进可以简化录用程序，通过专家评议或组织考察的方式进行。事业单位可以利用特殊通道直接办理人员入编或备案手续，这为高层次人才提供了便利。
对于事业单位招聘的高层次人才，他们可以根据自身的资格条件直接聘用到相应岗位，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。这些人才通常会享受到住房、培训等多方面的优惠和补助。通过这种方式，事业单位能够吸引更多优秀人才，推动自身发展和社会进步。
高层次人才引进的编制一般是储备编制，一种特殊的编制形式。
事业单位公开招聘公告上注明的硕士以上学历采取考核办法录取是什么意思...
1、事业单位招聘时对硕士及以上学历者采取考核的办法，主要是为了更全面、细致地评估求职者的综合素质。这不仅有助于单位选拔出最合适的员工，也有利于求职者在未来的岗位上更好地发挥自己的能力。考核过程中的评价标准多样，旨在确保每一位被录取的人都能为单位的发展贡献力量。
2、“本科以上学历，硕士以上学位”是指要求申请某些职位或者参加某些考试时需要具备的最低学历和学位条件。其中，“本科以上学历”表示申请人需要具有大学本科及以上的学历，包括硕士研究生、博士研究生等；而“硕士以上学位”则表示申请人需要具有硕士学位及以上的学位，包括硕士、博士等。
3、这不是普通招考，是考核招聘，没有笔试，只需要面试的，有的地方叫人才引进。事业单位的人才引进，或者叫考核招聘，一般最低门槛就是研究生。看到了吧，别说普通研究生了，清华的本科，北大的硕士也照样开始进二三线城市的中小学了。
2023湖北孝感市应城市事业单位招聘对象
应城市计划引进各类人才共92名，主要面向国内全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历学位和重点高校本科生或国外知名高校同等学历的优秀人才(含应届、往届毕业生)。现已在孝感市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；法律法规规定的其他情形。招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2023年应城市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
岗位待遇。应城市事业单位引进人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受专业技术7级、10级、11级工资待遇或管理岗位7级、8级、9级工资待遇。跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。政策住房。
应城市位于湖北省孝感市。应城市是湖北省的一个县级市，其所属的地级市是孝感市。下面详细介绍应城市的相关信息。应城市位于湖北省中部偏东的地区，其地理位置重要，交通便捷。作为县级市，应城市在经济发展、文化教育等方面都有着独特的优势。
暂未公布。根据查询孝感市人民政府官网信息显示，截止于2023年11月20日，该市的应城市政府暂未公布明年大拆迁地段。孝感市因东汉孝子董永卖身葬父、行孝感天动地而得名，是湖北省区域性中心城市、武汉城市圈和长江中游城市群重要成员。
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标签： 事业单位硕士人才招聘
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