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国企、央企、事业单位招聘信息汇总(二十八)
中航工业西安某国企，招聘质检岗位，要求大专及以上学历，机械类专业，30以内，男女不限，薪资福利包括薪资4000-6000，含餐补，缴纳五险一金，有经验者优先，签订直签合同。
最新动态：2023年9月14日，国央企2024届校招新增信息已收录。紧跟步伐：9月7日，更多校招资讯已加入汇总。持续关注：9月5日的更新，不容忽视的招聘信息。早做准备：8月31日，2024年校招的国央企信息已整理完毕。全面梳理：8月29日的整理，为您的求职之路提供有力支撑。
建设银行、航天科工、中国人寿、国家能源集团、中国能建、中国五矿、中国建筑、邮储银行、中国矿产资源、中信证券、中国建研院、招商蛇口、山东能源集团、上海电气、中国电子等骨干国企央企近期发布了2024年春季校招、社招和实习生招聘公告，总计招聘超过7476人。
中国航信：技术类、业务类、职能类等岗位，预计招聘300+人。 中国人民银行数据中心：系统运维类、系统建设类、系统架构类等岗位，招聘12人。 中国电科38所：电子与通信类、计算机类、机械类等岗位，预计招聘60+人。 邮储银行浙江省分行：专业类、销售类等岗位，预计招聘200+人。
中兴通讯2025届未来领军人才招聘 招聘岗位：智算方向、5G-A/6G方向等 预计招聘人数：100+人 报名地址：中兴通讯2025届未来领军人才招聘 以上信息旨在提供近期国企及央企的招聘概况，具体细节如岗位描述、报名要求和流程等请参考各公司发布的官方公告。
国企招聘都是怎么实现的?
国企招人的途径主要有这三种：第一种是通过校园招聘的方式；第二种是通过内部推荐的方式；第三种是通过社会招聘的方式。校园招聘绝大多数国有企业的人才招募和储备，都是从高校开始的，也就是说我们平常看到的一些校园招聘，里面就会有国企在物色自己需要的人才。
国企一般通过校招、社招、内推三种方式来招人。
您好。关于国企招聘的实现方式，一般有两种途径：社会招聘和校园招聘。社会招聘通常涉及较少岗位，主要针对两类人才：一类是企业无法自行培养的超级专业人才，例如大数据分析师；另一类是需具备资源的岗位，如行业经理或大客户经理。这些岗位的录取结果需要经过流程审批，因此等待是正常的过程。
国企招人的途径：社招。比例较小，甚至不到10%。社招的新闻一般都挂在企业的官网上，不上官网是比较难看到的。校招。国有企业招人绝大多数是通过校招招来的，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求较高。
央企只招重点大学的应届生,这样对非重点、社会求职者公平吗?这个问题你...
1、感。。_这个问题我想反驳一下，央企不会只招重点大学的应届生，真的。一般央企、国企只招应届生，国家规定，目的是避免社会关系户，减少社会人员对企业发展扩张阶段造成不必要的人情成本，还有可以解决就业率。还有国企相对稳定，对人员能力要求不高，应届生便于管理。也有很多普通大学的大学生收到央企的offer 。
2、5或211院校出来的学生在水平上确实优于普通院校学生，因为这两类院校的师资水平、教育体系等确实较普通院校好一些。这是不公平，但是没办法，在没有条件全部扶持的时候，只能是先支持部分学校先变成优秀的，然后再扩大到全部。
3、所以不要抱怨企业为何会招那些名牌院校的学生，实力强的单位，根本不怕招聘门槛高哦，这样也是减少招聘成本，而且这些企业也是很多优秀的学生抢着想进去的。
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标签： 央企财务硕士招聘会公告
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