江苏统计硕士招聘信息（江苏省统计局招聘统计专员）

本篇文章给大家谈谈江苏统计硕士招聘信息，以及江苏省统计局招聘统计专员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、国企招统计岗位吗
• 2、单位想招硕士博士本科生很无奈
• 3、高级统计师待遇如何
• 4、2024年江苏省事业单位招聘经济类统计及其他类考什么?

国企招统计岗位吗

国企正在招聘应用统计专业的本科毕业生，这类岗位通常会明确列出所需的专业背景。应用统计学专业的毕业生可选择进入政府统计部门、经济管理部门，亦或是银行、证券公司、保险公司等机构工作。

更是由于国家政策的支持与引导。很多国企为了提高自身管理水平，增强市场竞争力，加大了对统计人才的引进力度。统计岗位的职责通常包括数据收集、整理、分析和报告撰写等，这些工作对于提升企业的决策效率和市场响应能力至关重要。

国企提供的统计岗位不仅涵盖了传统统计工作，还涉及数据分析、数据挖掘等多个领域。这为统计专业背景的求职者提供了多元化的职业发展路径。在国企工作，求职者不仅能接触到最新的数据技术，还能获得系统的培训和支持，助力其在职业生涯中不断成长。同时，国企还提供了较为稳定的工作环境和优厚的福利待遇。

统计学硕士确实有机会进入国企工作。每年，各大国企都会积极招聘各类经济管理人才，包括统计学硕士在内的众多专业背景的学生都有机会被纳入麾下。这些岗位通常集中在行政管理领域，为有志于投身国企的统计学硕士提供了广阔的发展空间。

国企的招聘范围广泛，以下是一些常见的专业： 经济学类专业，如经济学、财务管理、会计学、统计学。 工程类专业，涵盖机械、电气、建筑、化学工程等。 信息技术类专业，包含计算机科学、软件工程、网络工程、电子信息工程。 管理类专业，涉及工商管理、人力资源管理、市场营销、物流管理。

国企招本科专业的应用统计毕业生。国企岗位都会明确写明要求专业的。应用统计学可以报考的国企单位有政府统计部门、经济管理部门，银行、证券公司、保险公司。

单位想招硕士博士本科生很无奈

这边博士硕士招不到，那边本科生、专科生满场转，苦于找不到合适的。江苏大学计算机系的王小益无奈地告诉记者，“只要是个单位要我就行了！没脸再花父母的钱了！”他告诉记者，去年10月开始他就到全国各地找工作，主要沿着沪宁线走，“不算简历打印的钱，光车票抽屉里厚厚一沓，上千元了。

比如说本科是第一标准，而且就算是211和985这些很优秀的人，也是会划分选定标准的，就比如说都是985，如果你是一个硕士那么肯定会被本科生给比下去，毕竟这个第一标准确实是卡的过于严格了。

本科毕业生在工厂的实心只有18元钱。对那些到工厂上班的本科毕业生来说，虽然他们本身的学历水平比较高，但因为工厂的福利待遇表现比较低，所以这些本科毕业生的时薪只有18元钱。如果这些本科毕业生在10年前毕业的话，很多本科毕业生可以在外面找到更为体面的工作，几乎所有的工作都会比到工厂上班强。

我觉得没什么，而且反而会有种优越感。因为我对博士和硕士这类人才不感冒，如果你真的那么优秀干嘛不去做专家，来这里面试不一样是从基层做起吗，水平线是一样的，而且他们不一定就比我的专业能力强。

其实本科毕业找工作也并不是特别难的 ，但是有一些专业 本科毕业以后 找工作真的很难 ，比如学医的 ，任何医院 尤其是正规的大医院 不可能要本科生 ，至少学历都是研究生以上 甚至是博士 ，尤其是当地的一些三甲医院 ，这样大学生毕业以后考研究生也是必须的 ，他们也是被迫无奈 。

高级统计师待遇如何

1、高级统计师待遇还是非常好的，可以选择的职业发展方向也非常多，包括统计、税务、经济等方面。高级统计师在很多大型企业中都是非常重要的，主要的工作内容包括公司内部的运营部门数据的统计、登记以及核算等，可以担任数据统计师等职位。考取高级统计师有用吗 考取高级统计师非常有用，可以从事统计、经济等工作。

2、高级统计师考试通过后，考生在5年内通过评审，就能获得高级统计师的职称。一般来讲，通过考评，单位是会给副高待遇的。公务员通过考试后，不能参加评审；但是事业单位和企业是可以参加评审的；通过评审的，在单位里，可以享受副高待遇。

3、高级统计师，可以评职称，成绩合格且满足了一定的条件，一般是副高，也有着十分不错的待遇。在大数据的时代，统计岗位在企事业单位中的作用越来越重要。统计师掌握的数据处理技能，能够对无数繁杂的数据进行分析。未来经济发展期内，需要很多能整理分析数据，给企业提供决策的依据。

2024年江苏省事业单位招聘经济类统计及其他类考什么?

年江苏省事业单位招聘考试内容主要涵盖行测与专业课两部分，行测部分占40分，包含50道至60道单选题，涉及公基、言语理解、判断推理、数字推理、资料分析等。专业课部分则占60分，主要考察会计、审计、经济学、统计学知识，其中会计学、经济学、统计学为重点考察领域。

江苏事业单位招录岗位类别主要分为管理类、工勤技能类、通用类专业技术类。通用类专业技术类下又细分为经济类、计算机类、法律类、其他专技类。各岗位类别笔试内容有所差异。经济类岗位笔试包括公基+行测+专业知识，不设申论。公基+行测单选题，占比40%，专业知识包含选择题与客观题，占比60%。

江苏事业单位招聘分值是：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

江苏省事业编其他专技类考综合知识和基本能力。管理和其他类：综合知识和基本能力（63题，60道客观题，3道主观题）。经济类（会计-审计类）专业知识考试科目是：会计、审计、经济、少量统计。经济类（统计及其他经济类）专业知识考试科目是：会计、审计、经济、统计。经济类分了2个类别：经济类、经济类。

江苏事业编其他专技类考综合知识和基本能力。管理和其他类：综合知识和基本能力（63题，60道客观题，3道主观题）。经济类（会计-审计类）专业知识考试科目是：会计、审计、经济、少量统计。经济类（统计及其他经济类）专业知识考试科目是：会计、审计、经济、统计。经济类分了2个类别：经济类、经济类。

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