河南外科硕士招聘（河南外科医生招聘信息）

admin 高校硕士招聘 2025-01-08 40 0

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本文目录一览：

1、369医学考试算不算医学招聘考试
2、河南公务员体检标准项目表
3、为何医院招聘会落空?
4、河南省济源市卫生系统2013年招聘事业单位人员聘用公告(第6号)_百度...

369医学考试算不算医学招聘考试

算的。369医学考试主要考基础知识，相关专业知识，护理学，内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理，社区护理。医疗特招的特招就是369人才工程，是指河南通过3种途径，6年投入15亿元的9项计划夯实基层的卫生队伍。

医学生369考试就是369人才工程考试，通过三种途径，6年投入，9项计划招聘考试医学类人才，奠定基层卫生队伍。369医学考试主要考基础知识，有关专业知识，护理学，内科护理，外科护理，妇产科护理，儿科护理，社区护理。

在中国，“369人才工程”是一项重要的医疗人才培养计划，旨在加强基层医疗服务能力。该计划涵盖了9项具体行动，以促进医疗人才的全面发展。首先，医学院校毕业生特招计划吸引了53万名毕业生加入医疗队伍。其中，对于特招的研究生和本科生，省级财政将根据他们在大学期间的培养费用进行补助。

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河南公务员体检标准项目表

河南省公务员体检标准项目有：眼部检查、口腔检查、内科检查、外科学检查。眼部检查：眼部检查包括裸眼视力、矫正视力、色觉辨认、眼底、眼压等项目，主要是检查考生的视力、色觉以及眼内结构是否正常。对于常见的近视、远视、散光等问题，可佩戴矫正镜片领取权证到时候进行适度的矫正。

公务员体检项目一般检查：包括测身高、测体重、量血压。内科检查：包括心脏、肺部、腹部、神经系统检查。外科检查：包括皮肤、淋巴、甲状腺等等。眼科检查：包括查视力（看E表）、查色觉（有无色盲、色弱）、查有无眼科疾病。

河南公务员体检标准中，男性身高需达到160厘米以上，女性则需155厘米以上，才能视为合格。关于体重的合格范围，男性体重应控制在标准体重的15%至30%内，即标准体重计算方式为身高减去110厘米，所得结果即为标准体重，男性不超过这个标准的30%，不低于15%，即可通过体检。

河南省公务员体检标准2023如下：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

河南省公务员体检标准：报考人民警察职位的，按照公务员录用体检特殊标准的有关规定，标准如下：单侧裸眼视力低于8，不合格。法医职位，单侧矫正视力低于0，不合格。色盲，不合格。色弱，法医职位，不合格。

年公务员体检新标准细则具体如下：身高、体重检查：男性身高不低于160cm，女性身高不低于150cm。

为何医院招聘会落空?

此外，许多地区的经济水平和医疗设施较差，也影响了求职者的考虑。许多年轻人想在发展较好的大城市工作，对于落后的医院和设施不完善的地区，他们就不会有太大的兴趣。同时，医院招聘条件不够优越，待遇和福利不能吸引应聘者。外界对于医生的期望和压力相对比较大，工作时间长，工作量大。

徐毓才担心，从长远来看，待遇不好、前途不明，人员流动性又差，医院的“招聘口碑”会下降，今后招人难度会越来越大。在这一过程中，成也编制，败也编制。通过编制，医生进入公立医疗机构，成为财政供养人员，财政按照人头给予补偿、承担其社会保障费用等。目前，公立医院普遍存在事业编制、编制备案制、合同制等多种用工形式。

近来，多个省市县的公立医院公开招聘都出现了落空的情况，导致最终取消了岗位或核减了招聘人数。黑龙江省原计划在今年招聘143名员工，但第一批仅招聘成功75人。今年上半年取消了黑龙江省卫健委下属机构15个公开招聘岗位，涉及5家三甲医院和1家二级医院，同时有9个岗位减招，最终从41人减至11人。

再者是该地区经济不发达、医疗设施较差、气候恶劣、交通不便等影响了求职者对此地区的考虑。其次，医院招聘条件可能不够优厚，待遇不高、晋升空间小、福利待遇不足等原因也会造成求职者对该医院的不感兴趣。此外，近几年医疗行业竞争激烈，招聘难度加大，医院招聘困难也是一个普遍存在的问题。