青岛招聘经济学硕士（青岛招聘经济学硕士的学校）

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本文目录一览：

• 1、2020山东青岛大学诚聘海内外优秀人才启事【200人】
• 2、青岛人才引进政策2022硕士
• 3、【山东|青岛】青岛市2023年“青选计划”选调500人公告
• 4、平安银行青岛分行运营支持岗招聘条件是什么?

2020山东青岛大学诚聘海内外优秀人才启事【200人】

1、青岛大学在山海之间崛起。青大人正肩负着社会责任和历史使命，怀揣着希望和梦想，阔步走向新的辉煌！ 招聘岗位和人数 根据工作需要，青岛大学拟面向海内外引进优秀博士人才200名，具体岗位详见《青岛大学2020年引进人才岗位汇总表》(附件1)。

青岛人才引进政策2022硕士

1、青岛在2022年推出了一系列人才引进政策，旨在吸引和留住优秀人才。以下是具体政策的要点： 补贴标准：对于不同学历层次的高校毕业生，政策提供了差异化的住房补贴。本科毕业生每人每月可获得500元补贴，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元。

2、青岛的人才引进政策主要面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，其中硕士研究生的年龄上限为35周岁，博士研究生的年龄上限为45周岁。对于部分急需紧缺的专业或领域的人才，年龄限制可适当放宽。青岛市还特别关注青年人才的引进和培养。

3、引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。

4、青岛人才补贴政策2022如下：补贴标准：高校毕业生住房补贴标准为本科毕业生每人每月500元，硕士研究生每人每月800元，博士研究生每人每月1200元；紧缺专业硕士研究生每人每月1200元，紧缺专业博士研究生每人每月1500元。

5、截至 2021 年，青岛人才引进政策如下：符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。

【山东|青岛】青岛市2023年“青选计划”选调500人公告

报名方式：符合条件且有报考意愿的学生，登录“青岛组工网”（zzb.qingdao.gov.cn）选择“青岛市级机关直属事业单位职位”或“区市事业单位职位”进行报名。区市事业单位职位需具体到区或市。确认无误后，系统生成并提示下载《青岛市2023年“青选计划”报名信息登记表》。

选调人员纳入全市选调生信息库，接受统一管理。聘用后，按照青岛市事业单位人员工资规定确定工资薪酬待遇。符合条件的博士、硕士、本科毕业生分别享受1200元/月、800元/月、500元/月的住房补贴。在青购买首套商品房的博士和硕士，分别可获得15万元、10万元的一次性安家费。

青岛市计划选调约500名优秀人才，具体数量将根据选调工作实际进行确定。(一)青岛市级机关直属事业单位约200名。(二)青岛市所辖区市事业单位约300名，包括市南区、市北区、李沧区、崂山区、西海岸新区、城阳区、即墨区、胶州市、平度市、莱西市(以下简称“七区”“三市”)，各30名左右。

为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市，加强年轻干部人才储备，青岛市决定组织实施2023年“青年干部人才选育计划”(简称“青选计划”)，面向北京大学等高校定向选调2023年全日制优秀应届毕业生。有关事项公告如下。 选调数量 全市总计划选调500名左右，具体数量根据选调工作情况确定。

青选计划报名时间定在2023年10月30日至11月9日。“青选计划”旨在加快构建新时代社会主义现代化国际大都市，强化年轻干部人才储备。青岛市决定开展2024年“青年干部人才选育计划”，通称“青选计划”。简单来说，这是青岛针对优秀毕业生举办的一次事业编招聘考试。

本次计划总共选调500名左右人员，其中青岛市级机关直属事业单位计划选调200名左右，青岛市所辖区市事业单位计划选调300名左右，分配至七区三市各30名左右。从历年数据来看，最终被录用的人数往往超出公告计划人数。例如，2020年“青选计划”优选生正式录用人数为468人，2021年也超过了计划人数。

平安银行青岛分行运营支持岗招聘条件是什么?

1、本科及以上学历；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机科学与技术等相关专业优先；对金融行业感兴趣，积极主动、有较强的学习能力、创新意识、逻辑思维能力、善于沟通表达、团队协作、责任担当。

2、不同银行，其运营支持岗的岗位要求一般有所不同。运营支持岗一般是属于风险管理、产品研发、客户关系管理及其他运营支持类岗位。温馨提示：以上内容仅供参考，以对应银行官网为准。应答时间：2021-03-23，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

3、人力资源：招聘、培训、考核员工，需良好组织协调与人际沟通能力。市场营销：推广金融产品与服务，扩大市场份额，需丰富营销经验与创新思维。审计：对财务与业务进行审计，确保合规合法，需严谨分析与判断能力。产品开发：研究开发新产品，满足客户需求，需丰富金融知识与创新思维。

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