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为什么考公没有专硕的岗位
1、造成这种变化的原因主要有两个方面。首先，随着社会的发展和教育水平的提高，专硕教育的质量和水平得到了显著提升，许多专硕毕业生在专业技能和实践能力方面表现突出，能够满足公务员岗位的需求。
2、目前公务员考试没有对学位类型进行过分限制，招聘简章中也很少会明确禁止专硕报考。近年来，随着专硕比例的逐渐增加，学硕比例的减少，这种对专硕的歧视现象已经大为改观。在专硕刚开始兴起的那几年，确实存在一些歧视性做法。当时许多岗位会在招聘条件中明确要求学硕报考，而专硕则不被接受。
3、当前公务员考试并没有对学历层次进行过于严格的限制，招聘简章中也鲜少会明确禁止专硕考生报考。回顾过去，专硕刚开始流行时，确实存在一定的歧视现象。那时候，许多岗位都会明确要求学硕报考，而排斥专硕。然而，随着时间的推移，专硕的数量逐渐增多，学硕的数量则相对减少，这种现象已经发生了显著改变。
为什么国考很少招硕士
国考招聘中，硕士毕业生相对较少，原因主要有两个方面。首先，如今研究生的就业机会大大增加，他们不再单一地追求公务员职位。其次，虽然研究生的学历较高，但一些基础性的知识可能会有所遗忘，这也影响了他们的考试表现。
为什么不招专硕的答案是：招专硕 申请职位表中要求考生较高学历，而招聘职位表上要求的学历是其所获的较高学历。社会在职人员若报考需已获较高学历报考，应届毕业生应该以即将获得的较高学历报考。例如：如果申请表要求本科学历，考生拥有硕博学历，则不能以本科学历报考。
基层公务员数量过剩，国家认为这是对资源的浪费。为提升资源使用效率，国家削减了国考职位的录取数量。此举措旨在实现政府对资源高效利用的目标。国考的竞争比例相对较低，体现了选拔的严格性。一些岗位仅允许硕士生或博士生报名，凸显了对高素质人才的高要求。削减国考职位数量，意味着报名者的竞争压力增大。
另一个常见原因则是岗位的地域限制。一些边远地区的职位由于自然条件、经济发展水平等因素，对考生吸引力较低。例如，某些位于高原或山区的岗位，由于气候恶劣、交通不便等原因，考生不愿前往。同样，一些经济欠发达地区的岗位也因为生活条件较差而难以吸引考生。
另外，国考竞争激烈也是一个不容忽视的因素。每年都有大量应届生和在职人员参加国考，竞争非常残酷。对于专硕毕业生来说，尽管他们可能拥有丰富的实践经验，但在理论知识和考试技巧方面可能与学术硕士存在差距。因此，计算机专业的专硕毕业生在决定是否参加国考时，需要充分考虑自身的实际情况和职业目标。
事业单位公开招聘公告上注明的硕士以上学历采取考核办法录取是什么意思...
事业单位招聘时对硕士及以上学历者采取考核的办法，主要是为了更全面、细致地评估求职者的综合素质。这不仅有助于单位选拔出最合适的员工，也有利于求职者在未来的岗位上更好地发挥自己的能力。考核过程中的评价标准多样，旨在确保每一位被录取的人都能为单位的发展贡献力量。
“本科以上学历，硕士以上学位”是指要求申请某些职位或者参加某些考试时需要具备的最低学历和学位条件。其中，“本科以上学历”表示申请人需要具有大学本科及以上的学历，包括硕士研究生、博士研究生等；而“硕士以上学位”则表示申请人需要具有硕士学位及以上的学位，包括硕士、博士等。
这不是普通招考，是考核招聘，没有笔试，只需要面试的，有的地方叫人才引进。事业单位的人才引进，或者叫考核招聘，一般最低门槛就是研究生。看到了吧，别说普通研究生了，清华的本科，北大的硕士也照样开始进二三线城市的中小学了。
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