芯擎科技硕士招聘要求（芯擎科技硕士招聘要求是什么）

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本文目录一览：

• 1、芯擎科技为什么招不到人
• 2、芯擎科技发布首款车规芯片“龙鹰一号”
• 3、人才测评系统的公司哪家比较好？

芯擎科技为什么招不到人

工资待遇岗位要求。芯擎科技经营范围是集成电器的技术开发、技术服务等，工资待遇在同等行业中并不是很突出，所以招不到人。而且芯擎科技的岗位要求能力也是比较高的，所以不太容易招的到人。

地址偏远。芯擎科技公司地址偏远，生活设施不全。公司福利不好。工作压力大，经常出差。没有住房公积金。因此招不到人。芯擎科技是一家汽车电子芯片研发商，公司主要从事汽车电子芯片的设计、开发及销售。

芯擎科技招不到人原因有：工资待遇低，留不住人。社保缴纳不全，没有住房公积金，员工买房压力大。工作量大，工作环境差。所以芯擎科技招不到人。

芯擎科技招不到人的原因有：公司地址偏远，生活设施不全。公司福利不好。工作压力大，经常出差。公司没有住房公积金。因此芯擎科技招不到人。

不是。芯擎科技是一家汽车电子芯片研发商，专注于设计、开发并销售先进的汽车电子芯片，芯擎科技是经过相关机构检测认定的正规公司，不是骗子公司。

本轮融资由红杉中国领投，东软资本、博世旗下博原资本、中芯聚源、嘉御资本、国盛资本、弘卓资本、沄柏资本、越秀产业基金、工银国际等跟投参与。

芯擎科技发布首款车规芯片“龙鹰一号”

龙鹰一号作为国内首款7nm车规级智能座舱芯片，早已引起了广泛关注。最近，芯擎科技官方宣布，将于3月30日在武汉举办“龙鹰一号”芯片量产发布会。这款芯片在智能汽车应用中表现出色，不仅支持“一芯多屏”和“跨域融合”的沉浸式座舱体验，还能提供高级辅助驾驶功能，实现“舱泊一体”。

而前天，这颗芯片正式在武汉发布， 命名为“龙鹰一号”，而这也是国内首颗7nm车规级座舱芯片。不过发布者不是吉利，是 芯擎 科技 ，那这个芯擎 科技 与吉利有什么关系？芯擎 科技 是由亿咖通 科技 和安谋中国共同出资建立的。

此外，亿咖通科技与芯擎科技还将推出基于“龙鹰一号”芯片的ECARX Automotive Service Core 通用操作系统级软件框架（简称“EAS Core”），具备端云一体的服务能力与可扩展架构，可提供超过 4000 个 API 接口与完整的、满足车规级安全性需要的开发套件及工具，并为开发者打造全生命周期服务体系。

芯擎科技属于吉利控股上市公司。芯擎科技由吉利控股集团投资的智能科技公司浙江亿咖通科技有限公司和安谋中国公司等共同出资成立，注册地为湖北武汉经济技术开发区，专注于设计、开发并销售先进的汽车电子芯片。

人才测评系统的公司哪家比较好？

1、目前国内比较好的人才测评公司有：北大公仆人才测评 答案：北大公仆人才测评是国内领先的人才测评服务提供商之一，具有较高的声誉和广泛的影响力。详细解释： 专业背景强大：依托北京大学的学术资源和研究背景，拥有深厚的人才测评理论基础和丰富的实践经验。

2、人才测评公司比较准确正式的有：伯乐人才测评、北大心理测评中心、测评网等。这些公司之所以被认为是准确正式的，原因有以下几点：专业性和经验 这些人才测评公司具备丰富的经验和深厚的专业性。它们从事人才测评多年，积累了一系列成熟的测评工具和方法。

3、埃科人才作为国内的高精度测评公司，其研究成果丰富且多样，包括智力测验分析解读系统、MMPI分析解读系统（情商与人格分析），“CEC”人才测评系统能全面评估73种能力、50种个性特征和20种社会适应特点，还有事故风险、诚信度、合作性与廉洁指数等多维度测评。这显示了埃科人才在测评准确性和深度上的专业性。

4、在寻找国内优秀的人才测评公司时，北森测评无疑是一个值得信赖的选择。作为中国测评市场的领军者，他们占据了超过60%的份额，服务包括50多家中国百强企业，显示了其广泛的行业影响力。

5、在人才测评领域，有几个公司因其准确性与专业性备受认可。首先，国内的北森作为大型测评公司，其iTaalent人才管理云计算平台提供了一体化的解决方案，涵盖了招聘、绩效和继任等关键人才管理流程，集成了人才测评、360度评估等多种工具，帮助企业构建完整的人才管理体系。

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