烟台大学硕士招聘（烟台大学 2021招聘）

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本文目录一览：

• 1、烟台大学和513研究所待遇
• 2、山东人才引进—烟台“菁英计划”要点解读
• 3、烟台哪个单位招人

烟台大学和513研究所待遇

1、研究所会提供相对较高的科研经费，以支持科研项目的开展。政策支持：作为中国科学院的一部分，513研究所受到国家科研发展政策的支持和倾斜。国家出台了相关政策和措施，鼓励科研机构发展和人才引进，这些政策支持可以在待遇水平上得到体现。所以烟台大学和513研究所待遇好。

2、烟台大学格专业及分数线如下：水产养殖学 50给排水科学与工程 50金属材料工程50材料科学与工程5高分子材料与工程5化学工程与工艺51核工程与核技术51环保设备工程51车辆工程51土木工程512。

3、杨尚明，男，烟台大学光电信息学院教授，研究生导师。1983年毕业，曾经在全国著名的航天工业总公司空间技术研究院513研究所任职，负责过东方红二号甲的研发制造工作，1992年参加了国家“912”工程。1998年来到烟台大学，先后担任实验室研究员、高级工程师、副教授，光电信息学院教授，电工电子实验室副主任。

4、杨尚明，一位杰出的光电信息领域的专家，现任烟台大学光电信息学院的教授，同时也是研究生导师。他于1983年毕业于一所享有盛誉的学府，之后在航天工业总公司空间技术研究院513研究所任职，参与了东方红二号甲的研发制造，展示了卓越的专业技能。

山东人才引进—烟台“菁英计划”要点解读

山东人才引进中，烟台的“菁英计划”无疑是一项颇具吸引力的举措，可能仅次于青选。接下来，我们来详细解读其关键要点： 招录范围：2022年的招录学校中，部分已公布2023年公告，其余学校公告正在陆续发布，标色学校为已公布学校。

招录范围2022年，烟台菁英计划主要瞄准了众多高校，其中部分学校如已公布2023年公告，如标色学校，其余仍在陆续发布中。未来的发展前景值得关注。苛刻的招录要求对于目标高校的应届毕业生，2023年，要求全日制本科及以上学历，专业对口，且2022届未就业的博士生需满足特定条件。

“菁英计划”人员被纳入烟台市直事业编制，由市委组织部与用人单位共同管理。市委组织部负责跟踪培养和定期考察。对于博士研究生而言，他们在挂职锻炼期间，行政关系将统一安置于烟台市直事业单位。而对于硕士研究生和本科生，他们的行政关系则统一安置在烟台市公共就业和人才服务中心。

烟台菁英计划提供的单位是事业编制单位。例如，科研单位、教育单位、文化单位，以及新闻、广播、出版单位，还有卫生单位等。这类单位与公务员的行政编制不同，菁英计划更倾向于事业编制的选择。菁英计划实际上是一种特殊的选调生项目，旨在选拔和培养具有较高素质的专业人才。

offer一是烟台菁英计划，事业编，三年后正科级待遇，8万补贴加20万购房补贴，转正工资9万，前两年要下基层。菁英计划是在去年博士优才计划的基础上，今年面向北京大学、清华大学、中国人民大学等国内部分重点院校，定向选聘烟台市新旧动能转换和高质量发展急需紧缺专业优秀青年干部人才。

年，烟台市菁英人才计划迎来了一项重要改革，符合条件的菁英人才可以转为正式的事业编制。这一改革基于政府相关部门的调整，旨在提高菁英人才的工作效率与满意度。菁英人才在基层锻炼两年，担任科技副主任一职，以此积累实际工作经验。两年期满后，菁英人才将调回编制所在单位，正式成为该单位的一员。

烟台哪个单位招人

烟台市人力资源和社会保障局。该单位负责烟台市的就业服务和人才招聘工作。他们可能会招聘各类专业人才，包括行政管理、社会保障、人力资源等方面的专业人才。 烟台市的企业和工厂。烟台有许多知名的企业和工厂，如制造业、化工、电子信息等行业的企业，这些企业经常需要招聘各类技术人才和管理人才。

因为急缺人手烟台杰瑞公司发展好，扩大公司规模需要人才的加入，因此需要招人。烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司，简称杰瑞集团，是专注于油气、电力和环保领域的国际化公司，成立于1999年。

烟台九目化学每天都在招人的原因烟台九目化学公司的扩大，生产规模的扩张，需要的人手就多了，其公司的工作较累，加班较多，1周最少需要3天加班，很多人受不了就选择了离职，那么流失率就会很大，就需要不断的招聘。

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