康复硕士项目经理招聘（康复治疗博士招聘）

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本文目录一览：

• 1、陕建招聘一般需要什么学历
• 2、陕建集团招聘公告
• 3、济南水发集团招聘信息
• 4、项目部可以直接招人吗
• 5、项目经理能直接招聘施工员吗
• 6、硕士毕业找什么工作

陕建招聘一般需要什么学历

1、陕建在招聘项目经理时，通常要求候选人具备本科及以上学历，专业方向为建筑或工程管理。对于年龄，招聘方倾向于选择40岁以下的候选人。在工作经验方面，应聘者需拥有至少8年的房建或建筑行业工程现场管理经验。此外，一级建造师职业资格证书也是加分项。

2、陕建集团正面向社会公开招聘项目经理，计划招聘2名。应聘者需具备本科及以上学历，专业为建筑或工程管理。年龄需在40岁以下。要求候选人拥有8年以上房建或建筑行业的工程现场管理经验。此外，还需持有中级及以上职称，一级建造师职业资格证书。

3、陕建集团正在招聘项目经理职位，招聘数量为2名。职位要求具备本科及以上学历，专业要求为建筑或工程管理相关领域，年龄限制在40岁以下。应聘者需有8年以上房建及建筑行业工程现场管理的实际工作经验。同时，要求应聘者拥有中级及以上职称和一级建造师职业资格。

4、陕建的正式工很难进。根据仪征人才网查询得知，陕建公司对正式工职位设定了高的学历、专业能力或工作经验要求，会削弱申请人的竞争能力。陕建集团的正式工招聘要求统招二本以上，建筑类、工程管理类、电气类、给排水类、土木类等相关城建类专业。面试通过后直接签陕建集团正式劳动合同，首签三年。

5、是的。陕建集团的正式工招聘要求统招二本以上，建筑类、工程管理类、电气类、给排水类、土木类等相关城建类专业。面试通过后直接签陕建集团正式劳动合同，首签三年。五险一金（确定有公积金），项目奖金，实习每月到手5000+，转正每月到手6000+项目奖金，包吃包住。转正综合10万+。

陕建集团招聘公告

陕建集团正面向社会公开招聘项目经理，计划招聘2名。应聘者需具备本科及以上学历，专业为建筑或工程管理。年龄需在40岁以下。要求候选人拥有8年以上房建或建筑行业的工程现场管理经验。此外，还需持有中级及以上职称，一级建造师职业资格证书。

陕建集团正在招聘项目经理职位，招聘数量为2名。职位要求具备本科及以上学历，专业要求为建筑或工程管理相关领域，年龄限制在40岁以下。应聘者需有8年以上房建及建筑行业工程现场管理的实际工作经验。同时，要求应聘者拥有中级及以上职称和一级建造师职业资格。

年度，陕建一建集团第一公司正积极招聘各类人才以推动公司发展。作为隶属于陕西建工第一建设集团有限公司的优秀团队，他们寻求具有丰富经验和专业技能的项目经理、生产经理、技术负责、施工员、预算员、安全员、资料员、机管员以及电工等职位的加入。

普工4500元，技术工6000元以上，文员3500元。陕建集团工程五部三分公司是陕建集团第五工程部三公司。根据公司的招聘信息显示，普工4500元，技术工6000以上，文员3500元，享受公司福利待遇，节假日不休假的来工作的话三倍工薪。

不难进。根据《陕建集团所属工程部社会公开招聘公告》显示，陕建集团任职要求是本科及以上学历，建筑、工程管理相关专业。二本也属于本科专业，符合学历要求。陕建会对应聘者进行综合评估，包括其专业技能、工作经验、沟通能力、团队协作等多个方面。

本部这边学生的就业形势是，中建系统下的好多局，没有招满，学生在后期也多有违约，改签他们自认为更好的单位；中冶、宝冶的招聘情况也差不多；至于陕建集团，在土木学院基本没招到学生；至于西安本土的建筑公司、施工单位，更是不胜枚举，这些单位每年都有招聘计划，但是在本部这边每年都招不到学生。

济南水发集团招聘信息

1、济南水发集团目前开放项目经理岗位的招聘，具体要求如下：岗位需求 招聘人数：男女各1-2名 薪资待遇 薪资范围：8000-12000元/月 任职资格 需具备5年以上的工程项目负责人工作经验，且持有中级职称证书及二级建造师以上的执业证书，优先考虑。

2、招聘。水发集团有限公司于2009年11月08日成立法定代表人王振钦。

3、面试了。水发技术集团面试在收到公司人才储备消息后，本人可预约面试时间，所以今年是面试了的。水发技术集团有限公司（曾用名：山东启润规划院有限公司），成立于2019年，位于山东省济南市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。

项目部可以直接招人吗

项目经理在项目管理中扮演着重要角色，但他们的职责并不包括直接招聘施工员。工地上的项目经理主要负责项目的整体规划和执行，包括进度管理、质量控制和安全管理等。至于人员配置，通常是通过公司内部调动来实现，项目经理可以提出需求，但不会直接参与人员的招聘过程。

中建有非常多的项目部，有些项目部负责的项目需要很多人，他们在开工之前会在社会上直接招人，因为所做的工作技术含量并不高，所以招人也很容易。但是福利待遇和他们内部人员还是有一定的差距的，虽然签订了劳动合同。在中建项目部签订了劳动合同，两年之后还签不签，这要看他们还需不需要人。

中建八局项目部在招聘方面也是一直保持了较高的可靠性。通常情况下，当项目部的人手不足时，中建八局集团会授权项目部自行招聘员工。这些招聘活动都是为了满足项目部的实际需求，因此项目部能够最准确地把握招聘方向。项目部自行招聘的人选都是经过严格筛选的，确保他们能够胜任各自的工作岗位。

项目部是没有法人资格的，不具备招人的权利，即使是项目部需要人手，也是以公司的名义招聘，然后再下派到项目部的，合同是跟公司签的，待遇啥也是按照公司的规定走的。

招聘工人的途径取决于招聘的岗位。对于项目部的职位，通常可以通过招聘网站发布招聘信息来吸引求职者。 对于建筑工地上的普通工人，如小工，更有效的方法通常是依靠熟人推荐。这种方式可以确保推荐的人具备一定的工作技能和可靠性。

你去从事地铁施工的施工单位看看。应聘进去，分到地铁项目，才能从事施工。一般项目部直接招人，没有权限。

项目经理能直接招聘施工员吗

1、项目经理在项目管理中扮演着重要角色，但他们的职责并不包括直接招聘施工员。工地上的项目经理主要负责项目的整体规划和执行，包括进度管理、质量控制和安全管理等。至于人员配置，通常是通过公司内部调动来实现，项目经理可以提出需求，但不会直接参与人员的招聘过程。

2、综上所述，项目经理在建筑行业中扮演着关键的管理角色，但他们在招工方面并没有直接的职责。招工流程主要由公司内部的人力资源部门或施工队老板负责，以确保人员调配的效率和合规性。项目经理通过推荐和协调，为项目团队的建设提供支持，但实际的招工工作则由其他专业人员来完成。

3、按规定，施工单位应当设置安全管理机构和专职安全员，负责安全教育，安全培训，安全设施设置，现场安全检查和安全隐患排查。但现场很多单位里面不重视，安全员都是技术员或者其他人员兼职的。不出问题还好，出现问题一查就违规，处罚很严重的。

4、可以呀！就目前实际施工情况而言，现场项目经理持证的不多，都是一些老的工程师做项目，他们大多数都是没有证书的。建造师资格证是符合条件的人员经过专业考试取得的证书。它是以专业技术为依托、以施工管理为主、以工程项目管理为主业的执业注册人员的证明文件。

硕士毕业找什么工作

1、咨询行业 咨询公司会招聘具有硕士学历的专业人士，负责为企业提供战略计划、市场分析等服务。 金融行业 银行、证券公司、基金公司等金融机构会招聘具有硕士学历的金融分析师、投资顾问等职位。 互联网行业 互联网公司会招聘具有硕士学历的产品经理、软件工程师、数据科学家等职位。

2、教育领域，硕士毕业生可以担任教师、教授或研究员，传授知识并进行研究。科研机构或大学中，硕士毕业生可进行科学研究，从事实验室工作或数据分析。咨询公司中，硕士毕业生作为顾问，为客户提供专业建议和解决方案。工程项目管理公司中，硕士毕业生可以担任项目经理，负责项目的规划、执行和控制。

3、公共服务，加入政府部门或国际组织，参与政策制定、项目管理与国际合作。 科研机构，进行科学研究，深入探索未知领域。 咨询行业，提供专业知识与分析能力，解决企业问题。 金融行业，分析师、投资顾问等职位需求硕士毕业生。 医疗健康，医学相关专业可成为医生、护士等医疗保健专业人士。

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