比亚迪今年招聘多少硕士（比亚迪本科招聘）

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本文目录一览：

• 1、为什么只有比亚迪抢应届生
• 2、比亚迪校招硕士只要985吗
• 3、比亚迪薪资待遇

为什么只有比亚迪抢应届生

1、比亚迪加速抢人 与过往应届毕业生蜂拥互联网大厂不同，近两年来，站在风口上的新能源汽车、人工智能等赛道，正在形成新的人才虹吸效应。据猎聘发布的《2022全国青年人才就业趋势洞察》的报告显示，今年上半年，向新能源汽车行业投递简历的人数同比增长了133％。

2、会考虑进厂，在这两年就业寒冬的情况下，比亚迪可以说是应届生的收容所，今年招收了3万多应届生，一跃成为了名校搜索的热词。文科类专业卡学校，只收985211，面试难度低，不怎么考察专业知识，几天就能收到offer，研发岗位面试难度与其他单位相当，但流程更高效。

3、比亚迪对于应届生的态度 不用担心，比亚迪不会直接裁掉应届生，但一年后能够留下的人将不超过四分之一。管理层对应届生的喜好显而易见，他们享有统一的人事管理和更优的调动、晋升及工资调整机会，相比社招更有优势。然而，应届生的离职率始终较高，这与内部管理、个人原因或部门变动有关，并非裁员行为。

4、我于去年加入了西安比亚迪，然而到今年三月底便选择离职。原因在于我个人的工作环境不佳，同时工作压力也相对较大。但若从应届毕业生的角度来看，这样的经历无疑是宝贵的。面对如此规模的企业，机遇众多，而且公司发展前景良好，员工待遇自然也不会差。当然，这一切还需依赖个人的努力。

5、你好，亲亲。比亚迪招聘应届生，很多都不是普通工人，都是各个技术岗位的储备人才。只有学历比较低的，才去一线当普通工人。

比亚迪校招硕士只要985吗

比亚迪校招硕士没有只要985，实际上，早在2013年，教育部就明确要求，凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。

比亚迪公司招聘985机械工程硕士，年薪大约在5万至20万之间。然而，具体年薪不仅受到公司和学历的影响，还与专业、工作经验和个人能力等多种因素相关。对于应届毕业生而言，起薪通常会低于有工作经验的求职者。尽管如此，刚入职后，他们往往有机会接受更多的学习和培训，这对于职业发展有着积极的影响。

学历门槛方面，有非双一流本科背景的应届生通过研究生考入985院校，最终获得比亚迪的录用通知，表明公司对学历的硬性要求并不严格，但对简历、面试以及个人能力的要求可能更为严格。薪资待遇方面，参考2023年校招薪资表，2024年的情况与之类似。

C9F硕士，指在比亚迪招聘中，面向中国九所顶尖大学，专业为计算机类、车辆工程、通信电子类、自动化硕士研究生的特定人才类型。C9是中国首批985重点建设的九所一流大学，包括北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学和西安交通大学。

5硕士进比亚迪有很好的发展前景。据相关信息显示，比亚迪研发部的工资薪酬在5000到15000之间，且加班较少，有加班费，并享有五险一金。此外，西安比亚迪研发部属于公司核心部门，对于个人职业发展有重要意义。比亚迪公司成立于1995年，总部位于深圳，其业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大领域。

比亚迪薪资待遇

比亚迪正式工的月薪在5500元以上，底薪范围在2200到2850元之间。根据劳动法的规定，员工的加班费用计算方式为：平时加班为5倍，周末加班为2倍，节假日加班则为3倍，平均每天加班时间为2至3小时。每月的津贴包括岗位津贴300到500元，绩效奖200到500元，以及全勤奖等。

比亚迪的薪资水平相对较低，但其福利制度较为完善。薪资水平受工种和职位的影响较大，最低工资可达900元，平均工资为3065元，而最高工资则可达到25000元。比亚迪的优势在于其部门划分精细，流程健全，为员工提供了众多培训机会，有助于提升个人能力。

比亚迪电子厂普工待遇较为优厚。比亚迪电子厂普工的薪资构成多样，包括底薪、加班费、绩效奖金、岗位津贴等。一般来说，正式工的底薪在2650-3500元/月之间，综合月薪可达5000元以上，部分岗位薪资甚至高达7000-9000元/月。加班费按劳动法规定计算，确保了员工的合法权益。

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