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为什么很多招聘都拿学历设置障碍压、卡、限制?
1、所以公司招聘限制学历，有看不见摸不着的原因，同时也有人为原因，导致那些有能力，但是没学历的人无用武之地。 可能和公司或者岗位的性质有关，有的公司或者岗位的确需要一定的学历的员工才能胜任。
2、此外，学历门槛的设定也与社会对人才质量的普遍预期相一致。在许多人的观念中，高学历往往与高素质、高能力相挂钩。因此，企业在招聘时，往往将学历作为筛选候选人的一个重要指标。
3、选拔优秀的人才在我看来，之所以很多企业在去招聘的时候会限制学历，有一个很重要的原因就是他们想要选拔出更优秀的人才，选拔出那些对于自己的公司有帮助的年轻人，所以说限制学历对于他们来讲是一个很大的帮助，并不是说存在着什么样的歧视。
【校招】比亚迪2023校招进行中~6大类岗位,60+城市,速来投递!
1、机械类、电气类、电子信息类、数学类、物理学类、计算机类、自动化类、能源动力类、工业工程类、力学类、交通运输类、设计学类、材料类、化学类、仪器类、统计学类、工商管理类等。
2、比亚迪校招中的F类岗位主要面向计算机、车辆工程、自动化专业以及电子通讯类专业的毕业生。这些专业的本科生在参加比亚迪校招时，可以获得相对较高的薪资待遇，普通本科毕业生可以拿到16万元的年薪。然而，对于非重点院校的本硕毕业生而言，如果专业不对口，则薪资待遇会有所下降，大约在10万元左右。
3、比亚迪校招中的F类职位涵盖多个专业领域，如计算机科学、车辆工程、自动化技术及电子通讯等。普通本科毕业生如能获得F类职位，将享有较为丰厚的薪资待遇，一般可拿到16万元的年薪。然而，对于双非院校的毕业生而言，如果专业不对口，所能获得的薪资水平则会有所下降，大约在10万元左右。
4、比亚迪2023校招引发了网友热议，这次校招的标准是弹性十足的，但是也符合目前比亚迪公司的招聘定位和招聘要求，这也就意味着这份招聘广告很正常。
5、薪资待遇方面，参考2023年校招薪资表，2024年的情况与之类似。绩效部分的调整系数存在差异，有的岗位调整系数为36，但具体系数（如0.36或0.3）可能因部门及个人情况而有所不同。此外，某些特定专业（F类）且学科评估达到A或A+的应届生，在定薪时将额外获得2k的补贴。
统计学专业,理学中就业不错的专业,就业前景具体怎么样?
综合来看，该专业就业情况尚可，就业面广，选择机会相对较多，是理学专业中就业还不错的专业。如果你的数学不错，但报考进入数学系类专业学习感觉难度较大，建议报考这个专业，既能学得相对轻松，未来就业也还不错。今天的分享就到这里，希望对你了解高考信息有所帮助。
理学统计学专业的就业率大约在97%左右，这样的就业率表现相当不错。该专业的学习内容丰富多样，涵盖了统计学、数学、经济学以及计算机科学等多个领域。这些课程的学习不仅能够让学生掌握扎实的专业知识，还能培养他们的综合能力，使其在职场上更具竞争力。
综上所述，统计学专业的高就业率不仅反映了教育体系的有效性，也体现了社会对具备统计学知识和技能人才的广泛需求。统计学专业的学生在毕业后可以轻松找到满意的工作，享受成功的就业前景。
统计学专业的就业范围较广，可以在各个行业从事信息搜集、整理和分析工作，从事市场调研工作。就业岗位涉及：统计分析员、数据统计员、调研员、精算师、会计、仓库管理等。
总体而言，统计学专业依然具有技术门槛和应用性强的特点，就业前景良好，适合对统计学感兴趣的学生重点考虑。为了帮助学习统计学，这里整理了一些至今无法绕过的必读书籍和国内外名校视频教程资源。这些书籍在统计学和数据科学领域内享有极高声誉，是科研工作者和学习者必备的参考资料。
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标签： 车企招聘统计学硕士吗
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