淄博人才金政硕士招聘（淄博人才金政申请条件）

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本文目录一览：

• 1、淄博人才金政37条细则
• 2、淄博补贴政策
• 3、淄博人才金政补贴
• 4、淄博人才金政补贴标准
• 5、淄博人才金政37条解读

淄博人才金政37条细则

对自主申报入选和全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才，市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持，其中40%为人才津贴，60%为科研、项目补助经费。

法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

、“双十”创业倍增计划。1企业经营管理人才提升计划。1专业技术人才支持计划。1国际化人才汇智计划。1重奖引才伯乐。1鼓励亲情引才。1发展人才资源服务产业。1实施“银发人才余晖行动”。1设立人才专项事业编。1设置人才特设岗位。开展“名校人才特招行动”。

淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制（责任单位：市委编办）。

全职工作并签订1年及以上劳动合同或无固定期限劳动合同、事业单位聘用合同，办理就业登记，按规定缴纳社会保险。第二条 发放标准（一）我市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。

加快各类人才集聚发展：“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持（责任单位：市科学技术局、市委组织部）。

淄博补贴政策

法律分析：生活补贴。淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主题全职新培养引进毕业五年内的硕士研究生，每月2000元生活补贴，连续发放5年。购房政策。

生活补贴我市企事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年 住房补贴 的资金来源主要有三大块： 一是国家下拨的建房资金； 二是单位售房资金； 三是单位多种渠道筹集的资金。

淄博市在2023年推出的大学生补贴政策旨在吸引年轻人才，具体内容包括： 毕业生补贴：根据当地政策，大学生毕业后若选择在当地工作，可获得高额补贴。博士生最高可获得61万元补贴，硕士研究生最高可达31万元，本科生最高为21万元，全日制大专生最高可享受7万元补贴。

年1月1日起，山东省淄博市政府提高了全省残疾人“两项补贴”的标准，旨在更好地保障残疾人群体的基本生活需求。根据新政策，困难残疾人生活补贴将从每人每月80元上调至90元，重度残疾人护理补贴一级将从每人每月70元上调至100元，二级将从每人每月80元上调至90元。

淄博人才金政补贴

自主申请时，单位可通过两种方式进行：一是网上申请，需登录淄博市人力资源和社会保障局官网的“人才金政37条”专栏，提交相关证书及劳动（聘用）合同等材料；二是现场申请，单位可以直接到市人社局提交纸质材料。

对柔性引进的国家重点人才工程、泰山系列人才，经认定，每年按照劳动报酬30%给予生活补贴，累计总额分别不超过100万元、50万元，资金由市、区县财政各按50%承担。产业人才精育计划。精准选才，实施新一轮“淄博英才计划”，按照重点产业类别，每年遴选支持40名左右高层次产业人才。

网上申请：单位需登录淄博市人力资源和社会保障局网站的“人才金政37条”专栏提交申请。申请时，需上传相关证书以及与人才签订的劳动（聘用）合同作为证明材料。现场申请：单位直接前往市人力资源和社会保障局提交申请，提供所需材料。

法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

对毕业5年内新到我市企事业单位全职工作或回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元奖励；对市级退休专业技术人员、高技能人才等开展的服务基层活动，按照机关事业单位人员差旅补助标准给予补贴支持。

淄博人才金政补贴标准

1、对柔性引进的顶尖人才，经认定，每年按照劳动报酬30%给予生活补贴，累计总额最高200万元，资金由市、区县财政各按50%承担。高端人才引领计划。

2、我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新引进毕业五年内的全日制学士本科毕业生，每月发放1000元生活补贴，连续发放5年。04毕业五年内新到我市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生，工作或经营满1年以上，一次性发放生活补贴1万元等。

3、第二条 发放标准（一）我市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。（二）我市企业、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的毕业五年内硕士研究生，每月发放2000元生活补贴，连续发放5年。

4、首次领取小微企业或个体工商户营业执照的创业人员，正常经营12个月以上，给予小微企业2万元或个体工商户5000元的一次性创业补贴，对小微企业吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生，每个岗位给予2000元的一次性创业岗位开发补贴。

5、淄博人才金政50条生活补贴发放范围延展扩大： 将毕业生生活补贴范围覆盖到中专生和技工院校中级工班及以上毕业生，对毕业五年内新到淄博全职工作的取得中级工、高级工、预备技师职业资格(技能等级)的技工院校全日制毕业生，分别给予每月300元、500元、1000元生活补贴，连续发放5年。

淄博人才金政37条解读

1、加快各类人才集聚发展：“一事一议”引才计划。对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持（责任单位：市科学技术局、市委组织部）。

2、对自主申报入选和全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才，市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持，其中40%为人才津贴，60%为科研、项目补助经费。

3、淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制（责任单位：市委编办）。

4、法律分析：淄博市高度重视人才引进及培养，在原有“人才新政23条”基础上创新推出“人才金政37条”及39个配套实施细则，全面启动大规模人才公寓和孵化器建设，积极建设多彩活力的青年创业生活友好型城市，深入实施百名博士、千名硕士、十万大学生来淄创新创业行动，吸引大批优秀青年人才逐梦淄博、筑梦淄博。

5、技能人才支撑计划。杰出精英创业计划。“双十”创业倍增计划。1企业经营管理人才提升计划。1专业技术人才支持计划。1国际化人才汇智计划。1重奖引才伯乐。1鼓励亲情引才。1发展人才资源服务产业。1实施“银发人才余晖行动”。1设立人才专项事业编。1设置人才特设岗位。

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