东营海归硕士招聘网（东营市硕士引进政策）

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本文目录一览：

• 1、就业新航向:国网光明电力,山东电网之外的热门选择
• 2、外籍人才招聘
• 3、2017年哪些银行会有春季校园招聘

就业新航向:国网光明电力,山东电网之外的热门选择

山东电网凭借其优厚的待遇和广阔的发展前景，吸引了大量优秀人才。不同城市、不同岗位的待遇虽有差异，但整体而言，山东电网无疑是电力行业的热门就业选择。农网作为服务农村地区的基础设施，办公地点位于各相应市县，目前受托从事当地部分农村电网的运维与营销服务业务。

外籍人才招聘

1、如果你想招聘外籍人员，需要进行以下手续：劳动力市场测试：根据国家规定，招聘外籍人员前需要进行劳动力市场测试，即在本国劳动力市场上寻找是否有合适的本地人才。如果没有找到合适的本地人才，才可以考虑招聘外籍人员。劳动合同：与外籍人员签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

2、渠道1：利用中介机构。2017年4月份以后国家对外教聘请政策做出了调整。只要学校有正规的办学资质都可以聘请外教。在这种情况下，全国也应运而生了无数个外教中介机构。她们有自己的渠道和办法，所以往往能很快地找到比较合适的外教供你挑选。很多中介机构目前都已经在网络上入驻渠道 渠道2：利用网络招聘。

3、HiredChina外籍人才招聘网在行业内外享有一定的声誉。它通过多渠道推广，使得招聘者发布的职位信息能够迅速触达更广泛的外籍求职者。这一平台的优势体现在其与国际社交平台的紧密联系，如Facebook、LinkedIn、Twitter等，这不仅增加了职位信息的曝光率，也使得招聘过程更加国际化和便捷。

4、各国招聘软件 类似于中国的BOSS直聘、智联招聘、前程无忧和猎聘网，各个国家也有自己的本土招聘平台。例如，日本的マイナビ和リクナビ，美国的Handshake、USAJobs和Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs和Milkround等。这些平台在本国具有较高的认可度。

5、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

2017年哪些银行会有春季校园招聘

民生银行笔试内容 笔试形式分为纸考和机考，民生银行往年笔试涉及的内容有行测、专业知识、英语和综合知识。专业测试主要涉及宏观经济学、货币银行学。题型考的比较多的是单选、多选和判断，个别地区也考察简答题和论述题，内容主要是金融经济方面。

银行校园招聘主要以中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

这里呢，笔者把中国银行简称为中行。通常，中行针对应届生的招聘阶段划分比较多，会有秋季、春季和夏季招聘，所以机会很多的哦。今天重点分析的是中行的春季校园招聘（“小语种培养计划”专项招聘），既然是招聘，就有她的招聘要求。

本文“上海地区2017年农业银行春季新入职员工报到公告”由银行专业资格栏目精心整理推荐，希望对广大读者有所帮助。更多相关讯息，请继续关注本网。2017年农业银行上海分行新员工春季报到入职通知 根据2017年招聘工作安排，请目前已经毕业的新员工按以下要求办理报到入职手续。

浦发银行校园招聘公告已经出了；2017浦发银行校园招聘应聘基本条件：①全日制高等院校应届毕业生 境内高校学生为2011-201131间毕业，境外高校学生为2011-201131间毕业。②本科及以上学历，所学专业不限。③品行端正、学业优良、身心健康。④外语水平、计算机应用能力出色。

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