天津药明康德硕士招聘(天津药明康德硕士招聘电话)

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药届黄埔军校!化学化工研究生入职药明康德的真实体验!

1、在生物医药发明专利排行榜上,药明康德在全球排名47位,位居CDMO公司第三,在研发专利数量上超过一些纯制药企业。药明康德主要招聘有机合成方向的硕士和本科毕业生,同时也接纳化学化工专业中的有机化学、药物化学、应用化学、化学工程及工艺等专业,岗位包括多肽研究员、质量研究保证员等。

2、在专利申请方面,药明康德在全球排名前47位,成为全球药物研发服务企业中的前三名,这在化学合成领域中表现出色,吸引了该同学的注意。

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看到康龙化成新药技术有限公司在招聘,我做有机合成两年多,不知道进去...

1、康龙化成,药明康德这种有机合成外包公司,也就是国内有机是CRO行业公司。主要经营业务就是接收国外的定制合成化合物中间体。康龙化成是国际领先的生命科学研发服务企业。

2、上班时间是8点半到下午5点半,中午休息一个小时,加班情况那要看每个组的情况已经课题进展速度,每个组都不一样,做合成研究那边的条件太优越了,只要你肯学习,那边决定回让你受益的,关键看个人。学历比例本科生现在估计大概是25% 左右,研究生60%,博士有15% 左右。祝你工作愉快。

3、我以前就是康龙的员工,有机合成,工作了两年。工资水平不高,但本行业本身就是工资待遇普遍不高。公司加班这个事情还是看领导,但是有时候反应到下班点反应完了,不处理有时候会坏,自己好不容易做出来的产物也不舍得它变坏,就像自己的孩子似的,所以我会视情况自己选择加班,不过加班时间是可以调休的。

为什么药明康德老是走人

为什么药明康德老是走人:药明康德中大部分中层管理者是不会有所调动的,流动性比较大的一般多是底层的合成人员,会非常辛苦,所以药明康德每年会招聘很多人。同时,正常的人员流动和人才储备也会增加招聘的数量。

药明康德,这一业内巨头,在2024年的操作策略引发广泛关注。公司并未直接实施裁员,而是采取降薪、扣减绩效等措施,巧妙地“逼迫”新老员工主动离职。这种手段既规避了法律上的赔偿责任,又达到了人员调整的目的。这并非简单的财务策略,而是企业对员工权益的精准打压。

药明康德之所以能够吸引大量人才,除了其提供充足的生化环材专业岗位,还因为其对人才的极度渴求。无需复杂的面试流程,公司直接电话沟通后即发offer,这种快速高效的人才招募方式吸引了不少求职者,包括那些尚未找到理想工作的应届毕业生。

药明康德cxo什么意思

1、药明康德的CXO指的是公司的高管团队,包括首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等职位。CXO全称为Chief X Officer,X可以替换为不同的职位,即不同的高管职位,是该公司管理层中的最高级别职位之一。

2、药明康德作为一家医药外包服务公司,其业务范围涵盖了CXO领域。具体而言,CXO包括了CRO(第三方实验室服务)、CMO(第三方合同生产服务)以及CDMO(第三方合同生产研发服务)。这些服务主要依赖于医药领域的专业技术人员,这些技术人员通常需要具备化学、医学、药学及生物统计学等多方面的专业知识。

3、CXO通常指代CRO(合同研究组织)和CDMO/CMO(合同发展制造组织/合同制造组织)。 这两类组织主要涉及创新药物的研发和生产外包服务,提供包括药物发现、临床前研究、临床试验以及生产等在内的全方位服务。

4、CXO包含CRO, CMO, CDMO,CSO。CRO (Contract Research Organization),为医药行业的研发外包公司。医药公司开发新药,需要投入较多的时间、人力、风险成本。医药为了提高效率,降低成本,便可以将药物研发工作以合同的形式委托给CRO企业。

药明康德新药开发有限公司的人才战略

药明康德奉行人才国际化战略,全球招聘技术和管理人才,不断完善培训、晋升和激励制度,建立了国际化的研发和管理团队,形成百名博士领衔,千名硕士为研究主体的研发体系。

天津药明康德,将以“为全人类新药研发提供知识服务”为宗旨,做大做强化学服务业务,拓展业务技术领域,努力建成一个国际一流的、集药物靶点研究、药物分子设计及筛选、先导化合物生成和优化、药物模板设计、化合物库产业化等技术为一体的综合性新药研发服务平台,为海内外制药企业提供前临床研究服务。

赵宁博士,药明康德的创始人之一,在2003年被诊断出患有乳腺癌。尽管面临健康挑战,赵宁博士并未停止其对全球公益事业的贡献。她和丈夫李革博士一同,通过多次捐款,支持生命科学领域的教育和创新,旨在促进新药和治疗方法的开发,以便惠及全球患者。

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