大马硕士找工作招聘网（大马留学生论坛）

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本文目录一览：

• 1、外国人招聘
• 2、企业如何快速招聘到合意员工?
• 3、旅游签证去马来西亚找工作可以吗?》

外国人招聘

1、线上招聘渠道：国内主流招聘网站往往因市场蛋糕有限而忽视这一领域。国内外国人招聘渠道主要集中在专营外籍人才招聘的小网站和许多地方性外国人论坛等，目前比较分散。由于各平台用户群体和运营策略不同，用户质量参差不齐，因此，最佳做法是同时使用多个平台，以覆盖更广的人才群体，也能获得更多简历。

2、招聘外国人的方法包括以下几种： 利用在线招聘平台：这是一种常见的招聘方式。例如，可以通过“外籍招聘网eChinacities”或“智联招聘”等网站发布职位信息。此外，还可以利用社交媒体平台如LinkedIn进行招聘。在众多招聘信息中，需要仔细筛选出有效且符合需求的信息，这可能需要一定的时间和耐心。

3、核心优势 依托10年专业猎头团队，拓展海外合作渠道，招聘全球外籍人才。定期举办高质量线下活动，增加人才粘性，丰富线下资源。平台运营 运营外籍人才招聘网站，提供丰富外籍资源库，每日新增大量外籍人才。利用专业公众号、社交媒体和社群运营能力，高效触达候选人。

企业如何快速招聘到合意员工?

企业招聘员工的方法，有以下几种：1，通过招聘平台招聘员工。2，通过参加招聘会的方式招聘员工。3，通过发出招聘信息的方式招聘员工。4，通过求职者主动求职的方式招聘员工。5，通过各种关系和渠道寻找到本单位需要的员工，主动上门求贤的方式来招聘员工。

将公司的所有情况，包括岗位职责、薪酬福利、工作环境、生活条件等都给应聘者介绍清楚。那样他们才不会在入职后觉得与想象的不符合而离职。90后员工是有个性的一代，我们要依据每人的需求层次的不同，给予每个人不同的激励，多关怀，多沟通，多尊重，多赞赏。培养机制。

招聘面试只是企业找到人才的第一步，如何让人才入职，并且留住人才，企业要做的事情还很多，如企业文化、薪酬福利、学习成长空间等都是员工们所关心的，这才是企业的根本，企业以人为本，就得知道站员工的角度为员工创造更多收获。

旅游签证去马来西亚找工作可以吗?》

可以找工作。只要签证不到期就行了，没有人关心你在做什么。台资企业在大马的工厂比较多，多是家具厂，制鞋，制衣厂等劳动密集型企业。如果做工人的话，不如回中国来做。如果做主管，工资也才1000美金左右。不如在中国混。

去旅游就可以，做工很难。中国人在马来西亚做工是很难申请工作签证的，用钱买的工作签证很多是假的，很危险。因为马来西亚政府没有开放申请中国人来马工作的签证。只有一些，好像是中医，针灸，脚底按摩。很多中国女性来马做小姐，吉隆玻，云顶，很多啦，小镇也多。

来马来西亚办旅行签证就可以了，去广州的马来西亚大使馆办就行；工作，必须办理工作签证才可以的。

手续很难除非你有念书在马来西亚～你签旅游证能呆在马来西亚但是不能找工作。另个说法是没人要请旅游证的员工啊～还有另一个办法，就是你先说要去马来西亚旅游再靠他帮你拿签证这样～但是要拿到签证很难毕竟马来西亚不太开放中国人到马来西亚工作只开放念书的。工作都是开给越南，孟加拉人。。

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